北京
樂居財經 嚴明會 5月12日，樂居財經梳理統計了95家上市家居企業董事長及總經理2025年薪酬數據。
統計結果顯示，在93家披露了薪酬金額的企業中，2025年董事長/總經理年薪超過100萬元的46家，占比約48%；年薪在50萬元至100萬元之間的企業共33家，占比約35.5%；年薪低于50萬元的企業14家。
從漲幅情況來看，全年僅有24位核心高管實現薪酬同比上漲，占比不足三成；有52位高管選擇下調薪酬，成為絕對主流，另有15位薪酬維持平穩不變。
其中，24位實現漲薪的董事長/總經理成為“少數派”，主要集中于盈利修復、現金流穩健、聚焦高端化或細分賽道龍頭的企業，涵蓋豐林集團、科達制造、東鵬控股、松霖科技、悅心健康、大亞圣象、華帝股份等。
具體來看，科達制造董事長邊程以384萬元薪酬居2025年董事長/總經理薪酬之首，較2024年同期漲薪86萬元。建霖家居董事長、總裁陳岱樺以354.62萬元薪酬緊隨其后，公牛集團董事長、總裁阮立平薪酬303.41位居第三。值得注意的是，四通股份董事長鄧建華以8.01萬元位列統計企業末位。
科達制造是典型代表，2025年業績創下歷史新高：全年營收173.89億元，同比增長38.01%；歸母凈利潤13.09億元，同比增長30.07%；經營現金流18.19億元，同比大增226.47%。
在行業普遍低迷背景下，依托建材機械全球化布局與陶瓷、鋰電材料多板塊協同，公司長期增長邏輯清晰，董事長邊程薪酬在2025年實現回升，脫離2024年降薪態勢。
此外，中旗新材、永安林業、泉陽泉、真愛美家等4家企業，因高管薪酬從關聯公司領取或未對外完整披露，未納入本次統計范圍。
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