全島抗通脹！新加坡這家銀行狂撒1000萬新幣~

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最近各種生活成本蹭蹭往上漲，就算上趟超市買點雞蛋牛奶，賬單都能讓你心臟驟停。

不過好消息是，馬上要被上天眷顧一回了。

先是上周政府直接掏出了近10億新幣的援助配套，提前發(fā)社區(qū)發(fā)展理事會鄰里購物券、額外生活費補貼，還貼心給平臺人員和私召車司機發(fā)200塊現(xiàn)金補貼，這力度讓不少鄰國朋友都眼紅到流口水。

沒想到剛踏進(jìn)家門，又從DBS傳出了一個"大紅包"！

DBS狂撒千萬新幣

吃飯、買日用品都能省錢！

這兩天，新加坡最Hit的大新聞，必須是星展銀行（DBS）官宣的那1000萬新幣撒錢大計劃。

你沒聽錯，就是整整1000萬新幣，人家一次性拿出來，專們幫本地民眾和企業(yè)應(yīng)對高漲的物價。

來源：mothership

事情是這樣的。上周末，星展銀行聯(lián)合儲蓄銀行（POSB）在登加社區(qū)活動上亮出了一個重磅炸彈，宣布推出總值千萬新元的現(xiàn)金回贈配套，今年8月至12月，使用星展或儲蓄銀行卡、以及PayLah!電子錢包，在小販中心、鄰里商店和超市消費，可以兌換超過300萬次現(xiàn)金回贈！

具體有哪些羊毛可以薅呢？

第一個：每個星期六在小販中心和鄰里商店用電子錢包PayLah!付款，直接給3新幣現(xiàn)金回贈！

第二個：8月份起，在指定超市用DBS/POSB銀行卡買雞蛋、大米這些民生必需品，也可以多扣3新！

星展銀行新加坡區(qū)主管說了，局勢不穩(wěn)導(dǎo)致物價飆升，不少老百姓承受著巨大的生活壓力，銀行就是想通過這套餐，幫助大家減輕日常開銷的負(fù)擔(dān)。

DBS看得還挺遠(yuǎn)，不僅僅是發(fā)發(fā)小錢搪塞老百姓，同時還把幾百萬砸向了中小企業(yè)的AI升級計劃。

中小企業(yè)也可以通過加強版的Spark GenAI計劃，獲得量身定制的咨詢和培訓(xùn)，甚至還能接觸到全球超過16000家解決方案供應(yīng)商。另外銀行還專門出了一本《實施人工智能以發(fā)揮影響力》的小指南，手把手教你用AI入局，讓生意更硬核。

不得不說，DBS這一波，確實有點暖心。

誰說銀行只會算賬、只會收利息？關(guān)鍵時刻，DBS這1000萬現(xiàn)金撒得讓全島都有溫度了！

銀行忙著發(fā)錢、超市停止?jié)q價

就連政府也坐不住了~

可能你心里還在嘀咕：DBS發(fā)了錢，物價漲起來還不是兩下花光？

別怕！咱接下來要說全島最大的平價超市NTUC FairPrice，也緊隨其后給出了"定心丸"。

就在前兩天，平價集團出了份文告——直接官宣擴大價格凍結(jié)范圍。從之前100種生活必需品，擴大到了超過300種！

凍結(jié)有效期一口氣拉到5月底，而且覆蓋了全島160多間門店！

具體有哪些東西可以不漲價？大米、食用油、雞蛋、牛奶麥片、雞肉豬肉、牙膏、洗發(fā)水、醬料、杯面等日用品。說白了，平時基本都要買的消耗品，不漲價了！

你像雀巢麥片和咖啡、袋裝方便面、李錦記醬汁、高露潔牙膏、海飛絲洗發(fā)液……這些大伙兒剛需的，統(tǒng)統(tǒng)都在凍結(jié)名單里。

真心懷疑很多人最近逛FairPrice，看著價簽都得狂搓眼睛，不敢相信這是2026年的物價吧？

更狠的是，他們在給CHAS藍(lán)卡和橙卡持卡人的折扣，直接翻了一倍！從3%提高到6%。持卡人只要選周四或者周五去買菜，立減力度直接拉滿，而且還給你免掉了3.99新幣的線上配送費。

看一下數(shù)目就知道了：目前已經(jīng)有大約90萬個Link會員更新了個人資料，能自動對標(biāo)CHAS和年長者優(yōu)惠了。看來FairPrice是真的想把大家好好喂飽不給漲價。

作為新加坡超市物價的標(biāo)桿（NTUC FairPrice自創(chuàng)立之初就是為了控制通貨膨脹的高物價而誕生的），新加坡超市圈這波“不漲價”的陣營比你想的要大。

1）昇菘：沒有官宣凍結(jié)，但明確表態(tài)“不漲錢”

上周末，昇菘集團在常年股東大會前夕，回股東關(guān)切時給出了一個硬核承諾：盡管能源、肥料和包裝成本蹭蹭上漲，但他們會盡力保證基本生活必需品供應(yīng)充足且價格可負(fù)擔(dān)，保持市場競爭力。

怎么做到？昇菘手里有三張牌——①多元化采購：降低對單一供應(yīng)國和運輸路線的依賴；②直接采購：跳過多層經(jīng)銷商，直接從源頭上壓價；③鋪設(shè)自有品牌矩陣：目前已有28個自有品牌，覆蓋超過2000種商品。

通俗點說：與其讓通脹牽著鼻子走，不如自己建一條“抗通脹供應(yīng)鏈”。

而且昇菘還在擴張——在加冷娛樂廣場、Kinex和國泰大廈都開了新店，五個建屋局超市招標(biāo)項目也正在跟進(jìn)，計劃繼續(xù)擴大自有品牌版圖。

Giant：換Logo只是表面，17萬降價才是真章

如果你最近路過Giant超市，可能會發(fā)現(xiàn)門面變了——綠黃配色換成了萊姆綠，字體也換了。別以為它在“臭美”，換裝背后是一次硬核降價投資。

Giant母公司DFI零售集團東南亞CEO克里斯·布什表示，Giant正在投入高達(dá)1700萬新元對數(shù)百種日常商品進(jìn)行永久性降價，這不是促銷，而是對客戶最關(guān)心的商品進(jìn)行價格長期調(diào)低。

用他的話來說，這是過去十多年來“在降價方面最大的一筆單項投資”，目標(biāo)是讓客戶在漲價潮中依然能買到新鮮優(yōu)質(zhì)的食品。同時超市還引入了超過2000種新品，包括活海鮮、散裝米、散裝豆類堅果，還有一個名為“Dollar Zone”的新鮮烘焙區(qū)。

可見，各大超市的“價格戰(zhàn)”正在從短期促銷升級為長期戰(zhàn)略。

企業(yè)沖鋒在前，政府在后方也沒有閑著。

兩周前，交通部代部長兼財政部高級政務(wù)部長蕭振祥在國會宣布了一項近10億新幣的援助配套：

民生基本盤拉滿三點 —— 原定2027年初才發(fā)的500新社區(qū)發(fā)展理事會鄰里購物券，提前到今年6月發(fā)放。額外再發(fā)200新生活費特別補助。平臺人員、私召車司機和德士司機還能再拿200新元現(xiàn)金補貼。

約240萬合資格國民都能受益，每人可獲得400至600新元不等的援助金額。

企業(yè)層面同樣不落下 —— 中小企業(yè)的企業(yè)所得稅退稅比例從40%提升到50%，聘雇至少一名本地員工的補貼從1500新元提高到2000新元，退稅上限也調(diào)至4萬新元。

這筆賬算下來：政府提前“輸血”，企業(yè)在各自領(lǐng)域“鎮(zhèn)痛”。重點是——這批援助款和補貼全都是真金白銀直接打到老百姓和中小企業(yè)賬上，不是貸不是券，發(fā)到你手里的全是實實在在的新幣。

物價上漲可能要止住

但是裁員還在悄咪咪繼續(xù)

看完前兩個故事，是不是感覺小坡有些企業(yè)真是"良心爆棚"？

嗯...你還是太年輕。

正當(dāng)大家都在被DBS這波圈粉圈得嘖嘖稱贊的時候，一張陰森森的數(shù)據(jù)表傳了出來。

2025年，新加坡三大銀行DBS、OCBC和UOB，總共砍掉了超過2800個工作崗位！

其中誰最狠？你猜！

沒錯，又是DBS！這親愛的一邊給人送錢，一邊大刀霍霍砍員工。DBS去年減員1624個，占了差不多所有銀行裁員總數(shù)的57.9%！而OCBC和UOB也分別告別了333人和849人。整三大銀行員工總數(shù)一下子從10萬7072人掉到10萬4266人。

更扎心的是，星展銀行在2025年2月的時候就放過風(fēng)，說未來三年要再裁掉約4000個合約和臨時雇員，這些特別"受關(guān)照"的人多半就是AI的"犧牲品"。

DBS是怎么解釋的呢？

他們的發(fā)言人說，裁員主要是在印度和臺灣市場完成業(yè)務(wù)整合、加上日常自然流失，而且聲明"在新加坡的員工人數(shù)反而相對穩(wěn)定"。

你說在這個節(jié)骨眼，明明銀行利潤都很漂亮，為啥非要掀桌子裁人呢？

你仔細(xì)看報告就懂了——三大銀行一邊裁人，員工總成本反而嘩嘩往上漲！

星展銀行2025年的整體員工成本還漲到了58億多新元。也就是說：人越少，錢越花越多！

這叫啥操作？答案很簡單：銀行正在拋棄低端勞動力，往高薪技術(shù)人才瘋狂押注。

一名市場分析師一語道破真相：雖然星展去年砍掉了大約4%的員工，但它正大量引進(jìn)在財富管理、技術(shù)和人工智能領(lǐng)域的專業(yè)人士，這些崗位的薪水高得嚇人，直接把平均人工成本硬生生頂了上去。

別以為銀行裝，全世界的銀行圈統(tǒng)統(tǒng)在精簡一線人力、裁員、同時招募高薪崗位。全球銀行這兩年削減了成千上萬的崗位，可留下的卻都跑去搞AI、網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)工程了。

你這兩年有沒有發(fā)現(xiàn)，去銀行大廳辦事，柜位越來越少，手機點一點反倒什么都能辦。而隨著AI技術(shù)普及，當(dāng)人工智能越來越能干，重復(fù)性工作注定會越來越不需要人類來做！

就在裁員消息滿天飛的現(xiàn)在，大華銀行那邊還在悄悄擴張，今年要招800個關(guān)鍵領(lǐng)域的人，主力是私人銀行、個人金融、反洗錢和反金融犯罪部門！

這就是典型的——銀行可以一邊在你這兒賺大錢，對你笑臉相迎喊"安心穩(wěn)啦"，還發(fā)點小紅包做做品牌公關(guān)；但回頭轉(zhuǎn)身，看到可要被替代的普通崗位，照裁不誤！

所以咱們冷靜下來再捋捋DBS那1000萬新元大禮包，也許是真的善心，確實救急！

但更可能的是，這是一種符合商業(yè)邏輯的大公關(guān)戰(zhàn)役。畢竟，都花掉員工薪水的零頭了，博得大家的歡心，誰不愛這樣"發(fā)錢救人"的品牌呢？

是的，DBS仍然是一家好銀行，F(xiàn)airPrice也是一個有溫度的超市。這個社會一面是要在這個漲價到發(fā)瘋的時代，時不時給你點小恩小惠維穩(wěn)住客戶；而另一面，則是為了向股東交差并控制成本，不得不收縮一些人手。

幸好，這種冰火兩重天下的裁員，倒未必是潑天大禍。

它其實是在提醒咱，就算企業(yè)再慷慨，該走的時候一點也不會心軟。不過痛苦是短期的，長遠(yuǎn)來看，高薪高技術(shù)崗位才是真正不可獲取的立足未來之本！

我們也要看到硬幣的另一面：三大銀行的轉(zhuǎn)型，某種程度上又在為新加坡培養(yǎng)更多高技能崗位。

雖然2026年的物價還在那兒瘋狂蹦迪，但至少DBS給的3塊錢，夠我們每周六到小販中心吃上一盤雞飯配杯美祿，還能暗喜三個字："沒漲價"。

等哪天你吃飯時，發(fā)現(xiàn)幫你下單點菜的不是人，而是AI機器人……那你也別太驚訝，這就是這兩年的商業(yè)真相！

（哦對了，別忘了今年8月，去指定超市刷POSB/DBS卡買雞蛋哦~）