安家補(bǔ)貼+人才公寓！許昌公開(kāi)招收博士后

今天是2026年5月11日

星期一（丙午年三月廿五）

晴天間多云，氣溫17～34℃

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快集聚博士后青年創(chuàng)新人才，助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招收條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，學(xué)術(shù)品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作；

3.海內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，或即將通過(guò)答辯、進(jìn)站6個(gè)月內(nèi)可取得博士學(xué)位人員；

4.年齡一般不超過(guò)35周歲，符合有關(guān)規(guī)定條件的，可適當(dāng)放寬至40周歲；

5.具有與研究課題相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的科研能力；

6.符合各招收單位規(guī)定的其他崗位條件；

7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招收崗位

計(jì)劃招收博士后研究人員27名，招收專(zhuān)業(yè)及條件等詳見(jiàn)附件《許昌市2026年博士后研究人員招收計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘時(shí)間及方式

自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，2026年度內(nèi)常年接受報(bào)名，具體截止時(shí)間由各招收單位根據(jù)招收計(jì)劃和崗位空缺情況確定。

符合條件的應(yīng)聘人員可按照《許昌市2026年博士后研究人員招收計(jì)劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。

各招收單位通過(guò)考核、面試、答辯等方式擇優(yōu)招收。

四、相關(guān)待遇

1.招收單位負(fù)責(zé)本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。

2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動(dòng)合同（在職人員簽訂工作協(xié)議），結(jié)合科研項(xiàng)目要求簽訂科研計(jì)劃書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站（基地）工作時(shí)限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。

3.博士后研究人員相關(guān)待遇，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā) <吸引博士后等青年人才來(lái)豫留豫工作的行動(dòng)方案> 的通知》（豫人社辦〔2022〕22號(hào)）和《許昌市人力資源和社會(huì)保障局中共許昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室許昌市財(cái)政局關(guān)于印發(fā) <許昌市吸引博士后來(lái)許留許工作實(shí)施辦法> 的通知》（許人社辦〔2025〕41號(hào)）規(guī)定的生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)聘、人才公寓、成果激勵(lì)、出站留許一次性安家補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇執(zhí)行。

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月6日

926車(chē)友匯

來(lái)源：許昌人社

編輯：梁鑫文

審核：王淼

終審：田永杰