給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)生活補(bǔ)貼合理合規(guī)，看看這些地方的做法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是一個(gè)特殊的群體，在原有的工作崗位上經(jīng)過數(shù)十年的辛勤努力付出后終于能夠輕松地享受屬于自己的退休生活。盡管由于職級或職稱等的不同導(dǎo)致領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額有所不同，但好在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金20年來一直處在上漲的趨勢中，這讓退休人員在退休后有了一個(gè)穩(wěn)中有升的收入。

不少地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員除了養(yǎng)老金之外還有生活補(bǔ)貼，但正是這樣的生活補(bǔ)貼引起了非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或沒有發(fā)放生活補(bǔ)貼地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的指責(zé)和非議，說什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金本就已經(jīng)過高要降下來，如果再發(fā)放生活補(bǔ)貼或以績效獎金替代生活補(bǔ)貼，那質(zhì)疑和批評聲就更多了。

不少地方給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼是按照國家層面的相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行的，可以說是合理合規(guī)的，對此加以指責(zé)和批評是沒有道理的。實(shí)際上，早在2012年10月，國務(wù)院就發(fā)布了關(guān)于發(fā)給離休退休人員生活補(bǔ)貼的通知，明確提出鑒于已經(jīng)離休和退休人員的生活受物價(jià)上漲的影響決定發(fā)放生活補(bǔ)貼。

該通知明確提出實(shí)行本規(guī)定所需增加的經(jīng)費(fèi)，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位由財(cái)政撥?？罱鉀Q，屬于中央單位的，由中央財(cái)政開支；屬于地方單位的，由地方財(cái)政開支。盡管該通知自發(fā)布之日起至今已有12年了，但難能可貴的是不少地方仍然堅(jiān)持發(fā)放生活補(bǔ)貼并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的實(shí)際不斷調(diào)整發(fā)放方式和發(fā)放數(shù)額。

因而給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼體現(xiàn)了國家和地方層面對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前工作的重視和肯定。對于發(fā)放生活補(bǔ)貼，各地存在著很大程度上的區(qū)域差異，有些地方按照要求發(fā)放或千方百計(jì)籌措資金發(fā)放，有些地方卻以各種各樣的理由為借口延遲發(fā)放甚至不發(fā)放，這取決于地方的財(cái)政實(shí)力和認(rèn)知。

有些地方根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和要求按低于在職人員一定比例的標(biāo)準(zhǔn)給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放政府獎勵(lì)性津補(bǔ)貼（清理規(guī)范后改稱為績效獎金），這個(gè)政府獎勵(lì)性津補(bǔ)貼也就是績效獎金包括精神文明獎、安全生產(chǎn)獎、綜合考核獎、平安建設(shè)獎等等，各地名稱不一，也有些地方稱之為一次性獎勵(lì)工資。

之前有位浙江網(wǎng)友發(fā)布的浙江某地（9450元）以及有位江蘇網(wǎng)友發(fā)布的江蘇某地（預(yù)發(fā)10000元）都是按年度一次性給予發(fā)放。安徽某縣事業(yè)單位退休人員增加補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按在職人員績效獎勵(lì)的三分之二總額的85%計(jì)算，按月發(fā)放，按退休時(shí)的職務(wù)或職稱確定績效獎勵(lì)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從2022年元月開始執(zhí)行。

安徽此縣管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員因崗位不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)的退休補(bǔ)貼，比如，中級最高檔8級崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是1793元，副高最高檔5級崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是2235元。安徽又一個(gè)縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和在職人員是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，比如，專技崗8級每月2341元，5級崗位每月2528元，

根據(jù)之前有遼寧網(wǎng)友發(fā)布的相關(guān)信息，當(dāng)?shù)馗鶕?jù)《關(guān)于發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼的實(shí)施方案》以及《遼寧省省直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員工資津補(bǔ)貼操作方法》等相關(guān)規(guī)定，從2022年1月起，當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按照同職務(wù)（職級）在職公務(wù)員基礎(chǔ)績效獎的70%發(fā)放退休人員生活補(bǔ)貼。

江西省的省級與市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是依照級別發(fā)放80%的基礎(chǔ)績效的，而在縣級，不管退休人員是什么級別，每月固定發(fā)放800—1200元的財(cái)政補(bǔ)貼。此外，中辦（2021年）31號《關(guān)于規(guī)范地方公務(wù)員工資津貼補(bǔ)貼的通知》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后的“生活補(bǔ)貼”的最新文件。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，你能說說你所在地是如何發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼的嗎？