最近和很多人聊天。發(fā)現(xiàn)被欠工資的人越來(lái)越多了。
昨天聽(tīng)媳婦說(shuō),隔壁區(qū)縣她朋友已經(jīng)半年沒(méi)發(fā)工資了。而她一個(gè)閨蜜在政府部門干雇員,也已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了。
我們?cè)谝粋€(gè)五線城市,生活壓力不算大,但工資是家庭周轉(zhuǎn)的命脈。工資不是獎(jiǎng)勵(lì),是價(jià)值交換。我干活,你給錢,這是最基礎(chǔ)的契約。連這個(gè)都能拖,還有什么不能拖?
以前我以為有些公司發(fā)不出工資是經(jīng)營(yíng)不善。后來(lái)才明白,不全是。很多時(shí)候,是一種選擇。
有些企業(yè)遇到壓力,第一反應(yīng)不是降本增效,而是延后支付。房租可以談,供應(yīng)商可以拖,但最好說(shuō)話的永遠(yuǎn)是員工。員工不會(huì)立刻翻臉,不會(huì)馬上停工,更不會(huì)一紙?jiān)V訟。說(shuō)白了,企業(yè)把風(fēng)險(xiǎn)悄悄轉(zhuǎn)嫁給了最沒(méi)議價(jià)能力的人。
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更可怕的是,延遲工資正在被合理化。大家開(kāi)始接受它。現(xiàn)在行情不好,理解一下吧。公司也不容易,共渡難關(guān)。至少還沒(méi)裁員呢。這些話聽(tīng)得越來(lái)越多,說(shuō)的人語(yǔ)氣自然,聽(tīng)的人表情麻木。什么時(shí)候開(kāi)始,拿到應(yīng)得的工資,變成了一種體諒?什么時(shí)候開(kāi)始,不被拖欠反而像恩賜?
心理學(xué)有個(gè)概念叫習(xí)得性無(wú)助。被反復(fù)傷害又改變不了,于是開(kāi)始降低預(yù)期,甚至替對(duì)方找理由。慢慢不再憤怒,只剩下接受。這就是很多人的現(xiàn)狀。有人甚至在群里替公司說(shuō)話,說(shuō)老板也很難。難就可以不守規(guī)則?那我也難,我能不能不干活?規(guī)則一旦被打破,想再建立就難了。
真正讓人崩潰的,是被反復(fù)欺騙的感覺(jué)。一開(kāi)始說(shuō)下周發(fā),你信。到了又說(shuō)再等等,你忍。后來(lái)連具體時(shí)間都不給了,只剩一句快了快了。你開(kāi)始懷疑每一句話,不再相信通知,不再相信承諾,甚至覺(jué)得所有好消息都是假的。
信任崩塌,團(tuán)隊(duì)就只剩下形式。人還在,心不在。有人悄悄投簡(jiǎn)歷,有人摸魚(yú),有人擺爛。你不能怪他們,契約被撕碎的時(shí)候,忠誠(chéng)就不值錢了。市場(chǎng)底層不是價(jià)格,是信用。信任消失,那只看不見(jiàn)的手也會(huì)失靈。
說(shuō)實(shí)話,我也不知道怎么辦。只是隱約覺(jué)得,這種慢慢拖、慢慢習(xí)慣的狀態(tài),比直接崩塌更可怕。底線一旦松動(dòng),所有人都會(huì)往下掉。
以前我們怕失業(yè),現(xiàn)在開(kāi)始習(xí)慣失薪。這比失業(yè)更隱蔽,也更殘忍。
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