城市標配里，不能少了保潔員的休息室

保潔阿姨隨處可見，卻很少有人留意她們在哪兒休息。一年前，“保潔員休息室不該是廁所最后一格”等話題曾引發(fā)熱議，許多網(wǎng)友呼吁為城市里默默奉獻的保潔員找一處安心休息的地方。可時至今日，許多商場和寫字樓里，仍有不少保潔員在清潔工具間、廁所隔間短暫歇腳。

給保潔員一處休息空間，為什么這么難？細究起來，遠不是“沒地方”三個字能概括的。一方面，城市寸土寸金，許多商場、寫字樓在設(shè)計之初，就沒考慮過為保潔員預(yù)留一席之地，后期改造的話，成本高、流程復(fù)雜，多數(shù)運營方?jīng)]有意愿和動力推進。另一方面，保潔崗位大量采用勞務(wù)派遣或外包模式，保潔公司、物業(yè)公司、商場之間層層轉(zhuǎn)包，關(guān)系復(fù)雜。保潔員往往是“乙方的乙方”，話語權(quán)極弱，連薪資、五險一金等都未必有保障，何談一間休息室？

前路有難處，但絕不是漠視勞動者權(quán)益的借口。讓保潔員有地方坐下來歇歇腳，喝口熱水，熱熱飯菜，不是什么特殊照顧，更不是施舍，而是對勞動者基本權(quán)利的尊重。勞動法明確規(guī)定，“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”。公共空間里，多一分推己及人的體諒，文明才能不斷生長。把保潔員的休息室納入公共場所的“標配”，既是補上長期被忽視的權(quán)益欠賬，也體現(xiàn)著一座城市的溫度。

令人欣慰的是，去年以來，不少地方已經(jīng)讓關(guān)懷“落地”。廣州有商場把閑置空間變成“陽光休息角”；合肥等地“一樓一策”改造保潔員休息室；華東政法大學(xué)、浙江萬里學(xué)院也設(shè)立了保潔員愛心暖屋或?qū)ｉT休息室。可見，用心設(shè)計，適度投入，無須大動干戈，也能開辟出舒適的“歇腳地”。

人是發(fā)展的目的。為保潔員紓困解難，關(guān)鍵在于厘清責任，推動政府、企業(yè)、用工單位、工會協(xié)同發(fā)力，讓休息室有人建、建得起、用得上。應(yīng)按照“誰用工、誰兜底，誰受益、誰負責”的原則，明確場地運營方為休息空間的提供主體，保潔外包、勞務(wù)派遣公司為日常運維主體，雙方承擔連帶責任，從源頭杜絕推諉。資金上，可構(gòu)建“政府獎補一點、工會補貼一點、場地出一點、外包公司擔一點”的資金池，多元共建分攤成本。行業(yè)組織也應(yīng)主動作為，保障好保潔員群體的勞動權(quán)益。

將心比心，誰都不容易。對個人而言，也要多些“舉手之勞”，將垃圾入桶、如廁后自覺沖水……這些細微的日常，匯聚起來就能減少保潔員的重復(fù)勞動，為他們贏得寶貴的休息時間。

現(xiàn)代城市，既容得下林立的高樓大廈，也容得下保潔員一方小小的歇腳處。拿出精準舉措，給予一線勞動者更多關(guān)心關(guān)愛，才能在綿綿暖意中撫平辛勞、共創(chuàng)美好。（中國經(jīng)濟網(wǎng) 武曉娟）

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