玉石俱焚（微小說）

小李大學(xué)畢業(yè)后，通過一路過關(guān)斬將，進(jìn)入了一家集團(tuán)公司。

按照公司的的規(guī)定，新人都必須先到分公司歷練，以便于培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

小李被分到了平山分公司。臨行前，人事部的一位前輩悄悄告訴小李，到了公司后，要少說話、多干事、多觀察。

小李覺得前輩一定是話里有話，但人家既然沒有明說，自己也不能不識趣的再去問。暗自留了個心眼，道了聲謝，就走了。

私下一打聽才知道，原來平山分公司的經(jīng)理和副經(jīng)理早前因為某些原因公開撕破了臉皮，正內(nèi)斗的厲害。但不知道總公司領(lǐng)導(dǎo)怎么考慮的，就是沒有給兩人調(diào)崗。

到了平山分公司，小李謹(jǐn)記前輩的九字真言，工作一絲不茍，從不對分公司的任何人和事進(jìn)行評價和議論。經(jīng)過一段時間的觀察，小李發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理這個人小氣自私、心胸狹隘，副經(jīng)理工作能力強(qiáng)、待人和善。就工作理念而言，小李感覺跟副經(jīng)理更合拍。

這時候小李有點(diǎn)相信，傳言說經(jīng)理是靠裙帶關(guān)系上位的，可能是真的。

小李也聽說了兩人矛盾的爆發(fā)原因，問題主要還是出在經(jīng)理身上。他想霸權(quán)，做到一言九鼎。為了馴服副經(jīng)理，經(jīng)常安排一些不合理的工作。甚至有時候會直接安排普通員工帶著副經(jīng)理去對接業(yè)務(wù)，以達(dá)到降低副經(jīng)理威信的目的。

即便如此，副經(jīng)理也忍了。但有一次總公司一位高管到分公司調(diào)研，經(jīng)理竟然無中生有的捏造了一些事實(shí)，告副經(jīng)理的狀。

副經(jīng)理忍無可忍，終于開始反擊，將兩人的矛盾公諸于眾，讓整個總公司的人都知道了。

小李到分公司沒多久，經(jīng)理就開始拋橄欖枝。但小李只想把工作干好，將來早些調(diào)回總公司，不想摻和這些渾水。加上看不上經(jīng)理的為人，便一直裝作不懂經(jīng)理的意思。

時間一長，經(jīng)理看拉攏不了小李，就開始給小李穿小鞋，經(jīng)常在公司例會上不點(diǎn)名批評小李。

小李知道原因，也一直忍著。只是干工作更加認(rèn)真，拿業(yè)績說話。

有一天早上，小李正在晨跑，經(jīng)理突然從身后跟了上來。說是要跟小李談?wù)劇Ｐ±畈碌剿麤]有憋好屁，就說請領(lǐng)導(dǎo)明示。

經(jīng)理開始說小李工作能力一般，態(tài)度也不好，經(jīng)常請假，是全分公司請假最多的人，影響太壞了。又說小李不尊重領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作陰奉陽違。說再不改正，要不就讓小李自己打報告調(diào)離平山分公司，要不由他給總公司打報告，要求將小李調(diào)離。說完也不顧小李反應(yīng)，自己加快腳步跑遠(yuǎn)了。

小李頓時驚呆了，沒想到經(jīng)理將當(dāng)初對付副經(jīng)理的招數(shù)又使了出來！

什么工作能力一般，自己明明是平山分公司業(yè)務(wù)骨干好吧！

什么請假是分公司最多的，自己就是爺爺過世請了一次假，妻子生病請了一次假。公司里請假比自己多的，兩只手都數(shù)不過來！

什么不尊重領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違。不就是自己沒有向他靠攏，站他那一隊嗎？他是想說，副經(jīng)理安排的工作，小李不應(yīng)該聽而已。

這X日的厚顏無恥之徒！

氣歸氣，可小李明白，一旦經(jīng)歷理真的給總公司打報告，給自己潑一盆臟水，那就麻煩了！

自己一個新人，總公司的領(lǐng)導(dǎo)層一個都不認(rèn)識，就連關(guān)系好的中層都沒有一個。到時候，連解釋的機(jī)會都沒有。名聲一臭，以后還怎么在公司混下去？

日后還想再進(jìn)一步，更是遙不可望了。

得想個辦法！

曾經(jīng)看過的《三十六計》在小李的腦海里一一閃過。

借刀殺人？不行，自己還沒有那個能力和資源來使出這一招。

苦肉計？也不行，經(jīng)理這人心狠手辣，自私自利，自己再怎么苦，除非明確表示靠攏他，一起跟副經(jīng)理打擂臺，否則他是不會心軟的。

無中生有？更不行，自己行的端坐得正，怎么也干不出那種造謠、誣告、陷害的事。

聲東擊西？這個好像行。可是怎么實(shí)施呢？也沒有合適的人配合自己，外部助力也找不來。自己平常也沒有刻意去搜集經(jīng)理的不當(dāng)證據(jù)。

不好搞呀！

突然，小李想起，總公司最近才下的通知，近期會邀請心理專家來開一堂心理輔導(dǎo)課。聯(lián)想到有人說經(jīng)理這個人欺軟怕硬，突然靈機(jī)一動，計上心來。

小李決定，以身入局！

第二天，小李來到經(jīng)理辦公室，說想?yún)R報一下思想。經(jīng)理還以為小李低頭了，滿臉笑意的讓小李坐下，還破天荒的給小李泡了一杯茶。小李不動聲色的接過杯子，隨手放在一邊。

“經(jīng)理，我準(zhǔn)備給總公司打申請，我需要做一個心理輔導(dǎo)。”小李一本正經(jīng)的說道。

“為啥?”經(jīng)理一下愣住了。

“公司的氛圍太壓抑了，對我的心理健康產(chǎn)生了嚴(yán)重的不良影響，我覺得自己出了心理問題，剛好總公司請了心理專家，我申請給我做個輔導(dǎo)。”

“那你想好，真有必要嗎？”經(jīng)理的眉毛擰成疙瘩。

“有，我一會就去寫申請，然后請你簽字哦”。小李說完，不等經(jīng)理說話，起身走了。

經(jīng)理泡的茶，一口沒喝。

過了不到半小時，電話響了。小李拿起手機(jī)一看，嘴角微微上揚(yáng)。

電話是經(jīng)理打來的，喊小李去辦公室一趟。

經(jīng)理說，小李的工作干的很好，是全分公司公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干。自己了解了一下，小李請假根本不是公司最多的，小張、小王、小周等人請假，比小李多得多。

然后經(jīng)理又對小李說，申請心理輔導(dǎo)就不必了，建議小李請幾天假，回家休息休息，自我調(diào)整一下就好了。

小李假裝認(rèn)真的思考了一會，然后一臉為難的說，自己回去考慮考慮。

這之后，經(jīng)理對小李的態(tài)度，好多了。小李既沒有去申請心理輔導(dǎo)，也沒有請假回家休息。

事后有人問小李：

你這不是兩敗俱傷、玉石俱焚的辦法嗎？他真要答應(yīng)了，全公司都知道你有心理問題，以后哪個領(lǐng)導(dǎo)還敢重用你？

小李自信的一笑：

不，我這一招叫聲東擊西。況且，他不會答應(yīng)的。自私的人，往往先考慮自己。

況且，心理問題是可以康復(fù)的，只需要專家一紙鑒定而已。