為官甘于“不易”，群眾方能“安逸”｜川觀評論

川觀新聞評論員　周明華

當官就要干事，用權就得擔責。習近平總書記指出，“為官不易”要正確理解，應該理解為用好黨和人民賦予的權力不易，按照黨和人民的要求嚴格要求自己不易，自覺接受黨和人民監督不易，作出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績不易。這四個維度，道盡了從政為官的本分。說到底，當官不是做甩手掌柜，而是終身學徒——學用權、嚴律己、受監督、干實事，樣樣都得下苦功。

現實中，有的干部面對從嚴管理、常態監督，就感慨“為官不易”，實則是境界不高、擔當缺失的消極表現。

把“不易”當牢騷，本質是特權思維的“后遺癥”。有些干部嘴上喊“為官不易”，心里卻懷念“無拘無束”的日子。這種情緒一旦蔓延，權力就會被當成自家“一畝三分地”——忘了權為民所賦，忘了責為民所擔。于是，要么懶政惜力，該干的不干；要么擅權越界，不該拿的亂拿。權力一旦沒了敬畏這根“線”，就像斷了線的風箏，飄到哪兒算哪兒。到頭來，身敗名裂、事業受損、群眾寒心。牢騷換不來尊重，敬畏才守得住底線。

把“不易”當借口，自律就會“打折扣”。黨和人民的要求并不空洞：干凈做事、老實做人。可有些人偏偏嫌“管得太嚴”“要求太高”，拿“不易”當偷懶的遮羞布。于是學習走過場，黨性晾一邊，思想積灰，官氣漸長。一個人連自己都管不住，何談管好別人？自律如同第一粒紐扣——扣歪一扣，后面步步錯位。今天用借口搪塞“不易”，明天就會滑向“不為”，后天甚至敢“亂作為”。自律從來不苦，放縱就會放棄底線。

把“不易”當負擔，監督就成了“甩不掉的麻煩”。殊不知，監督不是組織跟你過不去，恰恰是幫你過得去——是愛護，是預警，是防微杜漸。可有些干部一聽到“監督”就皺眉，嫌不自由、不舒坦。往深里想，監督就像家門口的攝像頭：你不伸手，它只是擺設；你若亂來，它就是鐵證。躲著走、繞著走、對著干，無異于給自己埋雷。今天嫌監督太緊，明天就可能成警示教材。監督不是套在頭上的枷鎖，而是系在腰間的保險繩。明此道理，方能行穩致遠。

把“不易”活成“不累”，關鍵在于心態一轉、行動跟上。別把“不易”掛在嘴上抱怨，要裝進心里踐行。三個著力方向清晰管用：知重——權力來自人民，用好了是本分，用不好是失職；知止——該沖鋒時沖鋒，不該碰的半步不越，心里有尺；知懼——對組織、人民、紀律常懷敬畏，監督不躲，批評不惱。把“不易”當日常操練，像洗臉刷牙一樣自然。習慣了“不易”，反而活得不累。少喊“不容易”，多問“做到了沒”——這才是真把式。

為官不易，貴在“恒久”。它不是百米沖刺，而是一場沒有終點的馬拉松?！安灰住辈皇菈簭澕沽旱氖^，而是校準方向的尺子。每一分對自我的苛刻，都在為群眾換來一分從容。為官者的“不易”，恰是群眾的“容易”。有句老話說得好，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。愿每位干部在“不易”中磨出擔當，用實干政績說話。