深圳光伏豪門(mén)內(nèi)斗！拓日新能實(shí)控人夫婦起訴女兒，姐弟互罷董事暴露治理問(wèn)題

本文來(lái)源：時(shí)代周報(bào) 作者：宋逸霆、韓迅

A股首家純太陽(yáng)能企業(yè)拓日新能（002218.SZ）實(shí)控人家族內(nèi)斗升級(jí)。

5月25日晚間，拓日新能發(fā)布多份公告，公司實(shí)控人陳五奎、李粉莉夫婦，將女兒陳琛告上法庭，爭(zhēng)奪核心控股股東的控制權(quán)；陳琛發(fā)起反擊，提交臨時(shí)提案，要求罷免母親李粉莉和胞弟陳嘉豪的董事職務(wù)。不過(guò)，該提案卻被公司董事會(huì)以未提供有效證件證明身份等技術(shù)性理由，拒絕提交股東會(huì)。

從董事會(huì)投票分歧，到姐弟“相互罷免”董事，再到父母與女兒對(duì)簿公堂，拓日新能實(shí)控人家族的內(nèi)斗愈演愈烈。在這次內(nèi)斗中，雙方互相爆料揭短，也暴露出了上市公司存在治理問(wèn)題。陳嘉豪及其父母一方認(rèn)為，在任職期間常年居住海外難以充分履職；而陳琛則指出，李粉莉和陳嘉豪旗下公司與上市公司存在頻繁大額關(guān)聯(lián)交易。

拓日新能表示，上述訴訟僅涉及實(shí)際控制人個(gè)人對(duì)公司控股股東的權(quán)益，不會(huì)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)情況產(chǎn)生重大影響。

關(guān)于實(shí)控人內(nèi)斗相關(guān)事宜，時(shí)代周報(bào)記者5月26日向拓日新能發(fā)送采訪函，截至發(fā)稿，尚未收到回復(fù)。

5月26日，拓日新能跌8.27%，報(bào)4.66元/股，市值65.63億元。

圖片來(lái)源：圖蟲(chóng)

父母起訴女兒，姐弟“揭短”暴露治理問(wèn)題

拓日新能內(nèi)斗走向?qū)Σ竟茫鈭D奪取控股權(quán)。

陳五奎、李粉莉夫婦與女兒陳琛之間，有兩起糾紛待法院判決。

案件一，陳五奎、李粉莉夫婦針對(duì)登記在陳琛名下的深圳市奧欣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧欣投資”）53.6%股權(quán)的股東資格確認(rèn)糾紛提起訴訟，請(qǐng)求法院判令這部分股權(quán)歸屬二人所有，并要求陳琛協(xié)助辦理股權(quán)變更登記。

奧欣投資為拓日新能控股股東，持有上市公司28.23%股權(quán)。天眼查工商信息顯示，2007年5月，奧欣投資原股東陳晨退出，將53.6%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給陳琛。目前，奧欣投資的法定代表人為李粉莉，陳琛、陳五奎、李粉莉分別持有53.6%、23.2%、23.2%股權(quán)。

北京金誠(chéng)同達(dá)（上海）律師事務(wù)所合伙人湯榮龍5月26日接受時(shí)代周報(bào)記者采訪時(shí)稱：“李粉莉與陳五奎如果要主張這53.6%股權(quán)的所有權(quán)，那需要提供非常有力的證據(jù)，比如當(dāng)時(shí)有協(xié)議明確約定了是委托陳琛持有股權(quán)。而即使有代持約定，因?yàn)樯婕吧鲜泄荆灿锌赡懿槐徽J(rèn)可代持效力。此外，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間過(guò)去這么久了，所有權(quán)爭(zhēng)議會(huì)很大。”

案件二，陳五奎、李粉莉以?shī)W欣投資為被告，陳琛為第三人，就該公司股東會(huì)決議不成立確認(rèn)糾紛向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令陳琛作出的奧欣投資股東會(huì)決議不成立。

在起訴之前，陳五奎、李粉莉夫婦及其兒子陳嘉豪控制的公司——拓日新能第二大股東深圳市東方和鑫科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東方和鑫”），于5月22日提交臨時(shí)提案，提請(qǐng)擬于6月3日召開(kāi)的2025年度股東會(huì)增加解任陳琛董事職務(wù)的議案。

議案顯示，陳琛在任職期間，常年居住海外，難以充分履行董事忠實(shí)、勤勉義務(wù)。且陳琛在參與董事會(huì)相關(guān)討論時(shí)，表現(xiàn)出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等重要方面的了解不足，難以獨(dú)立、客觀、專(zhuān)業(yè)地發(fā)表意見(jiàn)并作出審慎決策，影響了董事會(huì)的決策質(zhì)量和效率。

陳琛也迅速作出反擊。據(jù)拓日新能5月25日公告，陳琛以?shī)W欣投資名義提交《臨時(shí)提案函》，提請(qǐng)股東會(huì)解任陳嘉豪和李粉莉的董事職務(wù)。

對(duì)于解任的理由，陳琛認(rèn)為，由陳嘉豪實(shí)控、李粉莉擔(dān)任法定代表人的漢中市科瑞思礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科瑞思”）與公司存在頻繁的大額關(guān)聯(lián)交易。此外，陳嘉豪目前全日制博士身份，導(dǎo)致其未能切實(shí)履行其作為公司董事的忠實(shí)義務(wù)。

不過(guò)，拓日新能董事會(huì)以無(wú)法確認(rèn)陳琛是否具備提出股東臨時(shí)提案的主體資格；無(wú)法核查相關(guān)資料的真實(shí)性；《臨時(shí)提案函》形式不符合相關(guān)規(guī)范性文件的要求為由，決定不予提交公司2025年度股東會(huì)審議。

據(jù)拓日新能2025年年報(bào)，公司與科瑞思全年實(shí)際發(fā)生關(guān)聯(lián)交易金額為5384.54萬(wàn)元。其中，公司向科瑞思采購(gòu)原材料5295.19萬(wàn)元，同時(shí)銷(xiāo)售組件89.35萬(wàn)元。

具體來(lái)看，拓日新能向科瑞思采購(gòu)的原材料為石英砂等原料和物資，采購(gòu)價(jià)為442.48元/噸；銷(xiāo)售的則是單晶硅電池組件，銷(xiāo)售單價(jià)為408.85元/塊。據(jù)公司披露的市價(jià)來(lái)看，科瑞思按照市場(chǎng)最低價(jià)向拓日新能銷(xiāo)售產(chǎn)品，并以市場(chǎng)最高價(jià)向拓日新能購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。

對(duì)于公司與科瑞思之間的關(guān)聯(lián)交易，拓日新能解釋稱，其核心內(nèi)容是向科瑞思采購(gòu)石英砂等光伏玻璃生產(chǎn)所需原材料和物資，屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)必需的持續(xù)性交易，具有合理的商業(yè)邏輯和必要性。交易定價(jià)遵循市場(chǎng)定價(jià)原則。

圖片來(lái)源：拓日新能2025年年報(bào)

女兒連投反對(duì)票與棄權(quán)票，薪酬、財(cái)報(bào)、高管聘任均有分歧

拓日新能實(shí)控人家族爆發(fā)內(nèi)斗背后，也揭露了這家民營(yíng)企業(yè)代際交接難題。

2008年，陳五奎在深圳創(chuàng)辦了拓日新能，于2008年帶領(lǐng)公司上市，成為首家國(guó)內(nèi)A股上市的純太陽(yáng)能企業(yè)。陳五奎為公司董事長(zhǎng)，現(xiàn)年68歲；擔(dān)任副董事長(zhǎng)的李粉莉現(xiàn)年65歲。

陳五奎、李粉莉夫婦的兒子和女兒，成長(zhǎng)路線大不相同。陳琛現(xiàn)年41歲，華南理工大學(xué)金融學(xué)學(xué)士，美國(guó)波士頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，2007年，22歲的她便成為奧欣投資實(shí)控人，還擔(dān)任過(guò)該公司2年總經(jīng)理。她在2010年至今擔(dān)任上市公司董事。

雖然陳琛未在拓日新能出任管理層，但她的丈夫陳昊從2009年便入職公司，歷任總經(jīng)理助理、投資部經(jīng)理，現(xiàn)任副總經(jīng)理兼公司全資德國(guó)子公司總經(jīng)理。

現(xiàn)年32歲的陳嘉豪，深圳大學(xué)光電信息工程學(xué)士，美國(guó)波士頓大學(xué)電氣與計(jì)算機(jī)工程碩士，2017年12月參加工作，現(xiàn)任公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理、研發(fā)部總工程師。

在實(shí)控人互相罷免董事職位之前，矛盾已公開(kāi)化。陳琛在4月29日舉行的拓日新能第七屆董事會(huì)第八次會(huì)議上對(duì)多項(xiàng)議案投下反對(duì)票及棄權(quán)票。其中，陳琛對(duì)修訂董監(jiān)高薪酬及考核管理制度、擇期召開(kāi)2025年度股東會(huì)投反對(duì)票，并且對(duì)2026年一季報(bào)以及聘任陳嘉豪等四人為公司副總經(jīng)理投棄權(quán)票。

值得關(guān)注的是，陳昊未能續(xù)任副總經(jīng)理職務(wù)。2025年年報(bào)顯示，陳昊從公司獲得的稅前報(bào)酬總額170.91萬(wàn)元，其中派駐海外稅前津貼125.88萬(wàn)元；陳琛從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為101.72萬(wàn)元，其中派駐海外稅前津貼71.60萬(wàn)元，兩人合計(jì)領(lǐng)取稅前報(bào)酬總額超270萬(wàn)元。夫妻二人2025年在公司領(lǐng)取的薪酬均高于其他高管，而此前多年，兩人的年薪分別約50多萬(wàn)元和30多萬(wàn)元。

對(duì)于反對(duì)修訂董監(jiān)高薪酬及考核管理制度的理由，陳琛認(rèn)為，在公司目前業(yè)績(jī)明顯承壓的背景下，本次將較大薪酬、考核及獎(jiǎng)懲裁量空間集中于董事會(huì)及薪酬與考核委員會(huì)的必要性和合理性存在疑慮，該制度在執(zhí)行口徑和實(shí)際影響方面仍存在明顯不確定性。她同時(shí)建議董事會(huì)按照正常程序依法推進(jìn)召開(kāi)2025年度股東會(huì)。

至于對(duì)拓日新能審議2026年第一季度報(bào)告投下棄權(quán)票。陳琛認(rèn)為，需要獲取關(guān)于虧損集中、內(nèi)部銷(xiāo)售與定價(jià)、光伏玻璃業(yè)務(wù)虧損與原材料采購(gòu)、組件業(yè)務(wù)與利潤(rùn)分布問(wèn)題的完整書(shū)面回復(fù)及測(cè)算支持決策，暫無(wú)法對(duì)公司一季報(bào)形成充分、全?判斷。

今年第一季度，拓日新能營(yíng)收同比下滑9.01%至2.31億元，虧損4030.31萬(wàn)元。而2025年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收10.27億元，同比下滑22.28%；凈虧1.99億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。這也是公司2015年以來(lái)的首次虧損。

在拓日新能遭遇十年來(lái)首次虧損的當(dāng)口，家族內(nèi)斗激化，無(wú)疑為其前景蒙上了更深的陰影。