想要成為頂尖高手，就要理解這些人性！

很多人過得非常痛苦，其實是因為不明白人性。

當你懂得人性， 你就不會痛苦了。而且還會懂得利用人性成事。那么，有哪些人性？

一、人性，都是自私的

流動的人心，不變的人性。人性中，有自私的一面。

為了方便理解，我舉一個例子。

在博弈論中，有一個囚徒困境模型。

該模型假設：

有兩個嫌疑人，他們被警察單獨關押，面對警察審訊。

如果他倆都保持沉默，會因為證據不足，每個人都坐牢1年。

若一人揭發，另一人沉默，揭發者就可以立馬被放出來，而那個沉默的人就會被判入獄10年。

如果他們互相揭發，兩個人都要被判刑8年。

其實最好的選擇，就是兩人都沉默。但你猜，他們會怎么做？

實際上，他們每一個人都會選擇揭發對方，從而保全自己。

這就是人性。最后，他們因為互相揭發，都會被判8年，得不償失。

囚徒困境告訴我們，永遠不要高估人性。

每一個人都是自私的，哪怕你們約定好了，但人最后在做選擇的時候，還是會做出對自己更有利的選擇。

當你想明白這一點，你也就能夠釋懷了。你就能夠理解，為什么有的人會背刺你，讓你很受傷。

所以最好的辦法，你可以相信人，為了賺錢，要有利他之心，要克服自私欲。但你不要相信人性，要盡量把主動權掌握在自己手里。然后給對方讓利，這樣才會得到對方的感激。

二、人性，是見不得別人好

你肯定聽過螃蟹效應。

一只螃蟹放進水桶里，螃蟹會憑借自己的本事爬出來。

但如果放上很多只螃蟹，就一只也爬不出來。

因為在下面的螃蟹，會拼命拉扯上面的螃蟹，不讓上面的爬出去。

你身邊有沒有這樣的人？你考研了，他嫉妒你。你賺到錢了，升職了，你想把這一份喜悅分享給別人。

但對方表面上為你高興，實際上內心很痛苦。甚至做一些對你不好的事情。

甚至是你穿了一件漂亮衣服，她都記恨，悄悄給你把衣服劃壞。

這是人性使然，嫉妒是非常可怕的，在嫉妒之心的驅使下，他就做一些上不得臺面的事，害人害己。

他不會嫉妒別人，不會嫉妒馬云，但會嫉妒你。

這就是俗話說的：乞丐不會嫉妒百萬富翁，而會嫉妒比他有錢的乞丐。

當你理解了這一點，你也就不會痛苦了。

那么怎么辦？分享兩句話，第一句是：事以密成，語以泄敗。

我們在做事沒有成功之前，盡量克制自己，不要跟他人講，因為很多人不希望你成功，只想看到你失敗。

另一句話就是：不要把好事情告訴別人。

你賺了很多錢，你的職位升高，自己知道就好了，你想跟別人分享喜悅，但只會激發別人的嫉妒心。

所以，不要把好事情分享給別人。

三、人性，是貪婪的

你有沒有幫助過別人？我以前經常幫助別人，我見一個青年非常貧困，就想到了以前的自己，所以幫他找工作，親自帶他，教給他一些職場上的規則，就連他結婚時，還資助了一筆錢。

但最后，他和我反目成仇。我一開始也很抑郁，我真心實意地幫助一個人，為什么會這樣？

后來我就理解了。當你開始幫助一個人的時候，對方會經歷4個階段的變化。

①感恩期：他接受幫助時心懷愧疚，用禮貌和回饋維持平衡，想著有一天，我要報答恩人。

②習慣期：你要是一直幫助他，他就會將幫助視為常態，開始計較"質量"，這次幫得力度大不大。

③特權期：他認為付出是你的義務，甚至提出更高要求，比如你以前每次給他500塊，但他覺得少了，要你給他2000。

④反目期：你一旦幫助停止時，他就會責怪你，甚至還想找你打官司。

這種現象就是心理學上說的，受助者惡意"。

貝勃定律也提出：對一個人太好，非但得不到對方的謝意，反而會讓他習以為常，甚至變本加厲地榨取你的付出。

所以，要做一個好人，但不要做一個老好人。就算要幫人，也要做到救急不救窮。

四、人性，是有權力欲

你有沒有遇到過這樣的人？之前覺得他是一個挺好的人。他一旦當了領導，在公司擔任了職務。這時候人就變了，給人穿小鞋，為難別人，從而表現作為領導的權威。

你之前跟他關系還不錯，也幫助過他，但他一但得勢，就會開始針對你，刁難你，為難你。

羅素說，人性有四大欲望，最可怕的是權力欲。

當曾經一個地位特別低的人，一旦掌權，他將會比那些地主更狠，從而有報復的快感。

有權力欲的人格局非常小，他非常記仇，內心也非常敏感，不知道什么時候就得罪了他，他就想著有朝一日，對你進行打擊報復。

所以，你明白這一點也不會抑郁了。自己要克制權力欲，但在日常和人交往的過程中，一定要有邊界，謹言慎行，不知道什么時候就會得罪人。

五、人性，是虛偽的

你有沒有發現，有時候你真心為別人好，想指出別人的問題。或者別人，想讓你指出他的問題。

這時候，你為了他好，說了真話，結果對方立馬不高興了。即便是表面上很高興你說真話，但實際上內心卻不這么認為。

你這時候也不理解，不是你讓我說的嗎？怎么說了，你又不高興。

《人性的弱點》一書中提到：批評是無用的，它激起抵觸，讓人急于辯白；批評是危險的，它傷害自尊，讓人萌生恨意。

的確，人大多時候是由情感驅使，被偏見支配。

所以，對你自己而言，要克制這樣的心理。被批評，才會成長。你是領導，你也要懂得利用人性。要批評人，就要講究方式方法。批評心理學中，有一個“三明治法則”。

什么意思呢？把批評的內容夾在兩個表揚之中，就會讓被批評者能愉快地接受批評，也能讓批評更容易實施批評。

你看，這就是人性。但理解人性還不夠，我們要成為頂尖高手，就要逆人性做人，克服自己的弱點，嚴格要求自己。而你能順人性做事，無論是賺錢，還是做事業，都會取得成功。