湖北通山：讓勞動者被看見 被尊重 被保障

近日，湖北通山縣文體中心大禮堂內(nèi)掌聲久久回蕩。60位身披綬帶的勞模代表成為全場最耀眼的明星——他們中有從外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，有攻克無人機電池焊接難關(guān)的技術(shù)骨干，也有零差評的外賣騎手。這場致敬奮斗者的盛會，將勞動模范和先進(jìn)工作者的名字鄭重銘刻在通山發(fā)展的光榮榜上。

大會的意義，遠(yuǎn)不止于一場儀式。把視線拉長，一幅更為完整的圖景與之呼應(yīng)：新落成的勞模主題公園，遍布街巷的12家工會驛站，覆蓋13121人次的職工互助保障計劃······從一場致敬大會、一座主題公園到一套服務(wù)機制，通山縣傳遞出一個清晰信號：讓勞動者站C位，讓尊崇勞動成為一種制度安排、一種城市品格。

一份指向鮮明的“人才畫像”

翻開此次評選出的60位勞模和先進(jìn)工作者名單，一個顯著特征躍然紙上：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)帶頭人占比高達(dá)32%，居各類別之首。湖北洪茂木業(yè)財務(wù)總監(jiān)張丹蓉與丈夫從廣東攜產(chǎn)業(yè)資源回鄉(xiāng)，湖北達(dá)誠醫(yī)療科技董事長潘勝強回鄉(xiāng)建起3萬平方米的現(xiàn)代化廠房，95后青年朱泰松放棄杭州電商事業(yè)回鄉(xiāng)做楠竹深加工……這些名字背后，是通山對“誰能帶動發(fā)展”這一核心命題的清醒回答。

“通山地處山區(qū)，發(fā)展痛點就是缺人才、缺投資、缺產(chǎn)業(yè)。”評選向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者傾斜，本質(zhì)上是在樹立“能人回鄉(xiāng)”的鮮明導(dǎo)向，“用他們的故事告訴在外打拼的通山人：回家鄉(xiāng)，同樣能成為英雄。”

與此同時，專業(yè)技術(shù)人員占20%，基層治理人員占28%，民生領(lǐng)域從業(yè)者占13%。王瑋帶領(lǐng)團(tuán)隊攻關(guān)電芯焊接技術(shù)，讓400公斤級無人機用上“通山造”電池；護(hù)林員方昌華扎根深山，用忠誠和汗水守護(hù)著茫茫林海；保潔員楊榮華負(fù)責(zé)的路段，多年保持路面整潔、無衛(wèi)生死角……這些分布在產(chǎn)業(yè)一線、治理末梢、民生關(guān)口的勞動者，共同勾勒出通山縣委、縣政府期望的“理想建設(shè)者”畫像：有情懷、有技術(shù)、能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富。

從會場到公園：讓勞模精神“站”進(jìn)日常

在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)旁，一座依托口袋公園改造的勞模主題公園于今年年初完工。園內(nèi)，貼有勞模先進(jìn)事跡的立式展牌靜靜矗立，鐵藝景觀造型將“勞模精神、勞動精神、工匠精神”具象化為可觸摸的城市小品。清晨傍晚，附近的居民三三兩兩駐足閱讀，帶著孩子指著展板念出勞模的名字。

將勞模精神從會場延伸到公園，在日常浸潤中讓勞動者成為城市空間的主角。與傳統(tǒng)“榮譽墻”模式不同，勞模公園選址在人流量密集的區(qū)域，恰好與城市勞動者的日常動線重合。“他們每天路過時，看到的是同行的故事，這種認(rèn)同感和激勵作用是無可替代的。”縣總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

這種“空間賦能”的理念，還通過“春風(fēng)快遞 理論到家”微宣講、“我在新時代文明實踐中心過五一”等活動進(jìn)一步擴(kuò)散。理論宣講、文藝匯演、科普服務(wù)相結(jié)合的形式，讓勞動精神從展板走進(jìn)群眾心中，從公園延伸到社區(qū)。

“娘家人”的托底：禮遇背后的制度支撐

如果說大會是“高光時刻”、勞模公園是“精神陣地”，那么縣總工會貫穿全年的服務(wù)保障工作，則是讓勞動者安心奮斗的制度支撐。

在通羊鎮(zhèn)，困難勞模孫師傅已連續(xù)三年收到縣總工會的幫扶款。長期患病讓醫(yī)藥費成為家庭重負(fù)，這筆補助緩解了他的燃眉之急。據(jù)統(tǒng)計，僅2025年，縣總工會就幫扶省部級困難勞模8人，發(fā)放補助12萬元。近五年來，累計投入幫扶資金340.82萬元，惠及2235人次。

在職職工互助保障構(gòu)筑起抵御風(fēng)險的“第二道防線”。剛做完心肌梗死手術(shù)的黃大哥拿到四萬余元互助金時長舒一口氣：“生病以來擔(dān)驚受怕，這筆錢讓心里的石頭落了地。”這項政策自2024年底啟動以來，全縣參保職工已達(dá)13121人次，101人次成功申領(lǐng)互助金共22.87萬元。

遍布街巷的12家工會驛站，則織成一張“15分鐘服務(wù)圈”。外賣騎手唐小哥送完最后一單，熟門熟路地推開路邊驛站的門——飲水機冒著熱氣，微波爐正熱著飯，充電插座上插著他的手機。“平時是我們給人送貨，今天收到工會送來的物資，心里很溫暖!”從建筑工地送出的那瓶水，到困難職工賬戶里的幫扶款；從病房里遞來的理賠單，到驛站里接滿的熱水——工會“娘家人”的溫度，正通過這些細(xì)微的觸點，一點一滴寫進(jìn)職工的生活里。

“讓付出都有回報，讓每一種才華都有舞臺。”從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，到健全技能人才培養(yǎng)體系；從搭建勞模創(chuàng)新工作室，到深入開展各類勞動和技能競賽……一項項務(wù)實舉措正在落地見效，為勞動者成長成才鋪設(shè)更寬廣的通道。“崇尚勞動、尊重創(chuàng)造”的社會風(fēng)尚正在這片土地上扎根生長。通山正用覆蓋“榮譽、空間、服務(wù)”的完整制度安排，讓每一位追夢人都能在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化通山篇章中綻放屬于自己的精彩。(程思 張潔 龍行善)