無法共情，理解不了

無憂傳媒與簽約達(dá)人王暖暖之間近期爆發(fā)了公開矛盾，核心是王暖暖指控公司存在嚴(yán)重的職場(chǎng)霸凌和壓榨行為。

主要內(nèi)容是指控?zé)o憂傳媒長(zhǎng)期對(duì)她實(shí)施長(zhǎng)期霸凌、PUA與“軟控制”。

具體包括一年直播超過200場(chǎng)，平均隔天一場(chǎng)，單場(chǎng)工作及復(fù)盤常超12小時(shí)，凌晨五點(diǎn)起床出差成為常態(tài)，全年無休。

還說公司即使在孕期和月子期也被強(qiáng)制要求開播帶貨。還說直播時(shí)有十幾人實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，硬性規(guī)定每3分鐘必須引導(dǎo)互動(dòng)。

如果KPI不能達(dá)標(biāo)，不許下播，直播結(jié)束后還會(huì)遭到辱罵威脅。還說公司強(qiáng)制她按劇本說假話，每次直播都倍感煎熬。

……一家之言當(dāng)然是不好相信的，畢竟一個(gè)網(wǎng)紅，干的是直播，簽的是無憂傳媒，公司本身是業(yè)內(nèi)最大的額MCN之一，人家是有成熟的合同條款和機(jī)制的。

當(dāng)事人控訴了一大堆問題，就是沒提錢，除了錢以外，各方面都是不滿意的，這就說明無憂傳媒給錢是很滿意的。

都干到這個(gè)程度了，給錢還很滿意，沒有不滿意，那就說明實(shí)在是給的太多了。無憂傳媒也發(fā)布了聲明，不想播就算了。

暫停了王暖暖的所有直播短視頻拍攝及商務(wù)活動(dòng)，直至其身體完全康復(fù)并自愿恢復(fù)工作。

還安排了專門的陪同就醫(yī)專人，這我們還能說什么呢？

韓國(guó)的海力士給員工錢，也是很大方的，該給多少給多少，來打工就是來賺錢的，公司找人也是來賺錢的，錢上沒問題，大家都滿意，這就行了。

公司開公司不是來講情懷做慈善的，來公司打工也不是來講情懷做慈善的，錢上沒什么話說，還想要我們說什么？

讓我們?nèi)ネ橐粋€(gè)一年賺幾百萬的網(wǎng)紅，這可能嗎？簽約就是為了賺錢，人不能既要又要還要，當(dāng)初可以選擇不簽約，自己做自己的賬號(hào)，約定又不是無憂傳媒按頭簽的。

這件事要辦，就公事公辦，要解約就找所在地的仲裁機(jī)構(gòu)解約，不需要在網(wǎng)上帶節(jié)奏，MCN公司的運(yùn)營(yíng)也幫著大主播賺錢了，一年到手上百萬是有的，本來是機(jī)構(gòu)幫忙操持閑雜問題，主播專門做內(nèi)容和出鏡，雙贏的局面。

想吃流量這碗飯，就必須承受對(duì)應(yīng)的高壓，MCN公司簽約，一般都會(huì)詳細(xì)告知該公司頭部主播的情況，然后上助理，上剪輯，上燈光，上后期，都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

人家這幾個(gè)人來，還別提還有直播布景，選品，互動(dòng)等一系列專業(yè)人才，過來就是給博主弄得更適合市場(chǎng)環(huán)境的。

都是成年人，接受不來可以不干，錢沒有那么好掙，沒有誰逼著誰掙錢，工作是雙向選擇的，一分鐘的視頻報(bào)價(jià)十萬，現(xiàn)在出來要我們這些人支持，我是支持不了一點(diǎn)。

無法共情，難以理解，人不是沒有同情心，但是這一年工作200天，實(shí)在是很難讓周末都不好保證的我們來同情吧。

我不憚以最大的惡意去揣測(cè)，總不能是覺得流量夠了，摸清楚無憂傳媒的運(yùn)作模式了，想解約又解約不了，就在這里指著網(wǎng)友們出聲支持她解約。

不能反復(fù)消費(fèi)網(wǎng)友，網(wǎng)友是幫理的，不是幫IP的，出事了找網(wǎng)友，那網(wǎng)友有樸素的正義感。

沒出事，是賺錢了，和公司鬧矛盾了，過來找網(wǎng)友當(dāng)裁判了。

賺錢的時(shí)候給網(wǎng)友分了嗎？