2026年全國五一勞動獎章獲得者李盼盼：深耕選礦礪青春 巾幗芳華耀河東

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（來源：運城日報）

2026年全國五一勞動獎章獲得者李盼盼——

深耕選礦礪青春 巾幗芳華耀河東

記者 郭華

　　群山環(huán)抱，層巒疊嶂。5月11日，走進山西中條山集團胡家峪礦業(yè)有限公司選礦廠實驗室，2026年全國五一勞動獎章獲得者、選礦工程師李盼盼正在單槽浮選機前，正認真進行礦石浮選試驗，只見她將磨好的礦漿倒入浮選槽內(nèi)，加入定量的調(diào)整劑、鋪收劑、起泡劑等，攪拌一定時間，等精礦富集到一定程度后開啟刮板，選出精礦。

　　如此復雜的工藝只是李盼盼工作的一個環(huán)節(jié)，她經(jīng)常穿行在一道道工序流程之間，實時監(jiān)測原礦性質(zhì)的動態(tài)變化，調(diào)整各類工藝參數(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)技術指標，把控選礦全流程穩(wěn)定高效運行。

　　今年33歲的李盼盼，2015年本科一畢業(yè)就加入山西中條山集團胡家峪礦業(yè)有限公司。任職初期，李盼盼主要從事記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、總結整理工藝報表等工作。

　　在日常現(xiàn)場巡檢、工藝管控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，李盼盼發(fā)現(xiàn)，車間整體選礦回收率長期偏低，寶貴礦產(chǎn)資源得不到充分回收。選礦回收率是礦山選礦生產(chǎn)的核心經(jīng)濟技術指標，直接關乎礦產(chǎn)資源利用率、公司生產(chǎn)成本與整體經(jīng)營效益。破解生產(chǎn)痛點、補齊技術短板、提升回收指標成了擺在李盼盼面前的難題，她主動扛起攻關重任，組建專項技術攻堅小組，全身心投入工藝優(yōu)化升級工作。

　　為找準回收率偏低根源，李盼盼與同事長期蹲守生產(chǎn)車間，全程跟進破碎、磨礦、浮選全工藝流程，緊盯設備運行工況、原礦性質(zhì)變化、藥劑配比用量、溢流濃細度等各項關鍵參數(shù)，逐班次、逐時段精準記錄海量原始數(shù)據(jù)，白天扎根現(xiàn)場實地摸排，夜晚加班加點復盤研判，細致排查每一個環(huán)節(jié)隱患、深挖每一項影響因素。經(jīng)過持續(xù)大量現(xiàn)場調(diào)研與數(shù)據(jù)比對，小組精確找準原礦性質(zhì)波動頻繁、藥劑配比適配不精準、設備運行參數(shù)不合理等多項關鍵癥結。針對排查出的各類問題，小組成員圍繞藥劑調(diào)整、參數(shù)校準、工況管控開展反復對比試驗。攻關過程充滿波折，李盼盼始終堅定信念，沉心靜氣、逐項復盤、逐點核查，不斷調(diào)整優(yōu)化試驗思路，改進工藝管控方式，頂住壓力持續(xù)攻堅。歷經(jīng)無數(shù)次日夜堅守、上百次反復驗證調(diào)試，成功摸索出貼合現(xiàn)場實際、高效穩(wěn)定的選礦優(yōu)化工藝，創(chuàng)新落地實施提高選礦回收率專項項目。2021年，該項目全面推行應用后，選礦回收率大幅提升，資源回收利用率顯著提高，每年可為公司直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益200萬元，成效顯著。該成果還榮獲山西省質(zhì)量管理小組特等成果獎。

　　選礦技術探索永無止境，生產(chǎn)優(yōu)化提升永遠沒有終點。李盼盼從未停下創(chuàng)新攻堅的腳步。她持續(xù)聚焦現(xiàn)場提質(zhì)降耗、穩(wěn)產(chǎn)增效等重點工作，先后主持開展“提高破碎處理能力”“降低磨浮故障停機率”“降低銅精礦含水率”等一系列重點創(chuàng)新攻關項目。她全程牽頭統(tǒng)籌方案設計、現(xiàn)場實施、技術管控、效果核驗全流程，從嚴細化工藝管控、優(yōu)化設備運行、壓降生產(chǎn)損耗、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，有效提升破碎系統(tǒng)處理產(chǎn)能，大幅降低磨浮工序電力消耗，減少設備非正常停機時長，持續(xù)改善銅精礦產(chǎn)品含水率指標，年可為企業(yè)新增效益60萬元以上。多項創(chuàng)新課題成效顯著，先后榮獲有色金屬行業(yè)質(zhì)量管理小組特等成果獎、一等成果獎，山西省質(zhì)量管理小組特等成果獎等。

　　班組是安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、工藝落地的最小單元，更是技術創(chuàng)新扎根一線的關鍵陣地。在抓好個人技術攻關的同時，李盼盼高度重視基層班組標準化、精品化建設，牽頭組建“胡家峪選礦廠安全生產(chǎn)室選礦班”（以下簡稱“選礦班”），全面開展質(zhì)量信得過班組創(chuàng)建提升工作。她牽頭更新特色班組理念，梳理生產(chǎn)全流程質(zhì)量關鍵控制點，明確班組改進重點任務，科學制定量化工作目標與精準考核測量指標。在技能培訓提升上，創(chuàng)新推行“每日一題、每周一講、每月一考”的常態(tài)化培訓模式，全面提升班組全員專業(yè)素養(yǎng)、實操能力與質(zhì)量責任意識。在工藝規(guī)范管理上，組織編制《選礦生產(chǎn)工藝函數(shù)化管理操作手冊》，統(tǒng)一標準化作業(yè)流程，實現(xiàn)選礦生產(chǎn)全過程規(guī)范化、標準化、精細化運行。經(jīng)過系統(tǒng)性整改提升、常態(tài)化鞏固創(chuàng)新，選礦班整體管理水平、作業(yè)質(zhì)量、安全效能、創(chuàng)新能力全面躍升。

　　2023年，選礦班在有色金屬行業(yè)全國優(yōu)秀QC小組及全國質(zhì)量信得過班組交流會上分享典型經(jīng)驗，得到行業(yè)專家廣泛認可。選礦班被評為有色金屬行業(yè)質(zhì)量信得過班組特級班組，并經(jīng)行業(yè)推薦參評，成功獲評中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量信得過班組，樹立礦山選礦班組標桿典范。

　　參加工作以來，李盼盼始終扎根礦山選礦生產(chǎn)一線，以黨員初心堅守崗位，以工匠精神鉆研技術，聚焦選礦工藝優(yōu)化、生產(chǎn)提質(zhì)增效、班組質(zhì)量提升、設備創(chuàng)新改造等重點工作，迎難而上攻堅技術瓶頸，腳踏實地破解生產(chǎn)難題，在平凡崗位上深耕細作、實干創(chuàng)新，用扎實專業(yè)能力助力公司穩(wěn)產(chǎn)增效、高質(zhì)量發(fā)展，曾榮獲省五一勞動獎章、省五一巾幗標兵等多項榮譽。

談到未來工作計劃時，李盼盼表示：

　　“作為一名選礦工程師，我深知礦山技術創(chuàng)新之路漫長，將始終以勞模標準嚴格約束自身言行，腳踏實地、精益求精，把榮譽化為實干動力，把初心融入日常崗位，全力以赴提升選礦生產(chǎn)各項指標，持續(xù)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益與創(chuàng)新成果，為公司持續(xù)健康發(fā)展、為有色礦山行業(yè)技術進步貢獻全部力量。”