這兩天,香港九龍灣的老牌大型屋苑麗晶花園,突然成了全港網(wǎng)民和媒體矚目的焦點(diǎn)。
沒有明星塌房,也不是樓價(jià)暴跌,而是因?yàn)槲菰防锿蝗怀霈F(xiàn)了一批“新面孔”——約30名來自內(nèi)地的外勞保安,正式換上制服,在小區(qū)內(nèi)分批上崗提供服務(wù)。
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這批“人強(qiáng)馬壯”的保安兵團(tuán)一亮相,立刻在屋苑業(yè)主群和香港各大社交平臺掀起了軒然大波。
“內(nèi)地保安能聽懂廣東話嗎?”“會不會搶了本地基層街坊的飯碗?”面對各種質(zhì)疑和討論,麗晶花園的業(yè)主立案法團(tuán)很快在社交平臺發(fā)文大派定心丸。
法團(tuán)透露,這批外勞保安主要來自江門、新會、陽江等珠三角地區(qū),廣普切換自如,溝通完全零障礙!而且,他們來港前不僅依足香港法律接受了指定的專業(yè)培訓(xùn),更全部順利考獲了香港的“保安人員許可證”(俗稱QAS牌照),屬于百分百的“持牌持證上崗”。
為了照顧街坊的習(xí)慣,管理處目前把他們主要安排在屋苑外圍巡邏。法團(tuán)甚至呼吁居民們:“不妨放下偏見,先公平觀察表現(xiàn)。”
而在這場“內(nèi)地保安進(jìn)駐香港屋苑”的背后,折射出的其實(shí)是整個(gè)香港物管行業(yè)正在經(jīng)歷的一場深刻巨變。
許多人不知道的是,麗晶花園只是這股“外求”大潮中的一個(gè)縮影。
翻查香港特區(qū)政府的數(shù)據(jù),自2023年9月推出“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”以來,保安服務(wù)業(yè)申請外勞的勢頭就極為迅猛。截至目前,已有超過5000名外籍及內(nèi)地保安的申請獲得批準(zhǔn),其中有2000人已經(jīng)抵港,默默地在全港各個(gè)物業(yè)崗位上發(fā)光發(fā)熱。
有人可能會問:香港的失業(yè)率并不高,為什么保安這個(gè)行當(dāng),突然要如此大規(guī)模地引入外地勞工?
“客觀現(xiàn)實(shí)就是不夠人,不夠人就需要外求。”香港物業(yè)管理公司協(xié)會前會長兼發(fā)言人陳志球博士一針見血地指出了行業(yè)的痛點(diǎn)。
在目前的香港,大部分物業(yè)管理公司的保安崗位,空缺率普遍高達(dá)20%至25%。本地基層市民因?yàn)閾?dān)心全職收入會超出申請公屋的入息限額,寧愿選擇到處打散工、做兼職,導(dǎo)致全職保安根本招不到人。
麗晶花園法團(tuán)也曾大吐苦水:過去短短三年多,為了維持服務(wù),管理處前前后后更換了超過200名外圍保安,全因本地員工流動性太高,人手極度不穩(wěn)。
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那么,物管公司是不是為了“貪便宜、省成本”才去請內(nèi)地保安的呢?
答案恰恰相反。陳志球博士透露,聘請外勞的實(shí)際成本,其實(shí)比請本地員工還要高!因?yàn)槌艘Ц恫坏陀诒镜刂形粩?shù)的薪金,雇主還必須額外負(fù)擔(dān)外勞的住宿費(fèi)和生活開支,絕對算不上是“廉價(jià)勞工”。
但物管公司之所以愿意多花錢,看中的是內(nèi)地保安的“性價(jià)比”與工作態(tài)度。
在珠三角地區(qū),同等工種的薪資水平普遍較低。這些內(nèi)地年輕勞工來到香港后,非常珍惜這分得來不易的優(yōu)渥薪水和工作機(jī)會。他們不遲到、不早退,服從安排,服務(wù)態(tài)度常常好到讓雇主和居民感到驚艷。在一些先行引入內(nèi)地保安的香港屋苑里,這批新力量很快就憑著熱情的態(tài)度打成一片,甚至被調(diào)派到了最重要的“座頭”(大堂柜臺)崗位。
大勢所趨,不可阻擋。當(dāng)麗晶花園的外圍巡邏線亮起整齊劃一的制服時(shí),香港基層的就業(yè)生態(tài),也悄然按下了改變的齒輪。
這場關(guān)于外勞與本地勞工的討論,還將在香港社會持續(xù)發(fā)酵。
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