摩根大通女高管給同事下藥？男下屬：我是她的性奴！

華爾街這地方，平時最擅長把人逼瘋的東西，一般是K線、獎金、年終評級和凌晨兩點還在改的PPT。

誰能想到，最近摩根大通突然被一樁離奇訴訟推上熱搜：一名男員工匿名起訴女高管，稱自己被長期性騷擾、種族羞辱、下藥控制，還被威脅事業前途。

先說清楚，這目前是民事訴訟中的指控，不是法院認定的事實。

被點名的女高管洛娜·哈伊迪尼已經通過律師強烈否認，摩根大通也表示內部調查沒有發現支持指控的證據。

更戲劇的是，訴狀公開后很快被撤下并標記為“修正”，這也讓整件事在輿論場里更像一場尚未開庭就已經爆炸的羅生門。

People報道指出，該訴訟最初于2026年4月27日在紐約提交，隨后被移出公開視野等待更正；哈伊迪尼律師稱她“從未與此人有任何不當行為”。

但訴狀里的內容，確實足夠驚人。

原告最初以“John Doe”匿名出現，稱自己這樣做是為了保護家人，因為曾收到威脅電話。

后來《紐約郵報》等媒體報道稱，這名男子是前摩根大通員工Chirayu Rana。

訴狀稱，他2024年3月加入摩根大通杠桿融資部門，職級是Senior VP/Director；一個月后，37歲的洛娜·哈伊迪尼被任命到同一團隊擔任更高級職位。

按金融圈的話講，雙方屬于一個組里抬頭不見低頭見，還繞不開績效、獎金、晉升這些敏感詞。

訴狀里說，事情從2024年春天開始不對勁。最初是辦公室里的曖昧動作和露骨語言，后來逐漸升級為工作場合、酒會、私人空間里的騷擾。

原告稱，對方多次拿他的晉升和獎金做籌碼，說他想升執行董事，就得“取悅”她。

更嚴重的指控，是原告稱自己遭到強迫性行為和羞辱。

訴狀稱，哈伊迪尼曾用帶有種族色彩的語言侮辱他和他的妻子，還稱自己“擁有”他。

原告還指控她在多次接觸前承認給他下過“約會強奸藥”以及幫助勃起的藥物，讓他在無法正常反抗的狀態下配合，原告認為自己完全變成了她的“性奴”。

外媒報道中還提到，訴狀稱其中部分場景有兩名證人可以印證某些片段，但這些說法目前仍屬于單方指控，尚未在法庭上接受檢驗。

這個案子最容易引發圍觀的地方，當然是“女高管”“男下屬”“金融巨頭”“辦公室性奴”這些關鍵詞。

Rana稱，自己后來因為害怕公司不會認真處理，開始尋找外部工作機會；但他又指控哈伊迪尼和其他高管給出“極其負面”的推薦，破壞他的跳槽前景。

2025年5月，他向摩根大通提交書面投訴，稱自己遭遇基于種族和性別的歧視、騷擾以及嚴重性虐待。

訴狀說，一周后，公司開始報復他，包括訓斥、鎖定系統權限、強制休假。之后，他還收到匿名威脅電話，有人叫他“告密者”，甚至威脅聯系美國移民和海關執法部門，對他和家人施壓。

摩根大通的回應則完全是另一套版本。

銀行發言人表示，公司進行了徹底內部調查，沒有發現這些指控有根據，并稱多名員工配合了調查，但投訴人拒絕參與，也沒有提供支持其指控所需的核心事實。

哈伊迪尼的律師同樣否認全部指控，還強調她甚至沒有去過訴狀中某個所謂事發地點。《紐約郵報》報道還稱，哈伊迪尼身邊人士認為這些指控是“完全捏造”，并稱Rana曾試圖與摩根大通談判一筆數百萬美元級別的和解金；這些說法同樣來自媒體報道和相關方表述，仍需后續法律程序厘清。

這案子現在最尷尬的地方就是：一邊是極端嚴重、細節爆炸的指控；另一邊是被告和公司全面否認，還反擊稱沒有證據。

訴狀剛公開就引發全網狂歡，隨后又被撤下修正，吃瓜群眾還沒來得及把瓜切開，發現瓜皮上貼著“未成熟，請勿過度腦補”。

華爾街本來就是權力密度極高的地方。級別、客戶、資源、獎金、內部評價，每一項都能決定一個人明年是升職加薪，還是默默消失在公司通訊錄里。

男性如果作為職場性侵或性騷擾受害者，總會處在一個很別扭的位置：說出來容易被嘲笑，“你一個男的還吃虧？”不說又可能被繼續拿捏。

這個案子無論最終事實如何，公眾也不能因為訴狀寫得震撼，就自動把它當判決書。

美國民事訴訟的訴狀是原告一方的敘述，它可以很詳細，很戲劇，也可以迅速被媒體放大。但被告有答辯權，證據要被質證，證人要接受詢問，公司調查也要拿出來看。

尤其這類指控極其毀滅名譽，一旦不實，對被告的職業和生活都是重大打擊；如果屬實，對原告來說，又是典型的權力濫用和機構失靈，兩邊都不能靠熱搜定案，讓我們繼續關注本案的進展！

Ref：

https://www.dailymail.com/news/article-15776897/JPMorgan-executive-banker-sex-abuse-lawsuit-new-york.html?ico=mail_best_commerce_xp_desktop_2333

文｜Tutti

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