古代的“996”：官員們幾點(diǎn)上班，工資又是多少呢？

天還蒙蒙黑，寅時(shí)一過(guò)，長(zhǎng)安街上就亂了起來(lái)。官員們裹緊官服，頂著刀子似的寒風(fēng)，拼命往皇宮和衙門(mén)趕，誰(shuí)也耽擱不起這卯時(shí)的點(diǎn)名。

他們披星戴月上班，忙到日落才得以歸府，這份“內(nèi)卷”程度，絲毫不輸當(dāng)代的996打工人。可辛苦了一天，他們能拿到多少工資？古代官員的上班作息究竟有多嚴(yán)苛？這份跨越千年的“職場(chǎng)生活”，藏著怎樣的生存真相？

古代官員作息與俸祿制度的興起根基

古代官員的上班作息與俸祿制度，并非憑空制定，而是根植于中央集權(quán)的治理需求，貫穿中國(guó)古代社會(huì)始終，隨時(shí)代發(fā)展不斷完善。

早在西周時(shí)期，就已有官員朝會(huì)的記載，《周禮》中明確規(guī)定“朝而受業(yè)，晝而講貫”，確立了“日出而作、日落而息”的基本作息框架，為后世官員作息奠定基礎(chǔ)。

春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，各國(guó)紛爭(zhēng)不斷，官員職責(zé)愈發(fā)繁重，上班時(shí)間逐漸提前，考勤制度初步形成，而俸祿則以“爵祿制”為主，按爵位高低發(fā)放土地與糧食。

秦漢時(shí)期，中央集權(quán)制度確立，官員作息與俸祿制度正式規(guī)范化。秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，明確朝會(huì)時(shí)間，推行“秩石制”俸祿，以糧食作為俸祿主要形式。

此后，歷經(jīng)唐宋元明清的發(fā)展，官員的上班作息、考勤懲罰與俸祿標(biāo)準(zhǔn)不斷優(yōu)化，形成了一套完整的“職場(chǎng)規(guī)則”，既保障了國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)，也制約著官員的日常行為。

從“點(diǎn)卯”上班到俸祿變遷，藏著不為人知的細(xì)節(jié)

古代官員的上班時(shí)間，遠(yuǎn)比當(dāng)代人想象的嚴(yán)苛，核心考勤制度便是“點(diǎn)卯”。《詩(shī)經(jīng)·齊風(fēng)·雞鳴》中載“雞既鳴矣，朝既盈矣”，可見(jiàn)春秋時(shí)期，官員便需在雞鳴時(shí)分（卯時(shí)，凌晨5-7點(diǎn)）到崗。

卯時(shí)到崗后，首要任務(wù)是點(diǎn)名簽到，稱(chēng)為“畫(huà)卯”，若無(wú)故遲到、曠工，懲罰極為嚴(yán)厲。《唐律疏議》規(guī)定，缺勤一天笞二十，滿(mǎn)二十五天杖一百，滿(mǎn)三十五天判一年徒刑。

與嚴(yán)苛的上班時(shí)間相對(duì)應(yīng)，古代官員的下班時(shí)間則相對(duì)靈活，多為日落時(shí)分，明清時(shí)期更明確規(guī)定，春夏下午4時(shí)下班，秋冬下午3時(shí)下班，整體工時(shí)并不短于當(dāng)代996。

俸祿方面，不同朝代差異巨大。秦漢推行“秩石制”，三公俸祿可達(dá)萬(wàn)石，基層小吏僅數(shù)十石；唐代改為“俸料制”，除糧食外，還發(fā)放錢(qián)、絹、柴薪等，一品官年俸可達(dá)3000石糧食。

到了明清，俸祿制度出現(xiàn)轉(zhuǎn)折：明代官員俸祿極低，正一品年俸僅1044石，基層官員甚至難以糊口；清代雖有所提升，還增設(shè)“養(yǎng)廉銀”，但養(yǎng)廉銀主要面向地方高官，基層官員依舊清貧。

作息與俸祿背后的時(shí)代邏輯

古代官員嚴(yán)苛的作息與差異化的俸祿，本質(zhì)上是中央集權(quán)與社會(huì)治理的需要，既體現(xiàn)了等級(jí)制度的森嚴(yán)，也藏著時(shí)代的局限與進(jìn)步。

嚴(yán)苛的上班作息與考勤懲罰，核心是為了保障國(guó)家機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn)。古代交通不便，信息傳遞緩慢，官員需早早到崗議事、處理政務(wù)，才能確保政令暢通，維護(hù)統(tǒng)治穩(wěn)定。

俸祿制度的變遷，則反映了不同朝代的經(jīng)濟(jì)水平與治理理念。唐代俸祿豐厚，與當(dāng)時(shí)國(guó)力強(qiáng)盛、重視官員治理密切相關(guān)；明代俸祿微薄，催生了貪腐之風(fēng)，成為明朝滅亡的誘因之一。

合理的作息與俸祿能調(diào)動(dòng)官員積極性，如唐代“俸料制”保障了官員生活，造就了貞觀之治、開(kāi)元盛世的清明吏治；反之，嚴(yán)苛作息與微薄俸祿則會(huì)加劇貪腐，動(dòng)搖統(tǒng)治根基。

如今的上下班考勤、薪酬分級(jí)制度，都能看到古代“點(diǎn)卯”“秩石制”的影子，成為跨越千年的“職場(chǎng)傳承”。

從寅時(shí)打卡的“點(diǎn)卯”，到日落歸府的疲憊；從豐厚的唐代俸料，到微薄的明代俸祿，古代官員的“職場(chǎng)生活”，藏著太多與當(dāng)代打工人的共鳴與差異。他們沒(méi)有996的說(shuō)法，卻有著不遜色的辛勞與壓力。

如今，我們吐槽996的內(nèi)卷，感慨通勤的疲憊，卻不知千年前的官員，早已在重復(fù)著相似的奔波。古代官員的作息與俸祿，不僅是一套治理規(guī)則，更是時(shí)代的縮影——無(wú)論古今，“努力工作、換取生計(jì)與尊嚴(yán)”，都是每個(gè)“打工人”的共同追求，而這份跨越千年的堅(jiān)守，也讓我們讀懂了職場(chǎng)背后的生存本質(zhì)。

如果穿越到古代當(dāng)官員，你能忍受凌晨上班、俸祿微薄的日子嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的觀點(diǎn)，一起聊聊古今“打工人”的生存困境與堅(jiān)守。