四川
“你被開除了，現在就走?！?/p>
鄧雅琪把文件夾摔在桌上，聲音不大，但整個辦公室安靜得能聽見自己的心跳。
我愣了一下，然后笑了。
兩分十七秒，我把桌上東西全塞進紙箱。走到門口，她忽然問：“你哪個部門的？”
我回頭看她：“明天你就知道了。”
那天晚上，她大概沒睡踏實。但我不在乎了。
三年了，我和岳父的約定，終于到頭了。
01
我叫陸遠，在星云科技運營部干了六年。
大多數同事只知道我做事靠譜、不愛說話、加班從來不吭聲。沒人知道，我是董事長彭長貴的女婿。
這事說起來挺復雜的。
六年前我跟沈雨晴結婚，她爸說啥也要讓我來公司上班。
我說不用，我自己能找活干。
岳父說：“你來，我不給你特殊待遇，你就從基層干起，行不行？”
我想了想，答應了。
那會兒年輕氣盛，總覺得自己能靠本事吃飯。
可一進公司就傻眼了——董事長女婿的身份根本瞞不住。
頭三個月，同事看我的眼神都不一樣。
有人巴結，有人排擠，有人背地里說我“靠裙帶關系混進來”。
最慘的一次，我帶著項目方案去開會，被一個副總監當眾諷刺：“董事長欽點的人，方案就是不一樣啊?！?/p>
那話聽得我想撞墻。
回家我跟沈雨晴發脾氣：“我不干了，你爸這公司我待不下去?！?/p>
沈雨晴沒說話，去跟她爸談了。第二天岳父找我喝茶，聊了一下午。
“小陸，”他說，“這樣吧，我給你三年時間。三年內你靠自己的本事在運營部干出成績，我以后再也不干涉你的職業規劃。你要是干不出來，也別勉強自己，該走就走?！?/p>
我咬了咬牙：“行?！?/p>
那天下著雨，我站在公司門口看著那棟樓，心里說不出的滋味。
一晃三年過去了。
這三年我不爭不搶不解釋。別人說我靠關系，我笑笑不說話。別人把爛活推給我，我接了干完。別人升職加薪沒我份，我也不吭聲。
去年我拿了年度最佳員工，靠的是真本事。
我帶著團隊硬啃下一個大客戶，把部門業績往上拉了百分之三十。
那天晚上，我一個人在辦公室坐了半小時，把獎杯翻來覆去看了好幾遍。
心里挺高興的，但也松了口氣——三年的約定，我做到了。
可還沒等我高興完，鄧雅琪空降來了。
她是總部引進的職業經理人，說是來“整治”運營部的。新官上任三把火，她這把火燒得特別旺。
第一天來運營部，她穿了件白色西裝，頭發盤得一絲不茍，站在會議室中央，聲音脆生生的：“各位，我叫鄧雅琪，以后運營部我說了算。我看過大家的數據了，說實話，不太滿意。”
她挨個點名，問每個員工最近的項目進度。問到我時，我如實說了去年拿下大客戶的事。她翻了翻資料，冷笑一聲：“那都是過去的事了。”
我沒接話。
會后，徐程湊過來小聲說：“這娘們來者不善啊?！?/p>
徐程是我在運營部關系最好的同事，干了八年老員工，老實巴交的，就是有點怕事。我拍了拍他肩膀：“別想太多，做好自己的活就行了?！?/p>
但我心里清楚——鄧雅琪這是來清理門戶的。她帶了兩個心腹過來，運營部人太多，她得找借口裁掉幾個“老油條”。
我大概是她的頭號目標。
果然，一周后她開始動手了。
02
鄧雅琪第一個開刀的是徐程。
她以“項目評估不合格”為由，扣了徐程三個月的績效獎金。徐程氣得臉都紅了，去找她理論。
“鄧總，那個項目我熬了兩個月，客戶那邊都簽了合同，怎么就不合格了？”
鄧雅琪頭都沒抬：“我說的不合格，就是不合格。你要是不服氣，可以走人。”
徐程出來的時候眼圈都紅了。
我拉他去樓下抽煙。他狠狠吸了一口煙：“陸遠，你說我是不是該辭職了？”
“別沖動，”我說，“她剛來，先看看情況?！?/p>
“可她就是沖我來的?。∥以谶@干了八年，績效從來沒出過問題，她一來就扣我錢，憑什么？”
我沒吭聲。
其實我心里也不舒服，但我不能暴露身份。三年前我跟岳父的約定還沒到期呢，我還要等三個月才滿三年?，F在暴露身份，一切就前功盡棄了。
可看著徐程那樣子，我心里堵得慌。
晚上回家，沈雨晴問我怎么了。我說沒事。她盯著我看了半天：“你少來，你這人心里有事就低頭摳手指。”
我低頭一看，果然在摳手指。
“真沒事，”我說，“公司來了個新領導，正在清理門戶。”
沈雨晴哼了一聲：“那你怎么說？要不要我跟我爸打個招呼？”
“別！”我趕緊擺手，“別讓你爸插手，我自己能處理。”
“你能處理什么？你都讓人欺負到頭上了還不吭聲。”沈雨晴急了，“陸遠，你一個大男人，怎么這么慫？”
“我不是慫，”我說，“我是……”我頓了一下，“我是想證明自己?！?/p>
沈雨晴看了我半天，嘆了口氣：“你呀，就是太倔?！?/p>
我沒說話。
我知道她心疼我。結婚六年，她看我被人當軟柿子捏，心里比我還難受?？伤鹬匚业倪x擇，從來沒在她爸面前說過我的壞話。
這點我很感激她。
第二天上班，鄧雅琪又約談我了。
這次她換了口吻，語氣挺客氣：“陸遠是吧？我看了你的檔案，來公司六年了，也沒升過職？”
“沒有，”我說，“一直做運營專員。”
“這么多年都沒升職，你有想過為什么嗎？”
我知道她想說什么，但我沒接話。
“陸遠，”她靠回椅背，“我不是針對你，但運營部要改革，需要新鮮血液。你覺得自己還能適應嗎？”
“鄧總，”我說，“我去年拿了年度最佳員工。”
她愣了一下，顯然沒料到我會這么說。
但很快她就調整了表情，笑了笑：“那是過去的事。公司現在需要的是能跟上節奏的人，不是資歷老的人。”
我點點頭，站起來：“鄧總，你說得對。”
她沒想到我這么配合，有點意外：“你……沒別的想說了？”
“沒有，”我說，“謝謝你的建議。”
我走出辦公室，徐程在門口等我：“怎么樣？”
“沒什么，”我說，“她就是敲打敲打。”
“敲打？陸遠你傻啊，她這是要趕你走！”
“我知道，”我看著他，“但我還沒想好怎么應對?！?/p>
那天下午，我坐在工位上，把去年那個大客戶的合同翻出來看了半天。
挺諷刺的。我花了兩年時間拿下的客戶，到頭來還不如人家一句話管用。
晚上我加班到九點。走的時候，整層樓就剩我一個人了。我關了燈，站在走廊盡頭，看著黑漆漆的辦公區。
三年的約定快到了，可我沒想到會是以這種方式收場。
03
第三個月，鄧雅琪的手段越來越明顯了。
她調取了全員的考勤記錄，發現我上個月“遲到”了三次。她讓人力資源部發了通知，責令我限期整改。
我一看那考勤記錄就愣了——那三天我都在外面跑客戶，早上八點就出門了，怎么可能遲到？
我找人力資源部調原始記錄，對方支支吾吾說系統出故障了，數據丟失了一部分。
我心里一沉。
這不對勁?？记跀祿豢赡軕{空消失，除非有人故意刪了。
我去問徐程：“你最近有沒有發現考勤數據有問題？”
徐程想了想：“有啊，我那天的加班記錄也沒了。我還以為是我忘記打卡了?！?/p>
“你不是忘了打卡，”我說，“是被人刪了。”
“誰？”
我搖搖頭：“我也不知道，但肯定有人在背后搗鬼?！?/p>
徐程臉色變了：“你說是鄧雅琪？”
“不一定，”我說，“也許是別人?！?/p>
但我知道，事情沒那么簡單。
運營部還有個副總監叫盧俊馳，是鄧雅琪帶來的心腹。
這人四十出頭，長得油頭粉面，說話陰陽怪氣的。
他來公司沒多久，就開始在運營部拉幫結派，專門針對我們這些老員工。
有一次開會，我提交了一份客戶分析報告，盧俊馳當場挑刺：“這數據不對吧？你是不是沒仔細查？”
我說：“我核對過了，沒問題。”
他冷笑：“核對過了？那你還挺自信的?！?/p>
我沒接話。但心里清楚，這人跟鄧雅琪是一伙的，來的目的就是清理掉我們這些“舊人”。
下班后，我留在辦公室加班。等所有人都走了，我去了一趟運營部的檔案室，把去年的項目合同和客戶評價資料全翻了出來。
我把它們整理好，帶回家去。
沈雨晴看我抱著一堆文件回來，嚇了一跳：“你干嘛呢？”
“留個底，”我說，“以防萬一。”
“什么萬一？”
“萬一哪天他們說我的業績是假的，我能拿出證據?！?/p>
沈雨晴沒說話，她看了看那些文件，又看了看我，忽然說：“陸遠，你變了?！?/p>
“變了？”
“以前你什么都不想爭，現在知道留后手了?！?/p>
我笑了笑：“人總要長大的?！?/p>
其實我沒告訴她，我之所以開始留后手，是因為我察覺到一個更可怕的事實——有人想借鄧雅琪的手趕我走。
而且是兩個方向的人。
鄧雅琪想趕走老員工，盧俊馳想讓我滾蛋。他們是同謀，但動機不同。
鄧雅琪是為了業績，盧俊馳是為了上位。
而我，夾在中間，成了他們的靶子。
那段時間我一直在想一個問題——我是該繼續忍到三年期滿，還是提前撕破臉？
可還沒等我想明白，第三刀就落下來了。
04
第四個月初，鄧雅琪第三次約談我。
這次她的態度變了，不再是試探，而是攤牌。
“陸遠，”她把文件夾往桌上一摔，“我跟你直說吧，總部那邊給我下了指標，運營部必須裁員兩個。你說，我該裁誰？”
我看著她的眼睛，沒說話。
“我知道你覺得不公平，”她繼續說，“但公司就是這樣，不進步就淘汰。你在運營部待了六年，該學的也學會了，沒必要在這耗著?！?/p>
“鄧總，”我說，“去年我業績第一。”
“那又怎么樣？”她笑了，“陸遠，你以為業績第一就能保住飯碗？我跟你說，在這個公司，業績不是最重要的，態度才是?！?/p>
“我態度哪里有問題？”
“你太油了?！彼粗?，“我覺得你根本沒把心思放工作上?！?/p>
我深吸一口氣，站起來：“鄧總，你說得對?！?/p>
她愣了一下：“你同意了？”
“你讓我走，我就走?！?/p>
她顯然沒想到我會這么爽快，沉默了幾秒：“那你今天去辦手續吧，十分鐘內離開公司?！?/p>
我點點頭，走出辦公室。
徐程在門口等我，看見我臉色不對：“怎么了？”
“我被開除了?！?/p>
“什么？！”徐程的聲音都變了，“憑什么？”
“她說我態度不行。”
“你信了？陸遠，她這是在找借口！”
“我知道，”我看著他，“但我累了，不想爭了。”
徐程急得直跺腳：“你別沖動！我去找她理論！”
“別，”我拉住他，“沒用。她既然下了決心，你說什么都沒用。”
徐程還想說什么，我已經開始收拾東西了。
我把桌上的東西全裝進紙箱——一個保溫杯、兩本專業書、幾支筆、一張我和沈雨晴的合影。
有人問我：“陸遠，你干嘛呢？”
“收拾東西，走人。”
那人愣了一下，沒再問了。
五分鐘后，我抱著紙箱走到門口。鄧雅琪正站在前臺打電話，看見我，忽然問了一句。
“你哪個部門的？”
我回頭看她，笑了。
“明天你就知道了?！?/p>
她的表情凝固了一下，顯然沒聽懂我的話里的意思。
但我已經轉身走了。
走到樓下，我站在大門口，回頭看了一眼那棟樓。
六年前我來的時候，心里揣著一團火。現在走的時候，心里只剩下涼。
我掏出手機，給岳父發了條短信：“爸，我被人開了。”
五分鐘后，手機響了。
是岳父打來的。
“怎么回事？”
“新來的總監把我開了，”我說，“她說我態度不行?！?/p>
電話那頭沉默了。
“爸，”我說，“三年之約還有三個月，但我現在暴露身份，應該不算違約吧？”
“你說呢？”
“我覺得不算，”我說，“因為是他們先撕毀協議的?！?/p>
岳父在電話那頭笑了：“行，算你有理。明天你照常來上班?！?/p>
“好?！?/p>
掛了電話，我站在路邊，看著車來車往。
明天會怎樣，我不知道。
但有一點我很清楚——鄧雅琪，你的麻煩，才剛剛開始。
05
第二天早上七點半，我在公司樓下吃早飯。
我特意挑了個能看到大門口的位置，一邊喝豆漿，一邊看手機。
八點，鄧雅琪來了。
她穿了件藏藍色的大衣，頭發還是盤得一絲不茍，手里端著一杯加冰美式。她走到閘機前，掏出新辦的門禁卡，往感應區靠了一下。
清脆的“滴滴滴”三聲。
閘機紋絲不動。
她又刷了一次，還是三聲。
第三次，警報響了。
鄧雅琪愣住了。她站在閘機前，把卡翻來覆去看了好幾遍，又在感應區貼了好幾次。
可閘機就是不認。
保安小張走過來：
