其實(shí)每個(gè)時(shí)代都有一根主線,以前是互聯(lián)網(wǎng)電商,房地產(chǎn)等等。但未來的主線一定是出海,出海,出海,重要的事情說三遍。
未來的最大紅利期一定是圍繞出海的所有業(yè)務(wù),有企業(yè)出海,有內(nèi)容出海,有法律合規(guī)等等業(yè)務(wù)。就中國的企業(yè)要出去,而留學(xué)生才是鏈接兩邊最重要的力量。只有這部分學(xué)生有機(jī)會吃到其中的大紅利。
No.1 傳統(tǒng)模式變了,以前是外商進(jìn)中國,現(xiàn)在是國內(nèi)企業(yè)對外投資
為啥現(xiàn)在留學(xué)感覺都沒啥紅利期了,還有很多國內(nèi)優(yōu)質(zhì)家庭堅(jiān)持把孩子送出去?這背后的底層邏輯是啥?是有利可圖還是他們看到了什么?
![]()
誠然,國內(nèi)那部分優(yōu)質(zhì)家庭拿到信息的能力比一般人敏感,也相對優(yōu)先一些。他們已經(jīng)嗅到了一些東西。
在過去的時(shí)代,都是以引進(jìn)外企為主,國內(nèi)提供廉價(jià)勞動力,資源,吸引大量外資企業(yè)進(jìn)入中國。在這個(gè)版本里面,你會英語又懂海外文化的人很容易拿到版本紅利,又容易找到好工作,還容易拿到高薪。
現(xiàn)在不一樣了,現(xiàn)在是外企走了,在中國待不下去了,沒有利潤,卷不過了。現(xiàn)在的主線是中國企業(yè)在主動搞全球擴(kuò)張,咱真的站起來了。
![]()
當(dāng)下諸如像跨境電商,AI產(chǎn)品,新能源,游戲,短視頻,大量制造企業(yè)等等都有出海需求。近的往東南亞和中東,遠(yuǎn)的往歐洲和拉美這些地方跑。
好多企業(yè)現(xiàn)在缺的是海外代理人,就現(xiàn)在很多本土企業(yè)缺那種你能在海外開疆拓土的員工。企業(yè)到一個(gè)新的地方,需要解決文化差異,法律法規(guī)差異,用戶習(xí)慣的差異,這些東西的落地,需要一個(gè)既懂中國,又懂海外的人?那么舍留學(xué)生取誰?
No.2 以后能鏈接兩邊的人才能吃到真正的時(shí)代紅利!
出海業(yè)務(wù)以后必定能鑄就很多新錢出來,未來十年最稀缺的能力可能不是你某個(gè)名校的學(xué)歷。這個(gè)學(xué)歷終究還是淺了,也不是你是什么專業(yè)畢業(yè)的,專業(yè)其實(shí)也沒很重要。
![]()
未來很多企業(yè)缺的你是否具備能鏈接兩邊的人。就簡單點(diǎn)說,你能不能同時(shí)被中國和海外同時(shí)需要。
比如,中國企業(yè)要在英國或澳洲設(shè)點(diǎn),他們需要懂當(dāng)?shù)厥袌龅娜耍?dāng)?shù)厥袌龅南M(fèi)習(xí)慣,文化特點(diǎn),你是不是能做好對應(yīng)的品牌出海,讓國內(nèi)企業(yè)迅速本土化
其實(shí)現(xiàn)在已經(jīng)有很多這類學(xué)生得到優(yōu)待了,我這邊有好多在英國和澳洲做本土地接的學(xué)生,已經(jīng)轉(zhuǎn)行做了很多中國企業(yè)海外分公司的負(fù)責(zé)人了。他們從接待國內(nèi)一些高精尖人群為業(yè)務(wù)的,早已把英國和澳洲的模式給摸透了,人已經(jīng)本土化了。
![]()
他們具備把資源串聯(lián)起來的能力,比如你要法律的合規(guī),人家有對接的律師團(tuán)隊(duì),并且已經(jīng)有過合作,畢竟做地接的,你涉及房產(chǎn)以及醫(yī)療等服務(wù),都需要律師出面。你要出工簽擔(dān)保,人家清楚知道具體操作流程,怎么去銜接本土人來做擔(dān)保。怎么規(guī)避一些審批的問題,減少流程上不必要的損耗,人家都是門清。
而我們留學(xué)生想要拿到這個(gè)紅利,你必須得轉(zhuǎn)化下自己的思維,不要再吭哧吭哧的刷學(xué)歷了,然后想著回國工作了,這沒必要。你的思維要逆轉(zhuǎn)回來,你要做的是利用留學(xué)的機(jī)會,盡量的讓自己能待的更久,能存活下來。把本土的資源給高效的調(diào)動起來,你得懂一些學(xué)習(xí)之外的東西。
國內(nèi)很多企業(yè)進(jìn)入海外,肯定會水土不服的,你的作用就是讓這批企業(yè),迅速貼合本土。比如泡泡瑪特出海?拉面店出海,蜜雪冰城出海?海底撈出海。未來還有很多ai出海,你是不是能迅速接住這波業(yè)務(wù),然后成為海外分公司的中高層或決策層,那你的薪資最起碼是30w英鎊起步了。
![]()
總了個(gè)結(jié):留學(xué)到底留的是什么?是QS排名賦予的假象,還是未來你進(jìn)大廠的資格?這些其實(shí)現(xiàn)在都不重要,這都是傳統(tǒng)模式下的版本。
未來的留學(xué),更應(yīng)該把自己格局拉高,盯著一塊全新的藍(lán)海市場,這個(gè)市場目前還沒太多人涌入,也缺懂行的人把事情做好。你要做的是留學(xué)期間,提前布局,成為國內(nèi)企業(yè)出海的參與者,然后在海外公司拿到自己的一席之地。
沒有必要在國內(nèi)卷了,也卷不出個(gè)所以然出來,留學(xué)生的優(yōu)勢一直都是利用信息差,去整合資源。你要做橋梁,銜接兩邊,成為兩邊都要人,你的價(jià)值感就上來了,只有你價(jià)值有了,你的薪資,待遇,福利各方面也就體面了。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.