兩月內(nèi)兩輪裁員！諾華美國總部再裁60個崗位

2026年5月4日，據(jù)全球醫(yī)藥行業(yè)權(quán)威媒體 Fierce Pharma 披露的官方備案信息顯示，跨國制藥巨頭諾華再度向美國新澤西州提交裁員通知，計劃在其東漢諾威美國總部新增裁減 60 個崗位。這是諾華在短短兩個月內(nèi)，針對該總部啟動的第二輪獨立裁員，也是其自 2022 年以來全球運營優(yōu)化、人員精簡戰(zhàn)略的最新落地動作。

一、兩月內(nèi)兩輪獨立裁員 美國總部年內(nèi)累計裁撤 174 崗

根據(jù)諾華 4 月向新澤西州提交的《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》（WARN）官方備案文件，本輪新增的 60 人裁員計劃將于 2026 年 7 月下旬正式啟動。諾華發(fā)言人向媒體明確確認(rèn)，本輪裁員與今年 3 月公布的裁員計劃相互獨立，并非同一輪調(diào)整的后續(xù)安排。

此前在 2026 年 3 月，諾華已提交備案，計劃在東漢諾威美國總部裁減 114 個崗位，該輪裁員將于今年 6 月正式啟動。兩輪裁員均計劃在 2026 年 11 月底前全部完成，這意味著僅 2026 年上半年，諾華就在美國總部累計規(guī)劃裁減 174 個崗位。

二、裁員聚焦銷售團(tuán)隊優(yōu)化 資源向核心治療領(lǐng)域傾斜

對于本輪裁員的核心動因，諾華發(fā)言人在官方郵件聲明中表示，此次人員調(diào)整，是公司 “對美國市場腫瘤、風(fēng)濕免疫、皮膚病及神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)場銷售團(tuán)隊進(jìn)行升級優(yōu)化” 的配套舉措。同時其強調(diào)，諾華會持續(xù)評估業(yè)務(wù)布局機(jī)會，以適配不斷變化的患者、客戶與商業(yè)發(fā)展需求，確保將核心人才與資源集中在能為患者和客戶創(chuàng)造最大價值的領(lǐng)域。

從兩輪裁員的業(yè)務(wù)指向來看，諾華的人員調(diào)整有著清晰的業(yè)務(wù)適配邏輯。今年 3 月啟動的 114 人裁員，核心是對公司罕見病藥物銷售團(tuán)隊進(jìn)行重組；而本輪新增的 60 人裁員，則聚焦于腫瘤、自身免疫、神經(jīng)科學(xué)等核心治療領(lǐng)域的銷售團(tuán)隊優(yōu)化。

三、專利懸崖疊加新品上市 架構(gòu)調(diào)整適配業(yè)務(wù)變局

人員持續(xù)調(diào)整的背后，是諾華正面臨的 2026 年集中專利到期壓力，與新品商業(yè)化落地的雙重挑戰(zhàn)。2026 年，諾華將迎來核心產(chǎn)品的專利懸崖，其中包括慢性髓性白血病治療藥物 Tasigna、免疫性血小板減少癥治療藥物 Promacta，以及心衰領(lǐng)域重磅產(chǎn)品 Entresto，這些核心品種的專利到期，將給公司帶來顯著的營收承壓。

與此同時，諾華正全力推進(jìn)多款創(chuàng)新藥的商業(yè)化進(jìn)程，其中就包括兩款罕見腎病創(chuàng)新療法 Vanfrafia 與 Fabhalta 的上市推廣。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，銷售團(tuán)隊的連續(xù)調(diào)整，既是為了壓縮專利到期產(chǎn)品的商業(yè)化運營成本，也是為了給新品上市的團(tuán)隊布局與資源投入騰挪空間。

四、精簡動作持續(xù)多年 全球架構(gòu)調(diào)整始于 2022 年

事實上，這并非諾華首次對東漢諾威美國總部啟動大規(guī)模人員優(yōu)化。公開信息顯示，2025 年 3 月，諾華曾因心血管業(yè)務(wù)商業(yè)架構(gòu)調(diào)整，在該總部裁減 427 個崗位；2025 年 9 月，公司再度裁撤了隸屬于該總部的 58 個美國醫(yī)學(xué)事務(wù)團(tuán)隊崗位。

回溯來看，諾華的全球人員精簡與組織架構(gòu)調(diào)整，早在 2022 年年中就已全面啟動。彼時諾華宣布將旗下腫瘤業(yè)務(wù)與制藥業(yè)務(wù)合并，成立統(tǒng)一的創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)板塊，并按地域進(jìn)行管理，與之配套的全球運營 “瘦身” 計劃持續(xù)推進(jìn)，人員優(yōu)化正是其中的核心組成部分。

五、行業(yè)性裁員潮持續(xù) 專利懸崖成跨國藥企收縮核心動因

諾華并非本輪全球醫(yī)藥行業(yè)裁員潮中的個例。近年來，輝瑞、默沙東等全球頂級制藥企業(yè)均啟動了大規(guī)模人員精簡計劃，而行業(yè)性的重磅藥物專利到期、研發(fā)與商業(yè)化成本持續(xù)攀升，是驅(qū)動跨國藥企集體收縮的核心因素。

隨著 2026 年全球醫(yī)藥行業(yè)專利到期高峰的到來，跨國藥企的組織架構(gòu)調(diào)整與人員優(yōu)化動作，大概率仍將持續(xù)上演。

參考來源： https://www.fiercepharma.com/pharma/after-march-cuts-novartis-trims-another-60-roles-us-headquarters

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