關于工傷認定，你們了解多少？是不是在工作場所受的傷，都算是工傷？而不在工作時間內受的傷，就不能算是工傷？今天法也君就借助以下幾個例子帶大家了解一下！
1. 在倉庫清點貨物時小王不小心被落下的貨物弄傷了，但此時剛好下班，可以視為工傷嗎？雖然小王受傷時不在工作時間，但他在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時受傷，因此可以認定為工傷。
2. 領導派老張開車去接人，當他從辦公室走到停車場時，他摔倒受傷了可以視為工傷。因為老張是在工作時間被領導指派的，滿足工作時間和因工作原因受傷的條件。同時，在兩個工作場所之間的合理路線內，也應認定為工作場所，因此可以認定為工傷。
3. 在上班上廁所時老李不慎摔倒在地，也可以視為工傷。雖然在廁所跌倒不是由直接的工作原因導致的，但上廁所是一種必要且合理的生理需求，與其正常工作密不可分，因此可以認定為工傷。
4. 在上班時間小劉和小黃因私事在辦公室打架，導致兩人受傷，這不屬于工傷。因為他們受傷是由于私事，而不是因為工作，所以雖然他們是在工作時間和工作場所內受傷，但是也不能被認定為工傷。
5. 在“雙11”期間，老陳在公司收取私人快遞時意外摔倒，不能視為工傷。雖然老陳是在工作時間和工作場所內受傷，但不是由于工作原因而受傷，因此不能認定為工傷。
還有很多其他的情況，比如很多人會疑問在上下班途中受傷是否屬于工傷？四川法也律師事務所俞劍律師表示，根據《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷認定的情形。
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