拖欠工資的單位更多了

最近和很多人聊天。發(fā)現(xiàn)被欠工資的人越來(lái)越多了。

昨天聽(tīng)媳婦說(shuō)，隔壁區(qū)縣她朋友已經(jīng)半年沒(méi)發(fā)工資了。而她一個(gè)閨蜜在政府部門干雇員，也已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了。
我們?cè)谝粋€(gè)五線城市，生活壓力不算大，但工資是家庭周轉(zhuǎn)的命脈。工資不是獎(jiǎng)勵(lì)，是價(jià)值交換。我干活，你給錢，這是最基礎(chǔ)的契約。連這個(gè)都能拖，還有什么不能拖？
以前我以為有些公司發(fā)不出工資是經(jīng)營(yíng)不善。后來(lái)才明白，不全是。很多時(shí)候，是一種選擇。
有些企業(yè)遇到壓力，第一反應(yīng)不是降本增效，而是延后支付。房租可以談，供應(yīng)商可以拖，但最好說(shuō)話的永遠(yuǎn)是員工。員工不會(huì)立刻翻臉，不會(huì)馬上停工，更不會(huì)一紙?jiān)V訟。說(shuō)白了，企業(yè)把風(fēng)險(xiǎn)悄悄轉(zhuǎn)嫁給了最沒(méi)議價(jià)能力的人。

更可怕的是，延遲工資正在被合理化。大家開(kāi)始接受它。現(xiàn)在行情不好，理解一下吧。公司也不容易，共渡難關(guān)。至少還沒(méi)裁員呢。這些話聽(tīng)得越來(lái)越多，說(shuō)的人語(yǔ)氣自然，聽(tīng)的人表情麻木。什么時(shí)候開(kāi)始，拿到應(yīng)得的工資，變成了一種體諒？什么時(shí)候開(kāi)始，不被拖欠反而像恩賜？
心理學(xué)有個(gè)概念叫習(xí)得性無(wú)助。被反復(fù)傷害又改變不了，于是開(kāi)始降低預(yù)期，甚至替對(duì)方找理由。慢慢不再憤怒，只剩下接受。這就是很多人的現(xiàn)狀。有人甚至在群里替公司說(shuō)話，說(shuō)老板也很難。難就可以不守規(guī)則？那我也難，我能不能不干活？規(guī)則一旦被打破，想再建立就難了。
真正讓人崩潰的，是被反復(fù)欺騙的感覺(jué)。一開(kāi)始說(shuō)下周發(fā)，你信。到了又說(shuō)再等等，你忍。后來(lái)連具體時(shí)間都不給了，只剩一句快了快了。你開(kāi)始懷疑每一句話，不再相信通知，不再相信承諾，甚至覺(jué)得所有好消息都是假的。
信任崩塌，團(tuán)隊(duì)就只剩下形式。人還在，心不在。有人悄悄投簡(jiǎn)歷，有人摸魚(yú)，有人擺爛。你不能怪他們，契約被撕碎的時(shí)候，忠誠(chéng)就不值錢了。市場(chǎng)底層不是價(jià)格，是信用。信任消失，那只看不見(jiàn)的手也會(huì)失靈。
說(shuō)實(shí)話，我也不知道怎么辦。只是隱約覺(jué)得，這種慢慢拖、慢慢習(xí)慣的狀態(tài)，比直接崩塌更可怕。底線一旦松動(dòng)，所有人都會(huì)往下掉。

以前我們怕失業(yè)，現(xiàn)在開(kāi)始習(xí)慣失薪。這比失業(yè)更隱蔽，也更殘忍。