體育總監(jiān)開始成為危險(xiǎn)工作了

關(guān)于理查德·休斯將加盟沙特職業(yè)聯(lián)賽利雅得新月隊(duì)（AlHilal）的確切傳聞，大約在他合同結(jié)束前18個(gè)月就開始甚囂塵上了——通常來(lái)說(shuō)，你只會(huì)在一位效力于英超衛(wèi)冕冠軍的足球運(yùn)動(dòng)員身上看到這種預(yù)期。

只不過(guò)，休斯是一名體育總監(jiān)，且他在2024年才剛剛來(lái)到利物浦。

從那時(shí)起，關(guān)于他未來(lái)去向的各種版本便開始流傳。而四月份利雅得新月隊(duì)的所有權(quán)變更使事情變得更加復(fù)雜——在該國(guó)公共投資基金（PIF）將該俱樂(lè)部70%的股份出售給“王國(guó)控股公司”（KingdomHoldingCompany，一家由沙特王室成員、億萬(wàn)富翁阿爾瓦利德·本·塔拉勒王子經(jīng)營(yíng)的企業(yè)）之前，相關(guān)的談判就一直在推進(jìn)。有些人認(rèn)為，休斯至少在今年夏天還會(huì)致力于利物浦的工作，但之后的情況就不那么明朗了。

然而，不能孤立地看待休斯的去留問(wèn)題。他是被芬威體育集團(tuán)（FSG）的邁克爾·愛(ài)德華茲（MichaelEdwards）任命的。愛(ài)德華茲在兩年前正式辭職后，于2024年重返該機(jī)構(gòu)。愛(ài)德華茲回歸時(shí)被賦予的職責(zé)是監(jiān)督收購(gòu)另一家足球俱樂(lè)部的事宜，但FSG至今一再駁回他的提案，這意味著這位FSG的足球總負(fù)責(zé)人目前只有一家俱樂(lè)部可管——也就是過(guò)去近十年里，他以各種頭銜低調(diào)代表的那同一家俱樂(lè)部。

如果愛(ài)德華茲發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作領(lǐng)域不再具有足夠的刺激感，并決定不想再干等著老板們點(diǎn)頭批準(zhǔn)，那么這將削弱休斯的地位。這反過(guò)來(lái)也會(huì)削弱阿恩·斯洛特作為主教練的地位，因?yàn)檫@位荷蘭人正是由休斯任命的。如果FSG能夠掌控局勢(shì)，這就應(yīng)該引發(fā)內(nèi)部的質(zhì)疑：讓兩名不久后可能就不再參與俱樂(lè)部事務(wù)的員工，來(lái)決定同樣承受著巨大壓力的斯洛特是去是留，這是否合適？

此外，足球圈內(nèi)的人都知道，愛(ài)德華茲、休斯和斯洛特的合同都將在2027年到期，這有可能會(huì)威脅到利物浦的引援計(jì)劃。進(jìn)而，這降低了斯洛特贏回聲望的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔锲置闇?zhǔn)的每一位球員以及他們交談的每一位經(jīng)紀(jì)人，都會(huì)希望能看到一個(gè)更宏大的愿景。如果休斯看起來(lái)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目失去了信心，或者當(dāng)初批準(zhǔn)任命他的人因?yàn)樗暮贤磳⒌狡诙鴮?duì)他不再完全信任，休斯將會(huì)如何應(yīng)對(duì)？

像休斯和愛(ài)德華茲這樣的足球高管，曾被定位為比主教練（或經(jīng)理）待得更久的人，這讓俱樂(lè)部在更換教練席人選時(shí)，能有更大的機(jī)會(huì)延續(xù)既定的理念。他們被認(rèn)為是這個(gè)充滿巨大變數(shù)的行業(yè)中的“常量”。利物浦一直是被外界稱贊的俱樂(lè)部之一，因?yàn)樗麄冇忻鞔_的計(jì)劃和結(jié)構(gòu)，這使得保持穩(wěn)定性的可能性變得更大。

目前幾乎所有的英超俱樂(lè)部在所有權(quán)層和足球員工之間，都有一個(gè)掌握實(shí)權(quán)的人物。但近年來(lái)的就業(yè)模式表明，盡管這些人物備受追捧，他們同樣也是容易被消耗和替換的。目前英超俱樂(lè)部中有一半以上的體育總監(jiān)是在過(guò)去兩年內(nèi)任命的，且他們?cè)诟骶銟?lè)部之間的流動(dòng)相對(duì)頻繁。

看看切爾西這個(gè)周末會(huì)帶多少位體育總監(jiān)來(lái)到安菲爾德將會(huì)很有趣，因?yàn)樗麄円还灿形逦惑w育總監(jiān)，其中第一位是在2022年加入的，而最近的一位——來(lái)自利物浦的戴夫·法洛斯（DaveFallows）——是在2025年加入的。然而，切爾西內(nèi)部的一團(tuán)糟提醒著人們：在諸如引援等關(guān)鍵行政事務(wù)決策上保持合理的連貫性，如果遇到球員還沒(méi)完全準(zhǔn)備好，或者主教練沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)他們的情況，這種行政連貫性并不一定能轉(zhuǎn)化為賽場(chǎng)上的成功。

像利物浦一樣，曼城在2024年宣布更換體育總監(jiān)，阿森納在次年緊隨其后，而成功沖入歐冠的阿斯頓維拉也在2025年采取了同樣的舉動(dòng)。這些俱樂(lè)部最終的做法，大致上都和利物浦在尤爾根·克洛普?qǐng)?zhí)教時(shí)期一樣——克洛普的權(quán)力不斷膨脹，以至于整個(gè)俱樂(lè)部的架構(gòu)都在迎合他。

克洛普的離任應(yīng)該提醒各地的俱樂(lè)部老板們：即使你認(rèn)為自己已經(jīng)找到了領(lǐng)導(dǎo)俱樂(lè)部的最佳人選，你也不能完全放手不管。就像他需要適當(dāng)?shù)闹С忠粯樱残枰艿教魬?zhàn)。大俱樂(lè)部往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，性格強(qiáng)勢(shì)的大人物適合掌舵，但如果你能親自參與并掌控全局，你就有更大的機(jī)會(huì)讓他們長(zhǎng)久地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

人們常說(shuō)，規(guī)模較小的俱樂(lè)部在“高管主導(dǎo)型”架構(gòu)（不依賴于誰(shuí)對(duì)球隊(duì)擁有最大話語(yǔ)權(quán)）下表現(xiàn)得更好。這其中必然有一定的道理——在伯恩茅斯、布倫特福德和布萊頓這樣的地方，主教練顯然更容易專注于自己的工作，因?yàn)橥饨绲膶徱暩緵](méi)有那么強(qiáng)烈。

例如，安東尼·伊勞拉（AndoniIraola）被廣泛認(rèn)為是一位非常有才華的主教練，但在他執(zhí)教伯恩茅斯這段相對(duì)較短的時(shí)間里，球隊(duì)狀態(tài)有時(shí)會(huì)起伏不定。如果在其他地方，他是不會(huì)被輕易放過(guò)的。法比安·許爾澤勒（FabianHurzeler）的情況也是如此，他最近剛簽了一份新合同，而就在幾個(gè)月前，一些布萊頓球迷還在懷疑他是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)。

盡管布倫特福德的足球總監(jiān)菲爾·吉爾斯（PhilGiles）是英超任職時(shí)間最長(zhǎng)的同類高管，他于2015年被任命（也就是俱樂(lè)部自1993年以來(lái)首次升入英冠后的一個(gè)賽季），但布萊頓和伯恩茅斯在過(guò)去幾年里都向切爾西和利物浦流失了高管，而且這些人員中的每一個(gè)都可能很快再次跳槽。

這種頻繁的變動(dòng)不僅限于頂級(jí)聯(lián)賽。2025年7月，第六級(jí)別聯(lián)賽的菲爾德足球俱樂(lè)部（AFCFylde）正式任命斯圖爾特·邁爾斯為足球總監(jiān)。上個(gè)月，在菲爾德處于升級(jí)邊緣之際，他連跳兩級(jí)，加盟沃爾索爾擔(dān)任足球負(fù)責(zé)人。這是向前邁出的積極一步，但也有很多俱樂(lè)部做出了錯(cuò)誤的選擇，并很快就意識(shí)到了這一點(diǎn)。

2025年1月，剛剛被美國(guó)資本收購(gòu)的卡萊爾聯(lián)隊(duì)（CarlisleUnited）一口氣簽下了11名球員，以契合球隊(duì)新任主教練的理念。然而，到了轉(zhuǎn)會(huì)窗結(jié)束時(shí)，主帥邁克·威廉姆森就被解雇了。幾個(gè)月后球隊(duì)降級(jí)跌出職業(yè)聯(lián)賽，體育總監(jiān)羅布·克拉克森也跟著一起卷鋪蓋走人了。

也許，短期足球高管的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)了。