上海
4月28日，上海徐浦中醫醫院全院大會隆重召開，全體員工齊聚一堂，共同回顧過往成績、表彰先進典型、部署未來任務，以飽滿的熱情開啟新征程。
大會伊始，兩位院長代表醫院領導班子做季度工作報告。詹院長與全體職工重溫了醫院的初心與追求：我們以“成為百姓信賴的特色中醫醫院”為奮斗愿景；以“讓老百姓都能看上好中醫”為神圣使命；始終踐行“注重客戶體驗，成就口碑相傳”的服務理念；更要將“客戶第一、成人達己、正直團結、精益創新”的價值觀，融入到每一項工作中，共同推動醫院高質量發展。
陳令霄院長從目標任務、醫政、醫保、護理等多個維度，全面梳理了第一季度醫院各項工作的開展情況，既肯定了全體職工在堅守崗位、服務患者中取得的成效，也客觀分析了工作中存在的問題與不足。針對下季度重點工作，陳院長提出“六個更”的目標任務：中醫特色更鮮明、醫療質量更優質、醫療安全更可控、醫保診療更規范、服務體驗更暖心、品牌口碑更響亮。
圍繞這一目標，他明確了多項核心舉措：持續深化6S精細化管理，在全院范圍內推廣標準、對照整改；全力推進“上海市無廢醫院”申報工作，打造綠色環保的醫療環境；以問題為導向完善長效管理機制，細化全流程質控舉措；簽訂目標責任書，力爭實現投訴同比下降50%，切實提升患者就醫獲得感。陳院長強調，全體職工要以規范為抓手、以安全為底線、以服務為目標，用心用情守護患者健康，奮力書寫醫院高質量發展新篇章。
表彰環節是本次大會的高光時刻。醫院對第一季度表現突出的集體和個人進行了隆重表彰，激勵全體職工以先進為榜樣，汲取奮進力量。其中，口腔科王悅、胃腸科王宏偉等6人憑借貼心周到的服務榮獲“優質服務獎”；中醫婦科張云霄因在醫保管理工作中的嚴謹細致，獲評“醫保質量標兵”；護理部楊紅以精湛的操作技術拿下“護理操作技術標兵”稱號；五樓專家門診憑借整潔規范的環境和高效有序的管理，被評為“6S標桿科室”；理療室在6S管理中進步顯著，榮獲“6S管理突破獎科室”；品牌宣教科陸毅作為新入職員工快速成長、表現亮眼，斬獲“最佳新人獎”；口腔科李連佳、后勤保障部蔡之龍拾金不昧，用實際行動傳遞正能量，獲得“拾金不昧獎”。每一項榮譽的頒發，都伴隨著全場熱烈的掌聲，不僅是對先進者的肯定，更在全院營造出“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍。
本次大會還特別設置了新員工歡迎環節，為第一季度入職的26名新員工送上“新員工大禮包”，傳遞醫院的關懷與溫暖，幫助他們更快融入徐浦大家庭。隨后的幸運抽獎環節更是將現場氣氛推向高潮，豐厚的獎品讓大家收獲了驚喜，也感受到了醫院的人文關懷。
大會在團結奮進的氛圍中圓滿落幕。站在新的起點，上海徐浦中醫醫院全體職工將以先進典型為標桿，凝聚共識、鼓足干勁，以更堅定的信念、更務實的作風、更優質的服務，推動醫院各項工作再上新臺階，為守護百姓健康貢獻更多力量。
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