2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進公告

2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進公告

為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，全面實施人才強區戰略，為我區經濟社會發展提供人才支撐，決定開展2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次事業單位人才引進計劃共計10名，引進崗位、計劃數及崗位資格條件詳見《2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過大祥區人民政府網（http://www.dxzc.gov.cn）查詢。

二、報考條件
（一）報名人員應具備的基本條件

• ?具有中華人民共和國國籍；

• ?遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

• ?具有良好的政治素質和道德品行；

• ?具備崗位所需的專業或技能條件；

• ?適應崗位要求的身體條件和心理素質；

• ?具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）；

• ?崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報考人員

• ?? 邵陽市范圍內（含縣市區，下同）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

• ?? 現役軍人；

• ?? 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

• ?? 曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

• ?? 尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

• ?? 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

• ?? 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

• ?? 高校在讀非2026屆畢業生（指2027年及以后畢業的畢業生）；

• ?? 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

• ?? 機關事業單位未滿最低服務期限的人員；

• ?? 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進方式及程序

引進工作按網上報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

? 報名時間

2026年5月8日 8:00 — 5月15日 17:30

逾期不再受理，請勿錯過！

（一）網上報名

1. 報名時間：自2026年5月8日上午8:00起至2026年5月15日17:30止。

2. 報名方式：由考生到網上按崗位報名。除電子照片外，所有報名資料均掃描成PDF版并打包為壓縮文件（壓縮文件名格式為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”）在網上報名時間內發送至電子郵箱：daxiangrencai2023@163.com。

3. 報名要求：報名時請填報以下資料：

• （1）《2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》（見附件2）。

• （2）相關證件：本人有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸彩色證件照片等電子檔材料。

4. 相關要求：

• （1）每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全、不規范，視為報名不成功。

• （2）報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位。因考生自己報考的崗位不符合招聘條件所造成的一切后果由考生自己負責。

• （3）報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。本次招聘所設專業不區分專業碩士、學術碩士。

• （4）本公告中“高校畢業生”為近3年內（即2024、2025、2026年度）畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

• （5）崗位所要求的專業具體參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由招聘單位提出申請，經主管部門研究認定，報區人社局、區委人才辦備案。

• （6）報考人員必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和本公告等有關規定。

網上報名結束后，由各引才單位及其主管部門進行報名資料資格初審。

（二）現場資格審查

1. 網上報名并經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查，具體時間、地點另行通知。

2. 現場資格審查時，考生需提供《2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》（一式兩份）、本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片1張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。

3. 2026年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》參加現場資格審查，但在2026年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。

4. 有博士、高級專業技術職稱報考的，該崗位不受開考比例限制，其他崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2:1的開考比例，未達開考比例則取消或核減引進計劃。若崗位有效報名人數與招聘計劃數比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，經區人社局、區委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試（筆試成績只確定入圍人員，不計入綜合成績）。參加筆試人員發放誤餐交通補貼標準與面試一致。如崗位需加試筆試另行公告。

5. 未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

6. 資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

（三）面試

1. 面試對象：非加試筆試的聘用崗位，現場資格審查合格的報考人員全部進入面試；加試筆試的崗位則根據筆試成績高低按崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單最后一名成績相同的，可一并進入面試。（所有增設筆試的崗位設定筆試合格線為60分，如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消或核減該崗位招聘計劃）

2. 面試時間、地點：面試具體時間、地點另行通知。

3. 面試方式：具體見附件1。

4. 綜合成績合成：面試成績即為綜合成績，滿分為100分，按四舍五入保留小數點后兩位數。設定合格分數線為70分，報考人員面試成績低于70分者不能進入下一程序。

5. 面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在大祥區人民政府網（http://www.dxzc.gov.cn）公布。

應聘者面試結束后，根據實際情況發放一次性誤餐交通補貼（院校所在地、工作地、戶籍地在邵陽市的補貼100元/人，在市外省內的補貼300元/人，在省外的補貼600元/人。其中2026年應屆高校畢業生以院校所在地為準，其他考生按工作地、戶籍地的先后順序確定補貼標準）。

（四）體檢和考察

1. 根據綜合成績高低，按照崗位計劃數由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

2. 體檢時間以《體檢通知書》為準。

3. 體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。

4. 體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質和人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

5. 考察結果及擬聘人員名單經招聘單位和主管部門審核后，將擬聘人員相關材料報區人社局、區委組織部審定。

6. 體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，區人社局、區委組織部負責指導。

（五）公示

根據考試和考察結果，經區人社局、區委組織部審查合格的擬聘用人員，在大祥區人民政府網（http://www.dxzc.gov.cn）公布，公示期為5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（六）聘用

1. 經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理聘用手續。新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

2. 聘用人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。

（七）其他

1. 本次事業單位人才引進的任何環節出現崗位空缺，均不進行遞補。

2. 本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3. 在整個招聘過程中，各工作環節將通過大祥區人民政府網（http://www.dxzc.gov.cn）官網發布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員承擔。

4. 報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯系而通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

四、引進人才政策待遇

引進人才按照《大祥區專業技術人才引進辦法》（邵大人才發〔2025〕3號）文件規定，享受相關待遇。

五、有關要求

（一）誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

（二）在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

（三）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。違紀違規者將按照有關法律法規分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，遞交相關材料時，如對報考資格條件存在疑問，應在網上報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

六、紀律要求

（一）本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。

（二）嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

（三）本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

中共邵陽市大祥區紀委監委駐區委辦紀檢監察組：0739-5397256

考試咨詢電話：

中共邵陽市大祥區委人才工作領導小組辦公室：0739-5353016

邵陽市大祥區人力資源和社會保障局：0739-5397056

未盡事宜，由區人力資源和社會保障局解釋。

各引進單位：見附件1

附件

1. 2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表.xlsx

2. 2026年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表.doc

中共邵陽市大祥區委組織部

邵陽市大祥區人力資源和社會保障局

2026年5月7日

https://www.dxzc.gov.cn/dxzc/tongzgs/202605/d96c137859db43a2bc5029922a314b48.shtml

一審:何 熠

二審:王喜嬪

終審:張海波