寧夏
猛將兄/文
假期最后一天，明天就要上班，想必不少人已經很難受了，“從鄉長變三胖子了”，猛將兄還是要再當頭給一棒子。
這一棒子是來聊聊我們的上班時長。
三十一年前的5月1日，我國開始實行雙休日，確立了每周工作40小時、休息兩天的標準工時制度。不過時至今日，在不少寧夏的單位和企業中，雙休就是奢望，40小時周工作時長，對絕大多數人而言，更是空中樓閣水中望月。
而且，還有越來越嚴重的趨勢。
寧夏人平均工作時長，僅在2010年第六次人口普查時公布過數據（2020年七普時未公布該數據）。寧夏當時人均平均周工作時長是——
46.09小時
其中，每周工作8小時以內的人數占比為0.4%，每周工作9~19小時的人數占比為1.9%，工作20~34小時的人數占比為10.9%，35~40小時的人數占比為31.3％。也就是說，在2010年能夠遵循每周工作40小時的寧夏人占比為44.5%，而超過40.6%的寧夏人，每周工作時長超過了48小時。
如果以性別來分，在六普統計中，寧夏男性每周工作時長是47.63小時，女性則是44.10小時。女性每周工作超過48小時的占比為34.99%，男性則是44.96%。
這些年過去了，寧夏人如今每周工作多長時間，官方一直未有數據公布。不過在2024年1月，國家統計局中衛調查隊曾發布過中衛市的就業數據，其中很詳細的提到一些上班時長的數據。比如當月中衛市人均周工作時間為——
46.7小時
如果只看中衛市，這個上班時長已經比十四年前提高了36.6分鐘。
若是再細化一下，中衛市的就業者，周工作在48+小時和40~48小時，分別占44.8%和26.7%。這也就意味著，十四年前能遵循每周工作不超過40小時的占比是44.5%，2024年的中衛剩下了28.5%。
而48小時+的比例，也從過去的40.6%，提升到了44.8%。
毫無疑問，上班群體的工作時間在提升，高強度上班時長的群體數量也在增加。
雖然中衛市的數據不能代表全寧夏，但五地市都大差不差，相信銀川或固原的老板或領導，未見得就比中衛市的多體貼員工一些。所以，中衛市的數據，完全可以當成參考。
中衛市的數據顯示，30~34歲周平均工作時間最高，為51小時，其次分別為25~29歲的49.2小時和40~44歲的48.3個小時，中青年成為了上班的主力人群。
若是從行業分布來看，住宿和餐飲業、居民服務修理和其他服務業、交通運輸倉儲和郵政業周平均工作時間最長，分別為61.2小時、58.1小時、56.8小時；從生產經營活動類型來看，農民專業合作社、個體經營戶和私營企業就業人員周平均工作時間最長，分別為58小時、57.3小時和52.9小時。
想想看，就算一周休息一天，每周滿打滿算6天工作，很多打工人每天的工作時長要超過10小時。
猛將兄回憶了一下自己二十年前上班的時長——那個時候我住在報館，每天下午四點開始上班，工作到凌晨兩點左右，中間有一個小時的吃飯時間，相當于每天工作時長是9小時。就是在2006年，我曾連續工作過150余天，中間休息了一天，然后又連續上了3個月的夜班——這個紀錄，至少在報館里應該沒人能打破了。
如此算下來，我當時每周工作時長應該是63小時。
那個時候真不覺得累啊。一個是年輕真好，體力跟的上；另一個原因是真的熱愛那一份工作，每一次的編輯和排版，都能按照自己的意愿來；找到一個好選題，做出一個好新聞，都洋溢著幸福感和獲得感。
為啥現在卻覺得累呢？
或許，我們做了太多言不由衷的工作，我們做了太多身不由己的活，我們擠出微笑，內心卻在備受煎熬。
從前上班加班是為熱愛奔赴，如今耗時長是為生計硬扛。
當沒有了發自內心的熱愛，只有被工作裹挾的疲憊；沒有價值感的收獲，只有熬時間的內耗。
愿每一個奔波的寧夏打工人，無論是在私企，還是在機關，都能被善待：能有正常作息，能有閑暇時光，不必透支健康，更不用辜負生活。
每周40小時，愿你早日達標！
□制作：老彭
□校對：英子 搖搖
□審核：老六 金子
□本文數據均來自于官方發布
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