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我的年輕朋友陳君是個性格耿直的小伙子,那天他跟我說:我就看不慣單位那些整天巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、阿諛奉承的人,其實他們就是想當(dāng)官。我早就想好了,我這輩子就憑業(yè)務(wù)吃飯,不當(dāng)官。付叔您說,這樣我是不是就可以無所顧忌,也不必巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)了?
我說,你這個想法如果用邏輯學(xué)的三段論來表達就是:
想當(dāng)官就必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)
我不想當(dāng)官
于是我就不必巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。
你這里的大前提“想當(dāng)官就必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”是錯誤的,所以你推斷出的結(jié)論也是含糊不清的。
一個人要想在職場上干出一番事業(yè)來,當(dāng)然希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞和晉升,只有當(dāng)了管理者,才能更好地施展自己的才華,按照自己設(shè)想去做事情。就像一個歌手,如果沒有一個可以施展自己才華的舞臺,誰能知道你是個好歌手呢?
但是要想成為一個管理者,靠的是你的本事。有技術(shù),有管理水平,有文才和口才,有處理復(fù)雜問題的能力,能夠處理好各方面的人際關(guān)系,帶領(lǐng)一個團隊出色地完成工作任務(wù)等等。這些才是最最重要的,在這些必備要素當(dāng)中,就沒有“必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”這一項。
所以,不論你想不想當(dāng)官,都不必去低三下四地去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),要堂堂正正地做人。
我知道,你之所以這么想,是現(xiàn)實中確實有些人是靠溜須拍馬、阿諛奉承當(dāng)了官的,那屬于不正之風(fēng),是見不得人的勾當(dāng),那些沒有真才實學(xué)、靠拍馬屁上去的人,早早晚晚是會倒霉的。就像一個歌星,靠走關(guān)系進了歌舞團,廣大觀眾會買他的賬嗎?他在舞臺上能混得下去嗎?
我對陳君說,你不想當(dāng)官,靠自己的業(yè)務(wù)能力立足于職場,這個我很贊成。但是你不要走極端,不能因為不準備當(dāng)官就不尊重領(lǐng)導(dǎo),不服從指揮,我行我素,甚至故意頂撞領(lǐng)導(dǎo),以顯示自己的清高,那就有點過了。
領(lǐng)導(dǎo)也是人啊,我們不必低三下四的巴結(jié)他,也不必橫眉冷對地敵視他,就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作是一個普通的同事,互相尊重,友好相處,大家一起共同完成任務(wù),那就挺好。
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