現在很多人在說,過了35歲找工作很難,因此很多卡在這個階段的人雖然不如意也并不敢貿然辭職。同樣也有這么一幫懷孕生娃維持家庭的女士,在這個階段放棄了工作一心一意相夫教子。然后待孩子可以上幼兒園的時候卻發現自己想找工作很難。在此時,春秋航空開了民航業先例,為這幫人提供了就業機會,并不是普通崗位,而是空乘這樣專業性比較強的崗位。他們這次招了27位空嫂,這27位空嫂也并沒有讓公司失望,25門考核,27名空嫂全員通過。在公司招聘的多批“空嫂”中,已有優秀代表成功晉升至客艙管理崗位。很多航司還在追求空乘年輕貌美化,而春秋早已看破事物本質。那些擁有親和力、責任心、情緒穩定性與生活經驗的人,才能夠為旅客提供更為貼心、沉穩的客艙服務。為此舉點贊!
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