這群年輕人，在技術“無人區”寫下答案——寫在山東海辰儲能科技有限公司電芯生產部青年創新先鋒團隊榮獲第27屆山東青年五四獎章集體之際

5月6日，海辰儲能山東一體化零碳儲能產業園內，長達1.2公里的第五代電芯生產線正處于聯調聯試關鍵階段。36歲的山東海辰儲能科技有限公司電芯生產部負責人朱廟生快步穿行其間，不時停下查看參數。

1個月后，這條工藝全球首創的1175安時儲能電芯生產線將正式投產。

日前，山東海辰儲能科技有限公司電芯生產部青年創新先鋒團隊榮獲第27屆山東青年五四獎章集體。“團隊366人，平均年齡只有25歲。”朱廟生說。榮譽背后，是他們承擔的一項特殊使命：讓1175安時儲能電芯新技術從圖紙走向量產，把中國長時儲能裝備制造推上新臺階。

“豁出去”的開荒

2025年12月，朱廟生從海辰儲能廈門總部調至菏澤。當時，這座占地1200畝的產業園剛完成基建交付，等待他的是一張第五代電芯生產線的設計圖紙和一片空曠的廠房。

“說實話，挑戰非常大。”朱廟生說。第五代電芯生產線集成了多項行業首創技術——雙螺桿連續制漿系統、凹版涂布一體機、多層折疊式烘箱……這些在實驗室和設計圖紙上反復推演過的方案，從未在任何一家工廠真正落地運行。把設想變成現實，全要靠這群年輕人“摸著石頭過河”。

時間不等人。項目比原計劃提前2年啟動，投產時間定在2026年6月。春節前夕，設備陸續進場，安裝隊伍卻因年關將至人手緊缺。“我們團隊就戴上安全帽扎進現場，與安裝人員一起拉電纜、搬設備、組裝柜體。”朱廟生笑著說。除夕夜，200余名留守員工在食堂包餃子、一起守歲。

“這群年輕人沒覺得苦，反而挺興奮，說這是‘開荒’。”朱廟生說。

3天時間，合格率從5%提升至97%

這條生產線之所以被稱作“全球領先”，是因為多項技術屬行業首次應用。

以雙螺桿連續制漿系統為例，傳統工藝需要12臺間歇性攪拌設備，如今被1臺連續式設備替代，每小時可產出2300升漿料，且能精準控制投料量，誤差控制在50克以內。另一項行業首創的凹版涂布一體機及多層折疊式烘箱技術，將兩道工序集成一體，占地面積大幅減少的同時，生產效率提升100%，涂布速度可達每分鐘100米。

但首創也意味著沒有現成經驗可循。“從設計圖變成現實，對我們來說充滿挑戰，但也是奔赴未來的一次探索。”朱廟生說。比如在一體機調試中，多段張力的聯動控制是全新的難題；折疊式烘箱的穿帶操作也是技術瓶頸。而電芯裝配環節的頂蓋焊接工序，由于1175安時電芯尺寸遠超以往產品，原有壓裝夾具無法精準固定，導致激光焊接時易出現透光問題，損傷產品內部結構。

“風險非常高，一旦出現短路，極易引發重大安全問題。”朱廟生回憶。問題出現后，團隊聯合供應商技術人員連夜研討，方案推倒重來數次——討論到深夜，再回到車間做驗證。驗證不理想，隨即回到辦公室繼續優化改進。3天時間，他們將壓裝治具從點式承壓改為全面壓合，把頂蓋焊接合格率從5%提升至97%。

“調試期間，無數個夜晚，我們辦公室的燈都是徹夜長明。”朱廟生說，“這群年輕人從沒有喊苦叫累，反而覺得越難越有挑戰、越有價值。”

敢說、敢做、敢創新

27歲的曹縣小伙田坤加入團隊剛滿1個月。他是就讀于黑龍江一所高校機械工程專業的碩士研究生，目前處于實習階段，4月3日入職山東海辰儲能科技有限公司。

田坤的崗位有些特殊，他說：“我負責生產管理，同時承擔國外客戶審廠接待工作。”這就要求他既要精通生產工序，還要能用英語精準講清各類專業術語。眼下，他正跟著生產線班組長學習，為的是將來能向國外客戶用英語講解生產線的每一處細節。

田坤的筆記本上密密麻麻記滿了中英對照的專業術語。“作為新時代青年，我現在要沉下心，扎扎實實學透專業本領。這既是我未來向世界傳遞‘中國智造’底氣的根基，也是個人成長起步的基石。”田坤說。

朱廟生用一個詞概括這群年輕人的特質：“敢”。敢說、敢做、敢創新——年輕團隊不受固有思維和條條框框束縛，看到問題就敢于直言，不怕說錯。敢做，體現在一次次主動上前的“我來試試”里。而敢創新，是年輕人肯鉆研、善琢磨、勇于優化改良，也讓這條先進生產線始終保有活力與核心競爭力。

團隊中，像田坤這樣的菏澤籍員工占比超90%，本科及碩士以上學歷者占比約40%。“高學歷的年輕人愿意走進工廠、扎根車間，說明他們不只是謀求一份工作，更是真心想干事、干成事、出成果。”朱廟生說。投產在即，團隊面臨兩大緊迫任務：一是完成剩余設備的聯動調試；二是幫助新入職員工快速吃透生產線操作技能，盡快達到上崗標準。

“到2030年，我國可再生能源發電占比預計將提升至40%以上，全球占比將達到25%—30%。”朱廟生說。長時儲能，正是支撐能源轉型的關鍵底座。待到那時，這支朝氣蓬勃的青年團隊，也將從敢闖敢拼的青年骨干，成長為行業發展的中堅力量。

“那時，菏澤這片土地上產出的儲能電池，或許已經鋪滿全球。”朱廟生說。

菏澤報業全媒體記者 馬源劭