退休新規實施后，1975年出生的男性，若提前兩年領養老金劃算嗎？

退休新規已經實施了一年有余的時間，很多人在選擇退休年齡的過程中，實際上還是可以選擇彈性退休，所以說有部分人群那么有一個想法，如果自己能夠提前兩年領取到基本養老金的待遇，對自己來說是否劃算呢？我們以1975年的男性來舉例說明這樣的一件事情。

1975年的男性法定退休年齡，將要從60歲逐步延遲到62歲的7個月左右，同時對應的退休時間，也大概是在2037年的8月份左右，這樣一來的話，如果說提前兩年退休，也就相當于是能夠在60歲零7個月左右的時候去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，但是1975年的男性到今年為止，年齡大約是在51歲左右。其實距離正常的退休，至少還是需要等待一段時間，所以說現在去考慮申請彈性，提前退休完全是有一定的必要性。

提前兩年退休，會給個人帶來什么樣的好處呢？

如果選擇提前兩年退休，那么最直觀的好處就是能夠提前享受到退休養老金的待遇。我們要知道，并不是每個人都具備提前退休的條件，雖然說彈性提前退休，它不受到工作單位的約束和影響，完全是由自主的意愿去申請的，一般情況下，提前三個月向所在工作單位提出書面報告，然后只要自己具備了養老保險，累計繳費年限的要求，都能夠去申請彈性，提前退休，對個人來說是可以提前享受的養老金。

但同時也有一定的弊端，那么弊端就在于提前退休了以后，雖然說你可能提前享受到養老金了，但是對應的累積繳費年限相對來說也是會更少一些的，所以這件事情只能說是有利有弊，但是我們前提條件是要滿足養老保險的繳費年限，因為只有滿足了繳費年限以后才能夠正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，如果說你無法滿足退休條件，比如說你的累計繳費年限不足，那么自然也就無法去申請彈性退休了。

提前兩年退休，究竟對自己劃算還是不劃算呢？

這個問題重點還是看自己，在職期間的這樣的一個工資收入待遇，如果說你在職期間的工資待遇收入，包括獎金等各類的待遇收入相對來說都是非常不錯的，那么我可以很明確的告訴大家，其實晚退休兩年的時間也許更加合適，因為本身退休以后養老金它是有一定的替代率，就不如在職期間的待遇收入，而且如果說你的各類獎金福利待遇相對來說，還是比較不錯的話，那么再多工作兩年的時間，其實整體的收入水平相對也是會更高的。

我們想要告訴大家的是在選擇彈性退休方面，其實不單單是要考慮自己的工作實際情況，還要考慮自己的家庭背景原因和個人的身體情況來決定，如果單純的僅從養老金的方面來考慮，那么選擇提前退休肯定是占有一定的優勢，因為畢竟可以提前享受到養老金，哪怕一年領取幾萬元的養老金，實際上這兩年的時間可能至少能夠多領取大幾萬的養老金，對自身來說還是有一定的優勢，但是這個事情還是要綜合來考慮，要看個人的家庭背景，身體情況等多方面的原因。

綜上所述

彈性退休制度實施以后，作為1975年出生的男性，如果有意向想要選擇彈性提前退休，那么完全也是可以的，只不過需要做的就是提前向所在工作單位提出書面報告申請，同時還要滿足養老保險繳費年限的要求，但是我們究竟該不該選擇彈性提前退休取決于各方面的因素，尤其是個人身體情況，家庭背景因素和工作崗位的情況來綜合考慮這件事情。