北京
面試?yán)镒钊菀渍f(shuō)錯(cuò)一句就掉分的題，不是自我介紹，而是你為什么離職？
很多人輸就輸在：說(shuō)了真話，但沒說(shuō)成職業(yè)化的話。
其實(shí)面試官問(wèn)這道題，不是想聽你吐槽前公司，而是想判斷3件事：
1??你是不是一個(gè)情緒穩(wěn)定、能正常合作的人；
2??你離職是不是有清晰判斷，不是沖動(dòng)裸辭；
3??你來(lái)新公司，到底圖什么、穩(wěn)不穩(wěn)定。
所以離職原因這題，大忌不是說(shuō)真話，而是把真話說(shuō)得太情緒化、太負(fù)面。
今天小獵把幾種高頻離職原因，直接翻譯成了面試可用版高分答案。想把這道題答好，一定要少吐槽過(guò)去，多表達(dá)選擇；少講情緒，多講成長(zhǎng)；少說(shuō)別人不行，多說(shuō)自己當(dāng)下想要什么哦~
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