四川
日前，由市委組織部、成都市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)的《成都市人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法》（以下簡稱“辦法”），已于5月25日起施行，有效期5年。
《辦法》明確了認(rèn)定對象、認(rèn)定方式及流程，規(guī)定了個人申請、基本資料和要件資料要求，以及受理比對、審核、公示等環(huán)節(jié)的時限要求，建立實(shí)地查驗(yàn)和動態(tài)跟蹤評估機(jī)制等。
《辦法》所指認(rèn)定對象即“人才”，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)工作，遵守憲法和法律，并申報《目錄》明確的A、B、C、D、E、F共六類中任一分類人才認(rèn)定的人員。
哪些人可以通過個人申請進(jìn)行人才分類認(rèn)定？
《辦法》規(guī)定，同時符合以下三個條件可通過“成都市人才認(rèn)定申報系統(tǒng)”提交個人申請，即：在成都市行政區(qū)域內(nèi)工作，包括地方在職人員、自主創(chuàng)業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和離退休返聘人員（離退休返聘人員僅限申請A至C類）；遵守憲法和法律；滿足《成都市人才分類目錄》明確的A、B、C、D、E、F類任一分類的認(rèn)定條件。
根據(jù)規(guī)定，申請人需要提供基本資料和要件資料2類材料。基本資料中，按“地方在職、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、離退休返聘”四類人員分別列出具體材料，需要在蓉穩(wěn)定就業(yè)證明材料。
其中，地方在職人員需最近連續(xù)6個月及以上在蓉社保證明，人事勞動關(guān)系證明。
自主創(chuàng)業(yè)人員需最近連續(xù)6個月及以上在蓉社保證明，本人擔(dān)任法定代表人的在蓉企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)6個月以上在蓉納稅證明。
靈活就業(yè)人員需最近連續(xù)6個月及以上在蓉社保證明，最近連續(xù)6個月以上在蓉個人納稅證明。
離退休返聘人員需與在蓉企業(yè)簽訂的返聘合同，6個月以上在蓉個人納稅證明。
外國人可否申請？
《辦法》規(guī)定，成都人才分類認(rèn)定沒有國籍限制，參加社會保險的外籍人才，只要符合《辦法》第一章第二條認(rèn)定對象條件的，均可通過“成都市人才認(rèn)定申報系統(tǒng)”提交申請。
《辦法》通過總結(jié)2年試行經(jīng)驗(yàn)，將認(rèn)定方式歸納為“直接認(rèn)定”“自主認(rèn)定”“市級專項(xiàng)政策認(rèn)定”，層級更清晰，認(rèn)定方式更優(yōu)化。同時證書管理更加嚴(yán)謹(jǐn)：明確重新認(rèn)定取得新證書后，原有證書同步失效；當(dāng)取得更高類型的人才證書時，較低類型的人才證書將同步失效；同一人僅能持有一張有效人才證書，不得同時申請兩個不同類型的人才證書。
記者了解到，為吸引和留住人才，成都各行業(yè)主管部門分類制定和實(shí)施人才優(yōu)惠政策，構(gòu)建起涵蓋落戶、安居、資金激勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持及綜合服務(wù)的全方位政策體系。如4月1日起發(fā)布實(shí)施的《成都市人才優(yōu)租行動實(shí)施細(xì)則》，為符合條件的人才提供保障性租賃住房優(yōu)先租住權(quán)和租金補(bǔ)貼支持。
（四川日報）
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