今年2月,物流軟件公司W(wǎng)iseTech宣布要裁掉2000人,將近三成員工。三個(gè)月過(guò)去了,被裁名單還沒(méi)公布,剩下的人每天上班都在猜:今天是不是輪到我?
這家公司總部在悉尼,全球7000名員工分布在40個(gè)國(guó)家。按CEO Zubin Appoo的說(shuō)法,產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)可能各砍掉一半。他在投資者會(huì)議上扔下一句話:"手工寫代碼作為工程核心行為的時(shí)代結(jié)束了。"
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更刺激的是,公司創(chuàng)始人周二告訴投資人:一個(gè)AI智能體花15分鐘就能學(xué)會(huì)人類的工作。15分鐘。不是15天,不是15小時(shí)。員工們從新聞里讀到這個(gè)數(shù)字,心情可想而知。
今年宣布AI裁員的科技公司不少,Block、Atlassian都是當(dāng)場(chǎng)通知走人。WiseTech不一樣,它選了一條更折磨人的路:慢慢談。公司發(fā)言人4月解釋說(shuō),這是"真正的組織轉(zhuǎn)型,不是簡(jiǎn)單的成本削減",需要重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)組合、團(tuán)隊(duì)架構(gòu),再和利益相關(guān)方協(xié)商,最后才確定具體崗位。"目前尚未就個(gè)人崗位做出最終決定。"
員工們?cè)趦?nèi)部論壇和匿名渠道吐槽:這種懸而未決的狀態(tài)比直接裁員更煎熬。有人形容這是"精神凌遲"——你知道刀要落下來(lái),但不知道砍向誰(shuí)、什么時(shí)候砍。
諷刺的是,這家公司賣的是物流軟件,幫客戶優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。現(xiàn)在它用同一套邏輯優(yōu)化自己:人太慢、太貴、太麻煩,AI又快又便宜。只是沒(méi)人告訴那些被"優(yōu)化"的人,接下來(lái)三個(gè)月該怎么過(guò)。
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