匯豐科技助殘人才發(fā)展項目西安站啟動，賦能殘障青年逐夢數(shù)字經(jīng)濟

匯豐科技中國、殘聯(lián)代表、公益組織代表共同啟動項目

助力殘障青年成為數(shù)字經(jīng)濟“生力軍”，打造“科技向善”新坐標。1月27日，在西安市殘疾人聯(lián)合會和蓮湖區(qū)殘疾人聯(lián)合會的共同指導(dǎo)下，由匯豐軟件開發(fā)（廣東）有限公司（以下簡稱“匯豐科技中國”）聯(lián)合匯豐銀行中國有限公司（以下簡稱“匯豐中國”）及匯豐環(huán)球客戶服務(wù)（廣東）有限公司（以下簡稱“匯豐環(huán)球”），共同發(fā)起的“數(shù)字無障·智創(chuàng)未來”匯豐科技助殘人才發(fā)展項目在西安正式啟動。該項目將在廣東省與陜西省開展試點，是科技企業(yè)攜手殘聯(lián)、行業(yè)機構(gòu)、志愿者及公益組織共同探索殘障青年職業(yè)發(fā)展新模式的創(chuàng)新舉措。

此次匯豐科技助殘人才發(fā)展項目西安站啟動會在蓮湖區(qū)殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心舉辦，由西安市聯(lián)眾力社會工作發(fā)展中心承辦，現(xiàn)場匯聚了市、區(qū)殘聯(lián)代表、匯豐科技、匯豐中國、匯豐環(huán)球等愛心企業(yè)代表、高校代表、殘障協(xié)會代表及參訓(xùn)學員，共同見證了陜西首個由企業(yè)發(fā)起、面向殘障青年的系統(tǒng)化“科技+就業(yè)”公益培訓(xùn)項目揚帆起航。

項目以“科技助殘·數(shù)字賦能”為核心理念，計劃在2026年2月至7月為40名以陜西省為主，同時輻射到中國中部及北部地區(qū)的殘障青年提供線上培訓(xùn)、一對一陪伴輔導(dǎo)及實習資源鏈接，涵蓋開發(fā)、人工智能、網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)字營銷等市場緊缺技能，并配套結(jié)業(yè)證書與就業(yè)推薦。

西安市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心副主任姚偉致辭

西安市殘聯(lián)就業(yè)中心相關(guān)負責人表示：“西安是國家首批科技技助殘重點聯(lián)系地區(qū)之一，今天的啟動會是我們落實科技助殘工作的具體實踐，也是政、企、社協(xié)同推進科技助殘的示范典型。就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之基。匯豐科技以實際行動履行社會責任，憑借全球化視野與專業(yè)化能力，助力殘障群體實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，為西安打造‘助殘科技創(chuàng)新平臺’注入了新動能。 ”

匯豐科技中國區(qū)運營總監(jiān)葉明希致辭

匯豐科技中國區(qū)總經(jīng)理及匯豐集團科技服務(wù)部全球數(shù)據(jù)科技總監(jiān)陳秀云指出：“作為有責任感的企業(yè)公民，匯豐科技中國一直致力于科技向善，回饋社會。我們希望通過這個項目，把前沿課程、工程師導(dǎo)師和真實項目開放給學員，并提供優(yōu)秀學員獎勵獎學，幫助他們在數(shù)字經(jīng)濟浪潮中找到屬于自己的坐標。目前匯豐科技在國內(nèi)有80多名殘障員工在職，其中不乏擔任團隊領(lǐng)隊或管理層職務(wù)的優(yōu)秀小伙伴，涵蓋各重要技術(shù)領(lǐng)域。他們是匯豐科技中國大家庭的重要組成部分，不僅為銀行的數(shù)字化進程帶來貢獻，更以積極進取的職場面貌為組織和社會帶來正能量。”

西安項目招募在短短的時間內(nèi)已吸引60余名殘障青年報名，其中包括陜西省特教學校學生、高校殘障大學生也紛紛報名，最終40名學員將于春節(jié)后正式開班。廣州項目也將在本周正式啟動，面向以廣東省為主，輻射到周邊省市的殘障青年進行招生。在培訓(xùn)期間，兩地項目的學員除完成線上學習外，還能分別在廣州和西安參與每月線下的“成長小組”，由職業(yè)社工、心理咨詢師、企業(yè)HR聯(lián)合提供職場軟技能支持。此外，項目在結(jié)業(yè)前將舉辦洽談會，除了邀請匯豐科技、匯豐中國、匯豐環(huán)球參與面談，也將鏈接科技企業(yè)共同開設(shè)實習崗位，為學員搭建就業(yè)橋梁。

種子學員代表沈天賜發(fā)言

活動現(xiàn)場殘障學生代表沈天賜，在發(fā)言中分享了自己的感受與期待：“感謝匯豐和聯(lián)眾力社工的支持，我們一定會堅定信念，珍惜機會努力學習，用科技能力證明自己的價值，用勤奮回應(yīng)社會的關(guān)愛。”

匯豐科技中國長期投入殘障人士的幫扶，努力踐行企業(yè)社會責任，始終以多元包容的文化助力殘障人士。除設(shè)置殘障人士面試日之外，匯豐科技也積極參與政府和協(xié)會舉辦的招聘會，通過系統(tǒng)性措施，如無障礙辦公、定制化職業(yè)發(fā)展等舉措支持多元化人才高質(zhì)量就業(yè)。2025年29名殘障人士加入?yún)R豐科技，目前共有80多名殘障員工在職。（視點阿東）