上海
人在職場，遇到惡心的人，在所難免。
“惡心”這個詞里面的“惡”，有兩個讀音。
一個是第三聲，ě。主要是做出來的事情，特別惡心人。論到實際造成的損失，倒也沒那么嚴重。這種人，說白了，就是吃飽了撐的。損人不利己，而且吧，損人也沒損到多少，就是惡心人。
一個是第四聲，è。這個是人里面的問題。存著作惡的心，把別人當敵人，滿腦子都是作惡的事。這種人不多，但有。除非有絕對的優勢來壓制，否則，我們很難阻止他們作惡。
兩種“惡”，都有可能遇到。
不要因此而憤世嫉俗，而是看清楚事實本來如何，以合宜的方式去處理。
一位同事工作兢兢業業，比很多人都更加負責任。別人把任務做完了，就交上去。他不是，他是提前打好余量。集中精力搞定一個任務，然后停下來，稍作調整，再進行另一個任務。過一段時間，再回過頭來，檢查已經完成的工作，確認無誤之后，再交付。多了一道自己檢查的環節，失誤就少了很多。
因此，這位同事的口碑很好，他對自己的工作也相當自信。
但怎么也沒想到，某一天，他被另一個人指責工作有問題。對方嘰里呱啦講了一堆，他以前可從來沒這樣被人說過，所以一下子有點懵了。就在想，到底哪里出了問題。
自己又再去返工，忙活半天，發現那個人就是在胡說八道。根本不是自己的問題，而是對方發現了問題，因為他是流程上的前一個環節，就不分青紅皂白，就把鍋直接扣到了他頭上。
這位同事心里委屈，又氣又急，趕緊整理資料來反駁。這時候，有人直接甩出來一堆資料，直言那個亂講的人搞錯了。同事掃了一眼，那些資料很齊全，比他自己整理的還有說服力。一邊感激出來仗義執言的人，一邊期待亂講的人做點什么。
——既然事情清楚了，你錯怪了別人，總要道個歉吧。
結果呢，對方一個字都沒提他，就來了一句，“哦，我搞錯了，懶得再看”，輕飄飄就過去了。
這位同事為此郁悶了好久，沒想到會有這么沒素質的人。某次聊天中提起，說心里就是不舒服：他明明知道冤枉了我，卻一點歉意的表示都沒有，太過分了！
芥菜樹下沒直接“開導”，就問他幾個問題。
這件事情，你自己有錯嗎？——當然沒有，我的工作一點問題沒有。是那家伙胡說八道，逮到一個就想搞事情。
那有沒有開心點兒的事？——有啊，那位同事仗義執言，我還挺感動的。要是換成我，不一定管這種閑事。
你有損失嗎？——好像也沒有，就是心里不爽。
你沒做錯，還收獲了一個仗義執言的同事。
至于其余，不要高估人的素質，也不要低估人的惡心。
坑你的人，比你更清楚知道，你有多么委屈。
但既然選擇坑你，你還能指望他們良心發現，幡然醒悟，回過頭來拉你上來嗎？對于他們，惡人自有惡人磨。
不如以此訓練自己，專注目標，去除雜音；遠離爛人爛事，結交值得結交的朋友。
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