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根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條的規(guī)定,工傷員工在與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體支付標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
由于這個標準是各地區(qū)自己確定,因此存在比較大的地區(qū)差異。我們重點總結(jié)一下補償月份數(shù)。
總結(jié)下來,主要有三類。
第一類是直接確定補助金月份數(shù),只與級別有關(guān)。
有的地區(qū)工傷一次醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的倍數(shù)相同,有的不同。直接用固定月份數(shù)的地區(qū)有包括北京、天津、上海、廣東、山東、安徽、廣西、甘肅、湖北、遼寧、山西等地區(qū)。
在這些地區(qū)中,以五級工傷為例,其中一次性醫(yī)療補助金最高可以給到36個月,最低10個月,其中一次性就業(yè)補助金最高可以給到50個月,最低可以給到18個月,差距有三倍左右。
具體見文章《工傷員工主動離職,可以拿到哪些賠償?有哪些注意事項?》。
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第二類也規(guī)定了月份數(shù),但是與“距法定退休年齡”掛鉤(如陜西、青海、江西等)。
直接與“距法定退休年齡的年限”掛鉤,通常采用固定月數(shù)基數(shù),再根據(jù)距退休年限進行打折的方式。
這背后的邏輯也好理解,如果勞動者30歲受傷,和40歲受傷,50歲受傷,其就業(yè)機會和受到的影響程度是不同的。退休以后,因為有養(yǎng)老金和醫(yī)療的保障,也不存在就業(yè)的問題。
陜西省:工傷職工距法定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
青海省:參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的工傷職工在終止或解除勞動關(guān)系時,距規(guī)定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)按月領取養(yǎng)老金的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
江西省:五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:(一)不足一年的,按照全額的10%支付;(二)滿一年、不足兩年的,按照全額的20%支付;(三)滿兩年、不足三年的,按照全額的40%支付;(四)滿三年、不足四年的,按照全額的60%支付;(五)滿四年、不足五年的,按照全額的80%支付。超過法定退休年齡的不支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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第三類是用“人口平均預期壽命”減去“解除勞動關(guān)系時的年齡”,再乘以傷殘等級對應的系數(shù)。
采用這種復雜計算方式的省份,其核心都在于通過“預期壽命”來動態(tài)評估工傷對職工未來醫(yī)療和就業(yè)的長期影響。目前使用此方式的主要是福建省。
《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》(閩政〔2011〕80 號)第二十七條規(guī)定:五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
一次性傷殘就業(yè)補助金為:五級,每滿一年發(fā)給0.7個月;六級,每滿一年發(fā)給0.6個月;七級,每滿一年發(fā)給0.4個月;八級,每滿一年發(fā)給0.3個月;九級,每滿一年發(fā)給0.2個月;十級,每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的,按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的,按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的,按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。
核心取決于平均預期壽命和上年度職工平均工資,其中平均預期壽命男女有別。
根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關(guān)于明確2025年工傷保險相關(guān)待遇計發(fā)基數(shù)的通知》(閩人社文〔2025〕38號),2025年用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)為101516元(即月平均工資計發(fā)基數(shù)為8460元)
在這種計算方式下,解除勞動關(guān)系時的年齡對最終賠償金額有非常大的影響。年齡越小,離平均預期壽命越遠,賠償金額通常就越高。
注:各地政策可能更新,具體請以當?shù)厝松绮块T最新規(guī)定為準。
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