山東
平湖一柱【第3052期 養(yǎng)老金專題】
上次說到，副高女教師延遲4個月，養(yǎng)老金能多多少錢呢？
這個事，不同地區(qū)，不同繳費年限，不同職稱，不同繳費基數(shù)，差別不一樣！但最后歸結(jié)起來，都歸到繳費基數(shù)上來，繳費基數(shù)越高，延遲月數(shù)越多，養(yǎng)老金多的也越多。
下面是一個具體測算案例：
山東女教師，副高七級，1966年3月出生，1986年7月參工，延遲4個月，到60歲4個月退休，比60周歲退休能多多少錢？
該教師現(xiàn)月繳保費841元。個人賬戶養(yǎng)老金86199元。
視同繳費年限=2014年9月-1986年7月
=28年3個月，即28.25年。
繳費年限（60周歲）=2026年3月-1986年7月
= 39年9個月，即39.75年。計發(fā)月數(shù)是139個月。
延遲4個月，2026年7月退休，繳費年限是
2026年7月-1986年7月
=40年1個月，即40.08年。計發(fā)月數(shù)是136.7個月。
山東省過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。
2025年，該省份社保繳費基數(shù)是7506元；
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。較上年度7678提高153元，漲幅為2%，按此漲幅，2026年有望到達7987元。
該實際繳費指數(shù)假設按1.4005計算，副高七級，繳費年限近40年，視同繳費指數(shù)按1.8000計算。
則平均繳費指數(shù)約為
=（1.4005×138+1.8000×339）÷（138+339）
=（193.269+610.2）÷477
=1.6844
60周歲、2026年3月提前退休待遇為：
1. 基礎養(yǎng)老金=7987×（1＋1.6844）÷2×39.75×1%
=4261.26
2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%
=5279.80
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=86199÷139
=620.14
4. 職業(yè)年金=129298.5÷139
=930.21
四項合計=4261.26+5279.80+620.14+930.21
=11091.41
若是副高女教師延遲4個月退休，繳費年限成了40.08個月，計發(fā)月數(shù)減少到137.3個月，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金再續(xù)繳4個月，除過渡性養(yǎng)老金不變外，其他三項都會增加：
1. 基礎養(yǎng)老金=7987×（1＋1.6844）÷2×40.08×1%
=4296.64
2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%
=5279.80
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=89563÷137.3
=652.32
4. 職業(yè)年金=1343445÷137.3
=978.47
四項合計=4296.64+5279.80+652.32+978.47
=11207.23
延遲4個月退休，養(yǎng)老金高
11207.23—11091.41=115.82
大家注意，延遲月數(shù)越多，養(yǎng)老金多得越多，但每個月多得并不平均，越往后多得越多，這是因為越往后，個人賬戶養(yǎng)老金越多，與此同時，計發(fā)月數(shù)越小，“雙向增長”啊…
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