副高6級女教師，2014年10月前是中級8級，60周歲退休時，視同繳費指數按6級算還是按8級算？

平湖一柱【第3118期 養老金專題】

有朋友問：視同繳費指數算法全國都一樣嗎？有人說福建的視同繳費指數確定關鍵看2014年9月時的崗位等級，若那時是初級，視同繳費指數就按初級算，退休時職稱再高也不起作用。這事是真的嗎？

答：這事不是真的。對于“中人”來說，過渡性養老金計算中的視同繳費指數是按退休時職稱（級）確定，這個政策全國都一樣，福建也不例外。

這一點，福建省在《貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>實施辦法》（閩政〔2015〕48號）中說的明明白白：“視同繳費指數由基準視同繳費指數和調節系數兩個因素決定。按照參保人員退休時的職務職級（技術職稱）確定基準視同繳費指數，再乘以其所在地區對應的調節系數即為最終的視同繳費指數。”

政策依據：《人社部財政部關于貫徹落實《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知》（人社部發〔2015〕28號）

福建省《貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》（閩政〔2015〕48號）

【養老金測算案例】

坐標：福建：教師，1970年11月出生，1992年8月參工，職稱：現在是副高六級，2014年9月前是中級八級；

截至2026年3月，個人賬戶養老金是103188元；職業年金是154781.96元

2026年3月，扣繳養老保險金是1237.12元。

計劃滿60周歲就退休，養老金能領多少錢？

測算過程及結果如下：

視同繳費年限：2014年9月30日-1992年8月

=22年2個月，即22.167年。

滿60歲就退休，叫提前退休，即2030年11月退休

實際繳費年限（教齡）是：

=20230年11月-2014年10月

=16年2個月，即16.167年

繳費總年限=視同繳費年限+實際繳費年限

=22.17+16.17=38.33（年）

計發月數是139個月。

福建過渡性養老金過渡系數為1.3%。

2025年9月22日，福建省人社廳公布的2025年繳費基數是6378元，2025年基本養老保險計發基數（2024年社平工資）是7932元，較2024年的7776元上漲156元，漲幅是2%。按此漲幅到2030年計發基數有望達到8757元。

該老師2026年3月繳費指數是2.4246，從2014年10月到2030年11月，前面年份薪級低，繳費基數少些，繳費指數也會低些，但后面年份繳費基數會提高，繳費指數高些，但綜合大部分教師案例，平均繳費指數仍會比現在計算的2.4246低些，約低4個百分點，實際平均繳費指數約為2.0246。福建省視同繳費指數表不是公開文件，我們查不到確切數據，但綜合網絡資料研判，副高六級，繳費年限38年，視同繳費指數約為1.8。則平均繳費指數為

=（1.80×16.67+2.0246×22.67）÷（16.67+22.67）

=1.9299

到20230年11月退休，個人賬戶養老金還要續繳56個月，五年薪級至少要漲5級，繳費基數會提高，月扣繳養老保險金也會提高，按平均提高30元計算，平均每月要扣繳1267.12，退休時個人賬戶養老金余額有望達到174146.72 ，職業年金個人繳納4%+單位繳納8%=1900.68，退休時個人賬戶養老余額有望達到261220.04。

副高女教師60歲提前退休待遇為

1.基礎養老金

=8757×（1＋1.9299）÷2×38.33×1%

=4917.19

2.過渡性養老金

=8757×1.80×22.17×1.3%

=4542.94

3.個人賬戶養老金

=174146.72÷139

=1252.85

4.職業年金

=261220.04÷139

=1879.28

四項合計=4917.19+4542.94+1252.85 7+1879.28

=12592.26

社會發展，經濟增長，該教師60歲還有5年多時間，工資要漲，繳費基數提高，“兩金”個人賬戶儲之額增加，計發月數減小，更有養老金計發基數提高，5年后退休，肯定比要比我們現在測算要高啊！

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