河南
“公司說肇事司機是派遣工，不認賬，我該找誰賠？”這是交通事故案件中常見的問題。今天通過一個真實案例，講清勞務(wù)派遣中的侵權(quán)責任。
案情簡介
張某駕駛某公司小貨車執(zhí)行送貨任務(wù)時，與同向正常騎行的王某發(fā)生碰撞，致王某受傷、兩車受損。交警認定張某負事故全部責任，王某無責任。雙方因賠償問題協(xié)商未果，訴至法院。
事故發(fā)生時，張某正在執(zhí)行送貨任務(wù)。某公司主張張某系勞務(wù)派遣公司派駐，不應承擔賠償責任。
法院審理
法院經(jīng)審理認為，張某雖為勞務(wù)派遣人員，但事故發(fā)生時接受某公司的指揮、管理，執(zhí)行該公司安排的送貨任務(wù)，雙方形成事實上的用工關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣員工因工作造成他人損害的，由用工單位承擔侵權(quán)責任。綜上，判決某公司對王某的全部損失承擔100%的賠償責任。
法律判斷責任歸屬，不看勞動合同與誰簽，而看實際誰指揮、誰管理、誰受益。本案中，張某雖與勞務(wù)派遣公司簽合同，但事故發(fā)生時正執(zhí)行某公司的送貨任務(wù)，工作指令來自某公司，因此由某公司承擔賠償責任。這就是法律上的“用工單位責任”。
該規(guī)定的目的在于督促實際用工單位切實履行管理職責，不能因員工系“派遣”而放松安全要求。只有用工單位將安全培訓和管理落實到位，才能從源頭上減少事故。
法條鏈接
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
期數(shù)丨2613
供稿丨民事審判庭 李丁丁
編輯丨政治部 魏凱強
審核丨政治部 張雨涵
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