陜西全面推行城鄉居民基本養老保險“135”資格認證服務機制

機制的核心在于“分類管理、精準服務”，以“確保符合續領條件人員養老金按月足額發放”為1個核心目標，通過建立“綠黃紅”3色臺賬實施分類管理服務，配套5項保障措施確保待遇領取資格認證服務工作高效推進。

5月6日，記者從省社保局獲悉：陜西決定全面推行城鄉居民基本養老保險“135”資格認證服務機制，旨在有效破解“養老待遇領取人員超過12個月未認證系統自動暫停待遇發放”難題。

省社保局相關負責人介紹，陜西此前已在29個縣（市、區）對“135”資格認證服務機制進行試點，取得了顯著成效。推行“135”資格認證服務機制是“十五五”期間陜西社保經辦服務數字化轉型和精細化管理的“小切口”改革實踐。

據悉，“135”資格認證服務機制的核心在于“分類管理、精準服務”，以“確保符合續領條件人員養老金按月足額發放”為1個核心目標，通過建立“綠黃紅”3色臺賬實施分類管理服務，配套5項保障措施確保待遇領取資格認證服務工作高效推進。

按照政策，陜西各地依托基層治理體系，建立“縣—鄉（鎮）—村”聯動機制，配強社保經辦服務工作人員，為不同類別人員提供針對性服務。對于標注為綠色的人員，按期提醒即可；對于標注為黃色的人員，提前通知他們到服務窗口完成認證；對于標注為紅色的人員，上門完成資格認證。

紫陽縣城關鎮便民服務中心城鄉居民養老保險業務辦理人員蔣愛華表示，根據“135”資格認證服務機制，對“紅色臺賬”里的特殊群體，經辦人員不再是簡單地打電話催辦，而是組織干部、網格員組成服務隊，入戶辦理待遇資格認證。

政策要求，通過實施“135”資格認證服務機制，陜西各地經辦機構要定期反饋認證情況，對即將超期人員提前預警，形成“未認證—提醒—跟進—辦結”閉環管理，確保符合續領待遇條件的人員在認證周期未滿12個月以前完成資格認證，防止未及時認證導致待遇停發。陜西日報（記者 周明）

來源：陜西日報

編輯 謝婷 秦學 責編 李治學