北京
職場最諷刺的一幕：有人埋頭干活三年，有人轉發郵件拿好評。
一位員工在社交平臺吐槽，同組同事憑借一封"周報"拿下亮眼績效。這位同事每周給高層群發郵件，內容是把全組人的工作成果匯總包裝。三年老員工發現，自己熬夜做的項目，成了別人晉升的墊腳石。
當事人坦言，她曾天真以為"努力會被看見"。入職三年，她信奉作品說話，從不主動邀功。但現實給她上了一課：會匯報的人，比會干活的人先升職。
這封"周報"的操作堪稱精準。它不捏造事實，只是把團隊的功勞重新排列組合，讓收件人誤以為發件人是核心推動者。更微妙的是，被抄送的基層員工即便知情，也很難當面戳破——畢竟郵件里寫的確實是"事實"，只是省略了關鍵主語。
當事人現在陷入兩難：效仿這種做法違背本心，繼續沉默又擔心下次晉升名單里還是沒有自己。這場辦公室博弈的殘酷之處在于，規則從未寫明"必須會包裝"，但贏家總是精通此道的人。
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