男子舉報自己吃空餉6年“一直領工資”！官方通報來了→

前不久，山西的柳先生

舉報自己吃空餉：

2019年12月從山西省貿易學校

被調入太原市第二十九中學

（以下簡稱“太原二十九中”）

但他并沒有開始新工作

至今已經吃了6年空餉

引發廣泛關注

今天（5月8日

“太原教育”微信公眾號

發布關于太原市第二十九中學校

職工柳某

反映問題調查處理情況的通報

近期，太原市第二十九中學校（以下簡稱“二十九中”）職工柳某在媒體上自曝自己“吃空餉”等問題，引發社會關注。市委、市政府高度重視，組成了聯合調查組開展工作。現將有關情況通報如下。

經查，柳某原為山西省貿易學校食堂會計兼管理員。2019年9月，二十九中根據其個人申請并商原單位同意，啟動人事調動程序，經市教育局、市人社局審批同意，于2019年11月19日正式調柳某到二十九中工作。本次調動符合相關規定。

2020年1月，柳某在二十九中工作一個多月后，因工作崗位未達個人預期等原因，不再到崗履職，并要求學校將其退回省貿易學校工作。期間，學校多次督促其到崗上班，但柳某拒絕并長期脫離崗位。為此，二十九中自2022年起陸續停發其年度考核獎、獎勵性績效工資等，但一直未停發其基本工資和部分績效工資。

調查組認定，二十九中對柳某無正當理由長期不上班未盡到管理責任，存在“吃空餉”的問題，應追究相關人員責任。

目前，二十九中已停發柳某全部工資，啟動解除人事關系程序，正在依法追回柳某已領取的工資薪酬。市紀委監委已依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，對二十九中時任校長李某、翟某給予黨內嚴重警告處分，對現任校黨總支書記周某、校長柴某給予黨內警告處分。

調查組要求相關部門要直面問題、舉一反三，全面加強干部作風建設和教育管理，健全完善長效機制，強化制度執行落實，切實以整改實效回應社會關切。

感謝媒體和社會各界的監督。

5月8日，九派新聞記者從當事人處獲悉，太原市第二十九中學向其發來一份通知書。通知書中稱：“根據《事業單位人事管理條例》及其相關規定，你長期未履行工作職責，嚴重違反了事業單位工作人員應遵守的基本工作紀律，現正式通知你：“自本通知書送達之日起，解除本單位與你之間的人事關系。同時，將依法依規追繳你‘吃空餉’收入。如你不服，按照《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定，可依法向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。請你收到本通知后15日內與本單位聯系，辦理人事檔案交接及社會保險關系轉移等相關手續。”

當事人柳先生告訴九派新聞記者，其將申請仲裁，繼續走司法途徑。他說，錢目前還沒有劃走，“因人事調動存在明顯違規，就應當清退違規進人，而不是將違規進人作出辭退處理。因我原是公職人員，應當進行體制內清退回原單位，而不是辭退”。

來源：新聞坊、 “太原教育”微信公眾號、九派新聞

編輯：趙萍

編審：符亞麗

終審：周健軍

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