兩部門組織開展2026年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動

　　日前，教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)通知，部署在全國范圍內(nèi)開展2026年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，幫助高校畢業(yè)生和用人單位全面了解、精準享受就業(yè)優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2026年“政策宣傳”活動主題為“政策護航就業(yè)路 服務提質(zhì)暖人心”，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)擴容提質(zhì)行動，重點宣傳中央及各地出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，包括鼓勵用人單位穩(wěn)崗擴崗的社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一次性求職補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、基層就業(yè)等政策，支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力的“雙千”計劃、百萬就業(yè)見習崗位開發(fā)計劃等服務。教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合編制了《全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單》，在國家大學生就業(yè)服務平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺開設政策宣傳專欄。

　　通知要求重點開展五項活動：一是開展“政策宣講進校園”活動，各地教育、人力資源社會保障部門建立宣傳聯(lián)動機制，在教室、宿舍、食堂等學生聚集區(qū)，為畢業(yè)生發(fā)放政策清單。二是深化“政策上門惠企業(yè)”服務，開展就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)活動。三是組織“政策找人促對接”活動，在各類線下校園招聘活動中，安排人員現(xiàn)場提供政策解讀、申領指導、權益保障等服務，推進就業(yè)公共服務進校園工作。四是提供“政策宣傳暖人心”服務，針對困難畢業(yè)生等重點群體，制定個性化幫扶措施，通過“宏志助航計劃”等項目，將政策宣傳融入就業(yè)能力、技能提升培訓。五是構(gòu)建全媒體政策宣傳矩陣，充分利用新媒體平臺和傳統(tǒng)媒體，開展多渠道、立體化宣傳。

　　通知強調(diào)，要加強組織領導，建立健全常態(tài)化協(xié)作機制，創(chuàng)新宣傳形式，運用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術，開展政策精準推送、智能答疑，推出更多通俗易懂、生動鮮活的宣傳產(chǎn)品，確保政策看得懂、記得住、用得好。挖掘地方政策創(chuàng)新亮點，多種形式推廣各地各高校促進畢業(yè)生就業(yè)的好舉措。

教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于開展2026年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動的通知

教就業(yè)廳函〔2026〕6號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、人力資源社會保障廳(局)，新疆生產(chǎn)建設兵團教育局、人力資源社會保障局，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

　　為深入貫徹落實黨中央和國務院決策部署，幫助高校畢業(yè)生和用人單位全面了解、精準享受就業(yè)優(yōu)惠政策，教育部、人力資源社會保障部決定聯(lián)合開展2026年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動。有關事項通知如下。

　　一、活動主題

　　政策護航就業(yè)路 服務提質(zhì)暖人心

　　二、活動時間

　　2026年4月—6月

　　三、活動目標

　　聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)擴容提質(zhì)行動，教育、人力資源社會保障等部門協(xié)同發(fā)力，開展有組織、接地氣的政策宣傳解讀，推動實現(xiàn)從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，最大限度釋放政策紅利、加力擴崗，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

　　四、宣傳重點

　　重點宣傳中央及各地出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，特別是面向用人單位和高校畢業(yè)生的政策舉措。包括：鼓勵用人單位穩(wěn)崗擴崗的社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼、國有企業(yè)增人增資等政策;鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一次性求職補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、基層就業(yè)、參軍入伍等政策;支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力的“雙千”計劃、百萬青年技能提升行動、百萬就業(yè)見習崗位開發(fā)計劃等服務。在宣傳就業(yè)政策的同時，宣傳各地各高校和用人單位促進畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)驗做法。

　　教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合編制全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單，在國家大學生就業(yè)服務平臺(https://www.ncss.cn)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺(http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml)開設政策宣傳專欄，方便查詢和下載使用。

　　五、活動安排

　　(一)開展“政策宣講進校園”活動。各地教育、人力資源社會保障部門要建立宣傳聯(lián)動機制，統(tǒng)籌政策宣講進校園工作，為高校提供政策宣傳資源支持。各高校要將就業(yè)政策納入就業(yè)指導課、形勢政策課重要內(nèi)容，通過“人社廳局長進校園”、一對一輔導等形式，把政策講清講透。要結(jié)合畢業(yè)生需求，在教室、宿舍、食堂等學生聚集區(qū)張貼就業(yè)政策清單海報，發(fā)放政策宣傳讀本。

　　(二)深化“政策上門惠企業(yè)”服務。各地教育、人力資源社會保障部門要聯(lián)合開展就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)活動，針對不同行業(yè)、企業(yè)定制政策宣講方案。各高校在書記校長訪企拓崗過程中，要將政策宣傳作為重要內(nèi)容，推動政策直達快享。各地人力資源社會保障部門要大力推行“直補快辦”、“政策計算器”等服務模式，組織人社服務專員深入企業(yè)、園區(qū)上門服務。

　　(三)組織“政策找人促對接”活動。各地各高校在各類線下校園招聘活動中，要設立政策咨詢臺，安排人員現(xiàn)場提供政策解讀、申領指導、權益保障等服務，同步發(fā)放政策宣傳材料。各地人力資源社會保障部門要推進就業(yè)公共服務進校園工作，加強政策解讀、崗位信息、職業(yè)指導、技能培訓等資源推送。各地教育部門要做好協(xié)調(diào)，組織轄區(qū)高校做好活動對接和場地、人員保障，促進人崗精準匹配。

　　(四)提供“政策宣傳暖人心”服務。各地教育、人力資源社會保障部門要針對困難畢業(yè)生等重點群體，聯(lián)合制定個性化幫扶措施。要依托“家門口”就業(yè)服務站、“15分鐘就業(yè)服務圈”和青年就業(yè)驛站，為異地求職高校畢業(yè)生提供政策咨詢、崗位推薦等“一站式”就業(yè)服務。各高校要通過“宏志助航計劃”等項目，將政策宣傳融入就業(yè)能力、技能提升培訓，幫助重點群體畢業(yè)生懂政策、用政策。

　　(五)構(gòu)建全媒體政策宣傳矩陣。各地教育、人力資源社會保障部門要聯(lián)動主流媒體、行業(yè)媒體，形成全方位宣傳矩陣，充分利用微博、微信、抖音等新媒體平臺，以及報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，開展多渠道、立體化宣傳。推廣使用“一圖讀懂”、微視頻、動畫等通俗易懂的宣傳產(chǎn)品，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領導。各地教育、人力資源社會保障部門要充分認識政策宣傳對于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵作用，把政策宣傳活動作為做好離校前后就業(yè)服務工作的重要抓手。要結(jié)合本地實際制定細化方案，明確責任分工，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

　　(二)深化協(xié)同聯(lián)動。各地教育、人力資源社會保障部門要建立健全常態(tài)化協(xié)作機制，在政策解讀、信息共享、資源對接等方面加強聯(lián)動。主動對接工業(yè)和信息化、國資監(jiān)管、共青團、工商聯(lián)等部門，爭取各方支持，共同參與政策宣傳工作。加強上下級部門之間的聯(lián)動，及時溝通活動進展。

　　(三)創(chuàng)新宣傳形式。各地教育、人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌推進政策宣傳活動與春季促就業(yè)攻堅、百日千萬招聘專項行動、民營企業(yè)服務月等活動，實現(xiàn)政策宣傳與求職招聘、就業(yè)指導深度融合。主動運用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術，開展政策精準推送、智能答疑。推出更多通俗易懂、生動鮮活的宣傳產(chǎn)品，確保政策看得懂、記得住、用得好。

　　(四)做好總結(jié)報送。各地教育、人力資源社會保障部門要密切關注活動進展，及時收集整理活動中的圖片、視頻、報道等材料，活動期間，如有特色做法、成效經(jīng)驗和問題建議，可向教育部高校學生司(高校畢業(yè)生就業(yè)服務司)、人力資源社會保障部就業(yè)促進司報送相關材料。

　　郵箱：xsszcc@moe.edu.cn;zpw@mohrss.gov.cn

　　附件：全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單

　　教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳

　　2026年4月21日