山東
平湖一柱【第3033期 延退專題】
有老師問，2025年12月評聘上副高，2026年2月份就退休，養老金能漲多少？
答案是一定漲！但省份不同、縣區不同、每個人參工時間不同，繳費年限不同，薪級工資不同，漲的數額不一樣，一般約在500~1000元
下面是一個退休前評聘上副高的養老金測算案例：
坐標：東部省份，1965年11月出生，1988年7月工作，2014年10月至25年12月，中級十級；2025年12月評聘副高七級，2026年1月開始，執行副高七級工資，2026年2月退休。
2025年12月，月扣繳保費707.39，個人賬戶養老金7.2萬元。
視同繳費年限=2014年9月-1988年7月
=26年3個月，即26.25年。
60歲+正點退休，延遲3個月，到2026年2月退休。
繳費年限（55）是=2026年2月-988年7月
= 37年8個月，即37.67。計發月數是137.8個月。
這樣，羊年出生，馬年退休，就跨年了。
該省份過渡性養老金的過渡系數是1.3。
2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數（菏澤除外）是7831元，較2024年的7678元上漲153元，漲幅2%，按此漲幅，2026年有望漲到7987元、
如果沒有評聘上副高中級十級退休，薪級38級，視同繳費指數假設按1.3928計算，副高七級假設按1.6000計算，
因為該教師2014年10月1日前就是中級職稱了，平均繳費指數假設按1.1780。
到2026年2月，教師個人賬戶 養老金有望漲到74000元，職業年金可達到111000。
60歲2個月中級十級正點退休，
平均繳費指數（中級十級退休）為：
=（1.1780×137+1.3928×315）÷（137+315）
=1.3277
60歲2個月中級十級正點退休待遇為
1. 基礎養老金=7987×（1＋1.3277）÷2×37.67×1%
=3501.68
2. 過渡性養老金=7987×1.3928×26.25×1.3%
=3796.17
3. 個人賬戶養老金=74000÷137.8
=537.01
4. 職業年金=111000÷137.8
=805.52
四項合計=3501.68+3796.17+537.01+805.52
=8640.37
若是60歲2個月副高七級正點退休，
平均繳費指數（副高七級退休）為：
=（1.1780×137+1.6000×315）÷（137+315）
=1.4721
60歲2個月副高七級正點退休待遇為
1. 基礎養老金=7987×（1＋1.4721）÷2×37.67×1%
=3718.91
2.過渡性養老金=7987×1.6935×26.25×1.3%
=4360.90
3. 個人賬戶養老金=74000÷137.8
=537.01
4. 職業年金=111000÷137.8
=805.52
四項合計=3718.91 +4360.90 +537.01+805.52
=9422.33
副高七級退休比中級十級退休多
9422.33 -8640.37
=781.97
從計算公式可以看出，繳費年限和視同繳費年限都未變，計算結果，個人賬戶養老金和職業年金計算變化不大（我們這里以不變計算），主要的變化來自于評聘上副高七級后，視同繳費指數的提高，拉高了平均繳費指數，提升了基礎養老金和過渡性養老金。
結論：退休前一年甚至一個月，評聘上副高，退休待遇會大大提升！
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