離職了還要被“煉化”，這可能是多數(shù)打工人的宿命

離職了還要“免費(fèi)”給公司打工，正成為越來(lái)越多底層牛馬的宿命。
看到這么一個(gè)報(bào)道讓人感慨，山東一家游戲傳媒公司的員工小魚(yú)，自己都已經(jīng)離職了，還被公司做成了“AI分身”繼續(xù)發(fā)揮余熱。

當(dāng)然這個(gè)數(shù)字分身經(jīng)過(guò)了小魚(yú)的同意，她個(gè)人覺(jué)得挺有意思，并不反感自己以“AI人”的身份跟以前的同事繼續(xù)共事。
報(bào)道指出，這個(gè)AI數(shù)字分身的頭像和自我介紹，都來(lái)自于前離職員工小魚(yú)。最重要的是，這個(gè)分身的能力，也是小魚(yú)投喂的AI資料，主要就是在職期間的工作文檔。干的活當(dāng)然還是之前的人事專員老本行，目前只是測(cè)試一些簡(jiǎn)單的接待、指引、預(yù)約辦公室等初級(jí)工作，稍微復(fù)雜一些的操作還干不了。

可即便如此，還是令無(wú)數(shù)打工牛馬相當(dāng)震撼，這種事沒(méi)有攤到自己頭上的時(shí)候，可能會(huì)覺(jué)得好玩，真有一天輪到自己可就不好玩了。

但這股AI科技的浪潮已經(jīng)席卷全球，沒(méi)有人能置身事外，大批歐美科技巨頭整天在干的事，比這個(gè)離職員工被做成AI分身更離譜。
在亞馬遜、微軟等昔日打工人天花板工作的人，一開(kāi)始就被要求使用各種大模型培養(yǎng)自己的AI分身，當(dāng)這個(gè)數(shù)字分身的能力達(dá)到或超過(guò)員工自身的時(shí)候，也就是員工卷鋪蓋走人的那一天。而且這個(gè)進(jìn)度遠(yuǎn)比普通人想象的要快的多。

不管你承不承認(rèn)或接不接受，AI對(duì)各行各業(yè)的改變都在加速，適應(yīng)不了的，沒(méi)有及早修煉被快速替代技能的普通人，被卷走的時(shí)候，連告別可能都來(lái)不及說(shuō)。

所以對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)別覺(jué)得AI距離我們很遙遠(yuǎn)，想要不被AI取而代之，就要積極擁抱創(chuàng)新，還需要不斷提升自身的獨(dú)特技能，這樣你的崗位才不會(huì)輕易被AI奪走。