北京
來源：市場資訊
（來源：桂冠電力）
八年扎根檢修一線，大化總廠運維七班副班長姚育民，用滿腔的熱血書寫著一名95后共產黨員青春答卷。以真誠傳藝，帶會一批批新兵；以韌勁攻關，完成一項項革新。他用不服輸的鉆勁、不怕苦的拼勁，在平凡的崗位上磨礪出不平凡的業績。正是這份堅守與執著，讓他榮獲桂冠電力2025年度勞動模范稱號。
勇擔青春使命
面對連年機組A級檢修的重大檢修和技改任務，該廠一線檢修力量又處于青黃不接的瓶頸期，時間緊、任務重、安全要求嚴、技術難度大讓老職工產生為難情緒。
別人有顧慮，姚育民沒有猶豫。他主動請纓：“我是黨員，也是班長，最難的任務我來帶。”
從檢修期到日常消缺，從轉輪吊裝到主軸密封改造，哪里最臟、最累、最危險，哪里就有他的身影。甚至在新婚當天，也只是花費一上午時間忙完，中午繼續趕回到檢修現場帶領工作班成員連續奮戰到晚上11點，成功將轉輪吊出至安裝間放置。就這樣，他帶著平均年齡45歲的團隊，用汗水彌補人手不足，用技術化解安全風險。同事們說：“有育民在，心里就有底。”
憑借著這份廢寢忘食的拼勁，創造了該廠機組A修以來設備拆除速度的紀錄，用不到一個月的時間完成了一臺貫流式機組的拆除工作，比進度計劃提前了十幾天，得到了領導的充分肯定。
“檢修匠人”的思考筆記
如果只是能吃苦，姚育民也許只能算一個好工人。但他真正的閃光點，在于“勤于思考，敢于創新”。
每次遇到設備缺陷、故障或者“疑難雜癥”，他不是簡單地換零件、走流程，而是從現場檢查入手，一張圖一張圖地查閱，一個參數一個參數地分析。他有一個習慣：隨身帶筆記本，把每次故障的現象、排查思路、最終解法都記下來。幾年下來，本子摞了半尺高。
這些筆記催生了一連串技術創新。
他參與完成的水輪機轉輪、調速器改造，使機組在相同水頭和開度下發電出力增長約10%，發電效益顯著提高——每臺機組每年增發電量2000多萬千瓦時。這不是紙上數據，而是真金白銀的效益。
截至目前，他累計總結出30多項技術革新成果，其中1項獲得國家發明專利、9項獲得國家實用新型專利，且全部在日常檢修維護中推廣應用。有同事算過賬：“光這些專利帶來的效率提升和安全保障，就為總廠省下了幾百萬元。”
班長的傳承之道
一個人走得快，一群人走得遠。姚育民深知，老廠未來的希望在新人身上。
他主動組織青工創新團隊，帶著年輕員工看圖紙、走現場、熟設備、懂系統，從“聽、聞、看、摸”這些基本功教起，手把手傳授回裝、測量、調整的關鍵工藝。
“他教人特別有耐心。”新工小張回憶，“有一次測量轉輪間隙時，我測了三遍都不對，他讓我放下卡尺，先閉上眼睛想象水流怎么走，零部件怎么配合。那一刻我突然就明白了——不是手的問題，是腦子里的圖紙沒立起來。”
在機組大修回裝階段，姚育民讓每個新人都親手操作一遍，哪怕慢一點也要自己完成。當年輕人看到自己參與安裝的設備平穩運轉起來，那種成就感，比任何說教都管用。
班組的氛圍悄然變了。從“要我學”到“我要學”，年輕人主動加班鉆研技術，不到兩年就成長為獨當一面的行家里手。
有人問姚育民：“你這么拼，圖什么？”
他想了想，說：“紅水河的水一年年地流，機組一輪輪地轉。我們檢修人的工作，就是讓這條河的能量不被浪費，讓每一滴水都發出該發的電。我圖的就是等有一天我老了，回頭看這條河，能說一句，這里的每一度電，都有我的青春在上面發光。”
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