美國年輕人對自身就業前景的看法,比年長群體更為悲觀。蓋洛普調查顯示,這種代際之間的樂觀差距,在所有受訪國家和地區中是最大的。
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更值得注意的是,年輕人悲觀、年長者相對樂觀,這種明顯分化本身就是少見現象。在蓋洛普調查覆蓋的141個國家和地區中,只有另外5個地方也出現了兩位數的代際差距。在其他地方,年輕人往往更樂觀,或者不同代際之間的情緒更接近。
全球范圍內,這一代際差距的中位數為10個百分點,不過更悲觀的一方通常是年長成年人。現實情況是,早在21世紀初,美國年輕人對就業前景的評分就曾走低,但當時他們仍比年長者更樂觀。
即便如此,到2025年,美國年輕人對就業前景的積極程度仍高于全球相當一部分同齡人,在141個受訪國家和地區中排第87位。
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以韓國為例,去年只有28%的年輕人認為是找工作的好時機,但這與55歲及以上人群中持相同看法的25%大體相當。
蓋洛普高級新聞撰稿人本尼迪克特·維格斯分析數據后表示,積極預期下滑最明顯的,是那些受過高等教育、但尚未實現全職就業的美國年輕人。
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他說:“這種下滑背后,很可能有相當一部分與人工智能有關。”青年聯盟聯合創始人兼執行主任薩姆·海納表示,人工智能正在削弱入門級崗位,而企業環境又往往更依賴社會資本而非資歷,這些因素共同加劇了年輕人的悲觀情緒。
23歲的海納對阿克西奧斯說:“我們的職業階梯,從起點就被截斷了。”19歲的阿梅莉亞·塞克斯頓是北卡羅來納大學教堂山分校的一名大二學生。她對阿克西奧斯說,自己申請了30份暑期工作,其中25份都沒有收到回復。
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她說:“你和同齡人聊過之后就會發現,我們每一個人都在爭奪同樣的機會。”在她這個年齡段,許多人還沒真正進入職場,就已經感受到人工智能正在重塑就業市場。
她說:“我正在眼看著一些人改變自己想做什么,甚至不只是想做什么,而是為了找到工作,不得不去做什么,這背后就是人工智能的影響。”
結論是,美國年輕人過去也曾如此沮喪,但眼下,美國青年對就業市場的幻滅感在全球最為突出,而年長群體的樂觀情緒仍相對更強。
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方法說明:上述結果基于約140個國家和地區15歲及以上人口的全國代表性概率抽樣。
2025年的結果來自2025年3月27日至12月5日期間在各國家和地區開展的電話或面對面調查,每個國家或地區約訪問1000名受訪者。
對于2025年各國成年人口總體樣本,在95%置信水平下,抽樣誤差范圍為正負2.2至正負5.5個百分點。
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