火箭輕視申京謝潑德，外隊瘋搶后成香餑餑，管理層悔不當初

要知道，賽季還沒開始時，火箭隊內部對申京和謝潑德這倆人就各種挑刺。申京老被人說腳步慢，籃下防不住人，護筐費勁，經常被貼上“漏水桶”的帽子。球迷說起來也是一副不屑，覺得他撐不起內線防線。謝潑德情況更尷尬，選秀時排名本來就靠后，風格又不帶花活，在不少人嘴里，就是補補板的龍?zhí)祝屎枚急徽f成“命好”。自己家球迷天天嫌棄，但聯盟里不少球隊，比如湖人、魔術，一早就在打聽火箭要不要考慮把申京放出來，綠軍和熱火甚至差點直接報價：這種合同比例、年紀、數據你真舍得？所以說，火箭自家不稀罕，外面可有一堆人盯著。

對于申京這樣進攻端很猛的年輕中鋒，他的問題和標簽都是環(huán)境給貼的。火箭一部分人的認知被老印象帶跑偏了。中期，申京意外混進全明星，這不是忽悠人的噱頭，人家場均19.7分，一近10籃板，再加5助攻，數據擺這呢。他防守能力再一般，真拉去和頂級護框怪物比有差距，但不是誰都帶得動比賽節(jié)奏嗎？體系給點力，事兒能補上不少。到了和湖人季后賽的硬仗，他面對濃眉、八村都能連續(xù)幾場砍下兩雙，搶板的時候也跟人死磕，還能頂住壓力維持超過五成的投籃命中，偶爾中投都能敲敲對面士氣。這種能在關鍵時刻給球隊自信的狠勁，不是啥套路堆出來的，是真本事。大場面下能持續(xù)發(fā)揮才是真的穩(wěn)。

謝潑德挺有意思的，選秀快結束被火箭薅走，誰能想到成了隊里這塊超級性價比寶貝。他打球風格確實一般，沒什么話題熱度，靠著穩(wěn)定和效率就把自己打成主力。季后賽火箭主力被盯防時，他敢接球繼續(xù)進攻，比賽里三分還能中，最后幾分鐘也敢突內線，可見不是啥心虛人。全場正負值還老能排前列，別忘了他一年工資才兩百萬，比那些大合同替補劃算太多。結果本地球迷卻覺得他可有可無，各隊管理層才巴不得能撈這樣的人，綠軍、熱火早就人手給火箭透底，只要火箭松動，立馬換。火箭要真不識貨，那就是把便宜送人。

挖苦歸挖苦，火箭又不是沒問題。重建這些年，球迷既想看成長，又想要立竿見影的實力，申京介于兩種風格之間，一直被說不上不下；謝潑德外表又實在，說白了不扎眼，打球的方法偏老實，搶板子、卡位這些苦活干得歡，但是第一眼看實在不出彩?；鸺邔雍鸵徊糠智蛎钥傆X得自己手里的年輕人不夠搶眼，總擔心別人家的孩子更聰明。其實，等他們想真正挖掘自家人的潛力時，別人早就摩拳擦掌準備下手，這不是白白養(yǎng)肥外人么？有時候真不是球迷主觀不喜歡某人，實際就是對市場的判斷太含糊。

申京和謝潑德要拆開看各有亮點。申京的數據在聯盟中鋒里已經很靠前，61.5%的命中率，場均助攻同位置都是高水準。以前說他防守拉跨，是沒經歷過季后賽這種環(huán)境，現在改走法、長身體、練對抗后，防守效率真提了不少。他傳球思路跟大多數中鋒不是一類人，他能做低位轉手配合，和謝潑德在空切互助，這讓火箭陣地上多了變化。其實現在不少球迷還停留在“一遇到大塊頭就漏人”的老觀念，沒發(fā)現這賽季很多時候問題出在協防溝通，單靠他一個人抗不住責任。

謝潑德這一年進步也很明顯。他常規(guī)賽數據就是普通這個檔，場均八分多兩板多，但不少人忽略他最核心的點是，大場面敢出手，有機會不縮手，壓力下選球特別穩(wěn)。球隊花點小錢，結果能在關鍵場次穩(wěn)定出彩，聯盟都羨慕這種“白菜價管用人”，有的球隊底薪找不到合適替補，火箭反倒有些想拿去換籌碼，搖擺動作很明顯。

把話說回現成的數據上，這才最堵心。比如季后賽申京對上湖人場均19.6分、10個籃板，投籃率一直有五成多。真把他和湖人濃眉比，數據上雖然差一點，不過人家體力掉得也快，申京甚至幾個回合搶下比對方還多的籃板。拖累一點可能有，但說在場上不起作用，真沒道理。他進攻端的自信和手感，是靠后天熬出來的，絕不是瞎吹出來。謝潑德季后賽碰上森林狼，最后兩場關鍵局照樣拉開比分，全場9中6、罰球也全中。反看火箭新引進的外援，說是現成能用的主力，結果兩場才得4分，還各種失誤，被主教練點名說“進攻一點用沒有”。球迷自己看看賬本，哪個劃算，還看不明白？

最可氣的是，火箭季后賽場均籃板、助攻這兩項在聯盟都能排到前面，靠的其實還是申京和謝潑德。謝潑德關鍵時刻的正負值都能進隊前幾，但管理層嘴上說得好聽，一會說適應未來規(guī)劃，一會說資產靈活，手頭的潛力還沒徹底兜底就想著換新人，生怕自己吃虧。真不知道他們信心哪來的，成天把眼前的便宜往外推，等黃花菜涼了才追悔莫及。

火箭現在隊里有年輕球員可以培養(yǎng)，要是還帶著“誰是新人、誰就好”的觀念，覺得有即戰(zhàn)力就能出成績，保不齊將來掉隊。像申京、謝潑德這種實用型、低調型的球員，要是老想著拿去交易，那離西部強隊頂層陣容差距只會越來越大。天底下的道理都通俗，自己鍋里的好飯要是總覺得不香，早晚得被別人端走，到時候哭都沒用。管理層最該做的其實是眼睛放亮點，用真數據和賽場表現來下定論，總別讓“正能量”、“新奇貨”這種風弄得心神不寧。有的球隊管理層一看準就死不松手，火箭反倒搖擺不定，等真到需要人的時候，恐怕真的只能看別人吃肉自己喝湯了。