4月30日，人社部例行發布會召開，傳來了多個關于養老金的好消息

人力資源和社會保障部，組織召開了2026年第一季度的例行新聞發布會。在此次例行新聞發布會當中，重點是回顧2026年第一季度的工作進程，并且也要對于2026年第二季度的工作安排做一個明確的部署，所以這一次新聞發布會當中也傳來了多個關于養老金方面的利好消息，而且這些利好消息關系到我們每一個人的切身利益，甚至還會影響到退休養老金的待遇水平，那么我們就來看看究竟有哪些好消息，看看你是否都已經了解呢？

第1個好消息，養老保險全國統籌，繼續推進

養老保險的全國統籌，其實早在幾年前就已經實施，但我們要明確的是養老保險的全國統籌，它并不是一個短期的工作，而是一個長期的工作，因為要做到全國社保一盤棋，做到全國統一征收，統一支出，本身就是一個非常繁瑣的事情，全國那么多省份和地區，想要做到一盤棋，實際上是非常不容易的，所以在過去幾年乃至于未來幾年的時間，都會繼續推進全國基本養老保險統籌。

全國養老保險統籌，給我們個人會帶來一個什么樣的利好呢？它主要是對于那些收不抵制的省份，就能夠有效地很好地彌補這些地區的人群，保證他們能夠按時足額的發放退休養老金的待遇，所以說它跟這個中央社保基金調劑制度是不一樣的，能夠做到全國統籌就意味著所有的退休人員，都能夠確保每一個退休人員養老金的待遇按時足額的發放，打下了有利的基礎。

第2個利好消息，扎實推進個人養老金制度

養老金制度實際上，是由國家層面所推出的，但是它其實是作為第3支柱養老保險，來作為我們的補充養老保險，當然它有一個很鮮明的特征就是屬于自主自愿的原則，他跟社保完全是不一樣的，如果說你跟工作單位建立了勞動合同關系，根據社會保險法的規定，必須要強制去繳納社保，任何人不得去拒絕繳納社保，但是個人養老金制度是沒有任何的強制性，完全是取決于自主自愿的原則。

但是我們要知道，有了個人養老金制度是能夠很好的，為自己今后退休打下一個堅實的基礎，因為你能夠獲得這部分的補充，養老金就意味著自己今后的退休綜合收入水平。是有一定的提高，將來所能夠獲得養老金的水平也會更高，那么也就意味著，你的退休生活實際上是會變得更好，所以說參加個人養老金制度，對自己來說只會是一個利好的因素。

第3個利好消息，擴大年金的覆蓋范圍

這個所謂的年金包括職業年金和企業年金，職業年金是針對于機關事業單位的在職人員，而企業年金重點是針對于企業單位的在職人員，為什么要擴大年金的覆蓋范圍呢？這是因為在企業單位這邊，尤其是一些民營企業私營企業絕大多數企業單位為了降低用工成本，它并沒有給自己的員工去建立。年金制度，所以從根本上來講，這一部分人群是不再擁有企業年金的，將來也無法獲得這樣的一份補充養老金。

而在新聞發布會當中，明確指出了要提高企業年金的覆蓋范圍，也就意味著像一些具備參保條件的企業，包括一些國有企業中小型國有企業和一些比較好的民營企業，那么鼓勵他們進一步擴大范圍，這對于企業在職人員來說算是一個利好消息，因為畢竟企業年金是由個人和工作單位來承擔的，并且工作單位承擔的是2/3的繳費比例，我們今后就能夠享受到一個更高退休的綜合收入了。

綜上所述

人力資源和社會保障部，組織召開了2026年度第一季度例行新聞發布會，在新聞發布會當中，雖然沒有帶來關于職工養老金調整的消息，但是卻傳來了以上這幾個利好消息，而且這些利好消息對于我們在職人員來說，甚至包括退休人員來說，都算是不能夠忽視的。利好因為畢竟不管你是參加個人養老金制度，還是參加企業年金制度，今后都能夠獲得一個更好的退休養老金的收入，打下一個堅實的基礎，所以說這些利好消息也都是不能夠去忽視的。

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