真人短劇降薪大調查

真實的市場狀況到底是什么樣？

文｜吳曉宇 尖椒

文章來源｜娛樂資本論（ID：yulezibenlun）

2026年春節后復工第一天，短劇制片小莫發現自己沒活干了。

公司沒有明確說“裁員”，但他至今沒有接到任何進組通知，后來才得知，這家西安頭部短劇承制公司，至少在3月底之前不會再開真人短劇項目，而是要All in AI。

小莫回憶，其實去年年末他就聽到了公司年后要大裁員的風聲，只是那時項目依舊接連不斷，他始終想不通裁員的原因。“現在回看，就算早知道幾個月也沒用，就是眼睜睜看著這個行業，看著我的工作，一點一點消失不見。”

據娛樂資本論了解，西安深海魚、豐行、等閑、卓淵等多家頭部公司都在春節后出現了不同程度的裁員。有公司真人短劇前期制作基本停滯，后期則從五個組縮減到一個組，還有公司直接裁掉了近30位制片，“其他員工要么自愿轉去做AI、要么自愿接受降薪、走人。就是變相勸退，N+1？不存在的。”

放在半年前，像小莫這樣的制片，最高日薪能拿到1600元一天，而春節過去快一個月，他的收入始終為零。

不止是小莫所在公司，曾經月產近百部真人劇的西安豐行，已將產量縮減至個位數；成都眾讀宣布將在5月后全面退出真人實拍；鄭州花樣年華的真人短劇項目也已經減產30%。對此，眾讀總經理雪刀向娛樂資本論表示，之所以放棄真人實拍，是因為項目賬期結算太長，承制方持續拍攝卻面臨極低的回收比，再加上部分保底取消后，實拍真人劇幾乎沒有利潤空間。

更殘酷的是，編劇的劇本收購價從3萬元跌到1萬元，配音價格從140元/小時被壓到45元，就連群演日薪也從150元腰斬至80元。這場由AI掀起的行業風暴，正以驚人的速度，卷走真金白銀，也卷走無數人的飯碗。

“AI對短劇前期制作的影響是毀滅性的。”演員統籌小林對河豚君直言，正如王冉所說，。

不少短劇人開始嘗試轉型，但除了導演、編劇等核心崗位，大部分前期制作只能找到最簡單的AI抽卡師崗位，也就是月薪要從上萬驟降到2000多元的基本工資，還要時刻擔心技術迭代后被迅速取代的風險。

如果說去年年中，醬油、劇點、友和等真人短劇公司轉型做AI漫劇，還是看到風口、主動選擇的結果。到了今年，是否All in AI，已經成為關乎中腰部短劇承制方生存存亡的關鍵抉擇。

本文已采訪十一位相關人士，他們也是「娛樂資本論」2026年采訪的第92-102位采訪對象

真人短劇減產，短劇人日薪從1600到0

“AI的出現對短劇前期制作來說是毀滅性打擊。除了導演和早早轉型、如今已熟練掌握AI制作的人，剩下的人基本全部被淘汰掉。”不久前剛被裁員的演員統籌小林無奈地向小娛說。

比起真人短劇，AI漫劇制作流程極為簡化，基本只需導演、抽卡師、后期剪輯，有時抽卡師還能兼剪輯。AI時代，一切有關現場實拍的崗位，如服化道、演員統籌、執行導演、現場制片等，就業機會大幅縮減，裁員、降薪成為行業常態，而從業者的轉型之路，更是困難重重。

小錢去年從影視相關專業畢業，進入短劇行業，她的同學中，有70%都投身了短劇領域。小錢坦言，自己選擇做短劇，一個重要原因就是來錢快：“比如執行導演，工資從最開始的200元一個月，半年內就漲到800元一天，一個月工作20天，收入就已非常可觀。這還是簽約公司的情況，如果‘打野’（單獨接私活），日薪甚至能飆到1200至1600元。”

那時的她，對職業發展充滿憧憬，以為漲薪會是常態。但入行僅半年，這份憧憬就被AI打破。最近一個月，小錢所在公司的真人項目完全停滯，沒有活可接，意味著日結工資徹底歸零，曾經期待的漲薪更是遙遙無期。

和小錢有相似遭遇的，還有服化助理小陳，他的工資原本已經漲到300元一天，正等著下個月漲到500元一天，卻在最近收到通知，今后日薪統一降至200元，而且今年一整年都執行這一標準，再也不會漲薪。“因為現在劇組變少了，供大于求，天下變了。”小陳表示。

編劇崗位也遭遇了嚴重降薪。娛樂資本論了解到，一位短劇編輯在1月初還以3萬元起的價格收男頻劇本，不久后就突然通知，全面停止收真人劇本，轉而以1萬元的價格收購AI真人劇、AI漫劇劇本。

小錢嘗試過轉崗，嘗試過找工作，“都是先前躊躇滿志最后沒招的狀態”。

她曾收到過頭部短劇公司的AI抽卡師的offer，在二線省會城市，底薪僅有3000元，提成要與實際播放量掛鉤，但規則并不透明；另一家公司的待遇更差，僅為當地最低工資標準2000多元，制作一集僅給20元提成，還需完成每月保底工作量才能獲得。

嘗試轉崗AI相關崗位，也沒有讓小錢看到希望。她試做幾天后發現，“公司的AI制作流程沒跑通，給的提示詞參考沒什么用，還強制使用需要排隊的AI工具，等了4個小時生成的內容，大部分都是廢片，根本做不出一集完整的漫劇。”

和小錢一樣陷入轉型困境的，還有最近正在找工作的小林，他發現，西安、鄭州等真人短劇重鎮，在這次AI轉型中顯得被動又遲緩。他面試時發現，很多小公司都已經跑通了AI漫劇制作全流程，而他所在的大公司，至今仍在摸索，還沒有產出任何一部成型的AI短劇作品。

一家新興AI漫劇公司的負責人告訴娛樂資本論，去年年中，頭部真人短劇公司看不起AI的質量，反而給了中小公司發展機會。這些小公司從最基礎的沙雕漫做起，逐步拓展到AI漫劇、真人漫，成功跑通全流程，能穩定以7-8天為周期生產AI漫劇；而頭部公司則因“船大難掉頭”，再加上真人劇的紅利尚未完全消退，沉浸在過往的收益中，錯失了轉型先機，只能在摸索中追趕，“我們算是稀里糊涂地踩中了風口”。

在對話中，小娛發現，大部分在嘗試轉型AI的頭部短劇承制方仍處于觀望狀態，想等平臺新的分賬政策發布后，真人短劇的量會慢慢回暖。“之后肯定會開工，只不過開工數量絕對會減少。干短劇制作的人會更加精簡，所以對制作人員的要求也會更高，對劇的要求質量更高，那個時候肯定希望每部劇都要回本了。”

下游產業鏈降本增效，攝影器材全靠外借

真人短劇的冷，早已傳導到產業鏈中下游行業的身上，首當其沖的正是各個配音團隊。

小型配音工作室負責人米琪告訴小娛，去年11月，短劇線下棚錄的配音最低價已經被壓到了50元/小時。現在，這個價格被進一步壓低，來到了45元/小時。

很多從業者認為，140元/小時的單價已經沒有一點利潤了。如果想要達到客戶要求，配音團隊往往還要往里搭錢。現在45元/小時，考慮轉行可能更加現實一些。

米琪直言，“很多客戶認為既然現在有了AI，我甚至可以自己一鍵生成，來找你配音可能真的只是給你面子，給個辛苦費也就這個價。”更何況，很多短劇公司壓根沒有線下錄制和線上錄制成本不同的概念。短劇市場不好，自然成本是能降就降。

不過，部分配音行業的資深人士也提到，短劇的配音往往是一分錢一分貨，尤其是這種線下錄音棚制作的，短劇制作方只愿意掏45塊，那么統籌和審聽的活就要他們自己來完成，后期工作的支持與配合也遠不如140元那一批來得用心。

部分配音演員還會在家里完成工單，片方的成本也就隨之降低

為了壓低成本來適應45元/小時的超低價格，配音團隊的基礎支出一降再降。錄音設備不再追求最新款，四五年前的低價款也能用。很多大錄音公司也都拆散成小錄音公司或小錄音棚來接活，為的就是降本增效。

米琪就和小娛感嘆：“現在的工作量井噴究竟是真實的增長還是虛假繁榮？我現在就是身處行業第一線的演員，可我也看不清這些。只能先努力跟上這個時代吧。”

這種設備降級不僅存在于配音，劇組里的攝像設備同樣如此。短劇公司工作的曼曼向小娛透露，前兩年短劇不斷刷新公眾認知的時候，攝影器材用的都是市面上最好的設備，就連中小劇組也有卷器材的沖動。

曼曼的話并非虛言。娛樂資本論發現，去年4月部分短劇劇組已經用上了Red迅猛龍8K攝影機進行拍攝。這樣一套攝影組合，價格在3萬美元上下。雖然大家也會調侃“8K拍歸8K拍，APP一壓縮還是1080P”，但那種自豪還是溢于言表。現在，部分劇組開始租攝影器材來拍攝短劇了。租借攝影器材的需求增加，租賃價格也水漲船高。1月份，曼曼曾為自己的項目租借過一臺ARRI MINI LF，每天租賃的價格是1000元。

去年還有人在卷攝影機

但新模型發布后，現在拍攝的攝影機全靠外借。部分劇組工作人員甚至在小紅書上發文，求租最基礎的大監視器。背后的原因只有一個，那就是沒錢了。

群演價格同樣是真人短劇“消費降級”的一個標志。

一般來說，一部短劇由8個層級的演員構成，包括了主演、配角、大特、中特、小特、前景、群特和群演。群演是其中最基礎也是價位最低的層級，一部短劇需要大量的群演。

前兩年，群演的價格都維持在100-150元這個價格區間。今年，江西、鄭州和云南的一些劇組群演的價格已經下探到了80元。一些招募群演的工作人員還表示，這個價格還有下探的空間，但眼下80元的價格，讓他們對老鄉實在再開不了講價的口。

向左精品化，向右擁抱AI，短劇公司還得卷

中小短劇公司萎縮，下游產業不斷降本增效，擺在短劇公司面前的似乎只剩兩條路徑：要么加大投入，推動短劇的精品化；要么全面擁抱AI，倒向AI漫劇或AI真人劇。這兩條路徑都對企業提出了新的要求。

AI作圖 by娛樂資本論

精品短劇投入的開端是找到好本子。資深編劇靈靈對娛樂資本論表示，“大家都是在比誰的爽點更直接，誰的虐點更扎心，誰的甜度更超標。”結果也很顯而易見，同質化劇本在真人短劇項目里不斷泛濫。

靈靈寫過不少“開篇就逆襲，三集就打臉”的本子。今天的她覺得，短劇想要追求精品化，人味兒要放在第一位。《家里家外》和《金屋藏驕》等作品都是著力展現普通人的生活切片。展現這些生活切片不需要多高的成本，但劇本的扎實程度尤為重要。

家里家外海報

曼曼則建議短劇公司一定要注意服化道的精致程度和演員的演技。“今天的觀眾口味變化非常迅速，粗糙的場景設計如果沒法把他們拉進故事里，那么很快就會劃走，完全不給機會。”

找到好劇本、提升服化道質量、提升演員演技，這些似乎都沒有捷徑可走，砸錢已經是必然。

3月初，小娛與多位頭部短劇從業者交流后發現，AI浪潮帶來的并非單純的產業萎縮，而是一場殘酷的洗牌。曾經依賴量產的中小承制方哀鴻遍野，但頭部出品方依然穩健。一位手握爆款的編劇在朋友圈感慨“本子根本寫不完”——這印證了一個事實：行業對精品內容的渴求不僅沒有消退，反而愈發強烈。

這種向“精品化”轉型的趨勢，正在試圖徹底終結行業曾經的野蠻生長。以鄭州等傳統真人短劇承制重鎮為例，這里曾上演過“10天套拍7部劇”的瘋狂，甚至。如今，這種以透支生命和粗制濫造為代價的模式已難以為繼。以紅果為代表的平臺方，正展現出強力推進短劇精品化的決心，倒逼整個產業鏈告別低端內卷。紅果短劇編輯樂力最近稱，2026年，紅果對于內容總投入的預算預期會增加超過40%，同時還有專注于精品短劇創新探索的“果燃計劃”與“萬象計劃”，鼓勵更多優秀的團隊在稀缺的題材深耕創作。

華東某短劇公司的職員小李對娛樂資本論透露，年后老板已將“All in AI真人劇”作為公司新一年的核心戰略。盡管擔憂原有項目被砍，但在現實的收益賬本前，她也不得不開始籌備AI項目。

然而，醬油、友和和劇點等頭部公司半年前就已入局AI漫劇，如今更借技術迭代之風，將重兵壓向AI真人劇。而那些在AI轉型中慢了一拍的傳統承制方，想要在巨頭環伺的賽道中重新分一杯羹，顯然面臨著更為嚴苛的壁壘。

2026年，失業焦慮如影隨形，但短劇人的底色依然堅韌。正如從業者小林所言：“短劇本就是極速迭代的行業，入局就要接受這一點。無論是轉型AI，還是死磕好劇本，只要還有時間，一切都來得及。”

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