勞動糾紛兩案例：從“背鍋”到討薪成功，律師如何力挽狂瀾？

2021年，安徽宿州勞動糾紛案件頻發，不少人在權益維護上陷入困境。今天就給大家分享兩起由安徽科鑫律師事務所劉歡律師經辦的勞動糾紛案件。

先說說劉X勞動爭議糾紛。原告張XX于2020年4月27日經介紹進入泗縣某工地從事內墻粉刷工作，和被告劉X協商好每天工資240元。5月5日下午，張XX在干活時從腳手架上跌落摔傷，劉X墊付了醫療費。可張XX再找被告協商賠償時，幾個被告互相推諉。于是，張XX起訴要求四被告承擔用工主體責任即工傷保險賠償責任。
劉歡律師接受劉X的委托后，先到法院調取原告起訴書和全部案件材料，又和劉X溝通，了解案件經過和各被告角色，聽取劉X意見后書寫答辯狀遞交法院。庭審中，劉歡律師抗辯劉X和張XX沒有勞務關系，劉X只是帶班，不是包工頭或老板，日常工作安排、工資多少等都由別人決定，而且自然人不具備用工主體資格，請求駁回對劉X的訴訟請求。最終，法院支持了劉歡律師的答辯意見，判定由新余市某建筑工程有限公司對張XX承擔用工主體責任，駁回了張XX的其他請求。
再看蔡XX訴宿州XX有限公司追索勞動報酬糾紛。蔡XX是該公司員工，2018年3月入職做技術員，沒簽勞動合同。2020年8月公司以經營困難為由拖欠工資到2021年9月。2021年10月4日結算，公司欠蔡XX77687元，并承諾了付款計劃，但僅在10月30日支付15000元，還欠62687元未付。
劉歡律師接受蔡XX委托后，第一時間調取公司工商登記信息確定被告，充分準備證據，提供拖欠工資明細單和工作相關證明。庭審中，劉歡律師充分論證公司拖欠勞動報酬的事實。最終，法院支持了蔡XX的全部訴訟請求，判決公司支付蔡XX勞動報酬62687元。
從這兩個案例能看出，勞動糾紛中證據和專業的法律辯護很重要。普通人遇到勞動糾紛，一是要及時收集證據，像工資條、工作證明、聊天記錄等；二是了解自己的權益和義務，遇到問題不要慌亂，也別輕易妥協；三是必要時尋求專業律師的幫助。
劉歡律師自2019年執業至今，已承辦案件逾700件，其中民商事案件500余件。正是多年的積累，讓他在這兩起勞動糾紛案件中找準關鍵突破口。在劉X案中，精準把握勞務關系和用工主體資格的法律要點；在蔡XX案中，充分準備證據，有力論證公司拖欠工資的事實。這就是這兩起案子的最終結果，也是專業價值的最好證明。