下一個(gè)假期已經(jīng)在路上了！連休3天，不調(diào)休

五一小長(zhǎng)假即將結(jié)束

假期余額已不足

馬上就又要上班啦

不過(guò)

下一個(gè)假期已經(jīng)在路上了

依據(jù)

國(guó)務(wù)院辦公廳

關(guān)于2026年部分節(jié)假日安排的通知

端午節(jié)

6月19日（周五）

至21日（周日）放假

共3天

假如讓你每個(gè)月多休假5天，但少拿1000元，你愿意嗎？

今年，胖東來(lái)在內(nèi)部開展了“降薪增假”投票——超80%的員工選擇了維持現(xiàn)有薪資和休假制度不變。有人直接說(shuō)：“多休幾天假不如手里錢實(shí)在。”

而多個(gè)社交平臺(tái)的投票顯示，接受降薪換假期的網(wǎng)友超過(guò)半數(shù)。有網(wǎng)友直言：“不差那一千塊，但真差5天假期！”

不同選擇背后的真實(shí)人生

新媒體公司95后內(nèi)容運(yùn)營(yíng)小玉：必然是選5天假！

“我月薪1萬(wàn)多元，目標(biāo)是攢夠5萬(wàn)元就去請(qǐng)個(gè)長(zhǎng)假旅行。”“降薪換假”對(duì)小玉來(lái)說(shuō)更像提前演習(xí)：“在工作和放假之間我會(huì)毫不猶豫選假期。”

汽車零部件公司質(zhì)量專員小戴：不敢舍棄工資！

“不是不愛休假，是背不起房貸。月供6000多，如果減少薪資1000元，口袋里更加緊巴巴。”小戴表示，自己還有家庭生活開支，如果用錢換假期，會(huì)讓本不富裕的家庭雪上加霜。

輪船維修工劉師傅：綜合考慮。

劉師傅主業(yè)是給大船維修保養(yǎng)，如果公司業(yè)務(wù)遇上淡季，會(huì)請(qǐng)假接一些私人的小船單。他的態(tài)度是綜合考慮收入和假期。“如果在主業(yè)上舍棄1000元，在副業(yè)上賺回更多的錢，我肯定是樂意休假的，反之則不然。”

一面是有人甘愿犧牲工資換取休息日，另一面是更多人“有假不敢休”的普遍焦慮。選擇“不愿意”的職工往往并不是“不想休”，而是“休不起”“不敢休”。

網(wǎng)友怎么看

賺錢優(yōu)先派

這些網(wǎng)友認(rèn)為寧愿多賺錢，沒錢就沒安全感，休假休不起。

休假優(yōu)先派

這些網(wǎng)友認(rèn)為生活不只有工作，錢可以再賺，時(shí)間沒了就真沒了。

無(wú)所謂派

還有的網(wǎng)友表示休假不休假無(wú)所謂，最好都有，還要看單位怎么執(zhí)行。

關(guān)于休假，其實(shí)變化正在發(fā)生。

政府工作報(bào)告已連續(xù)三年提及“休假”，全社會(huì)都應(yīng)該樹立更健康的勞動(dòng)觀念：保障員工的休假權(quán)，也是為了企業(yè)更好發(fā)展。員工休息好了，精力充沛了，才能更好地投入工作中，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。人社部也表示將啟動(dòng)《職工帶薪年休假條例》修訂工作，這是該條例自2008年施行18年來(lái)的首次修訂。

今年全國(guó)兩會(huì)，不少代表委員圍繞休假制度建言獻(xiàn)策，關(guān)于“怎么休、休得好”的討論，再次引發(fā)關(guān)注。說(shuō)到底，休假?gòu)膩?lái)不是“偷懶”，而是每個(gè)職工的法定權(quán)利，落實(shí)好帶薪錯(cuò)峰休假，既能有效釋放消費(fèi)潛力，也是對(duì)勞動(dòng)者的尊重和關(guān)愛。

有關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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來(lái)源：新華社廣東省總工會(huì) 浙工之家 廣州工會(huì)

編輯：林阿強(qiáng)????

責(zé)編：李 鋒?

監(jiān)審：黃柏琳

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